【人员招聘】岗位职责和技能要求——By Me

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在实际人员招聘的一些感想总结,企业需要怎么样的人才,个人总结如下: 1.技术能力不是第一位企业在招聘一个人的时候往往看你第一点不是技术实力,而是你个人言谈行为和态度,往往一个面试你的人员他不可能在半个小时内把你了解清楚,但是面试人员可以在半个小时内可以根据你的言谈举止了解的你态度和行为. 2.企业需要的不仅仅是高学历学历再高,干不来活那是扯蛋,企业需要有能力的人员,能做实事的人员. 3.只有付出才有回报一般企业都是为了盈利,一个员工对企业没有实际使用价值,企业是不会给员工开高工资的,更谈不…

IT项目经理岗位职责（转）

一. 项目经理岗位职责 1. 项目经理为整个项目的第一责任人. 2. 项目经理对<质量检查报告>中的所有细则负首要责任. 3. 项目经理必须有效掌控项目开发的各个环节,协助.指导项目组成员的工作,及时发现并处理项目中存在的问题,并对项目组成员的工作进行合理的评价. 4. 负责管理和控制项目全过程的质量.进度.分析偏差,采取纠正措施.如果发现项目实际进展显著偏离计划,则及时采取纠正措施. 5. 根据项目规范建立项目组内部管理和沟通机制. 6. 可根据需要调配组内人员等资源. 7. …

各大IT企业招聘所须要求技能

1.中兴 ZTE 软件研发project师工作地点:西安.深圳.上海.天津主要职责: 1.从事通讯产品相关软件开发 2.进行软件具体设计,代码编写.单元測试.集成測试.系统測试等 3.进行软件代码的维护和改进工作 4.完毕測试方案规划及測试用例设计和运行工作 5.完毕部门安排的其他研发相关工作任职要求: 1.计算机软件.通信.自己主动化.应用数学.应用物理等相关专业,本科及以上学历 2.掌握C/C++或者Java编程语言,对面向过程或面向对象软件开发有一定认识 3.掌握软件project概…

python分析BOSS直聘的某个招聘岗位数据

前言毕业找工作,在职人员换工作,离职人员找工作……不管什么人群,应聘求职,都需要先分析对应的招聘岗位,岗位需求是否和自己匹配,常见的招聘平台有:BOSS直聘.拉钩招聘.智联招聘等,我们通常的方法都是,打开招聘网站,搜索职位关键字,然后一页一页的逐个查看,觉得还不错的岗位就投递一下简历,或者和招聘负责人聊一下,那么有没有办法,能一次性把相关的招聘岗位列出来,方便快速的分析,答案当然有的…… 很多人学习python,不知道从何学起.很多人学习python,掌握了基本语法过后,不知道在哪里寻找案例上…

测试管理_测试人员招聘[持续更新ing]

招聘之难,难于上青天. 如何招聘到一位称心如意的员工想必是每个公司和管理者都要面临而且头疼的问题.尤其在初建团队或团队缺人的情况下问题会显得更加严重. 作为一个测试管理者,如何招聘到合适的测试人员是必须值得探讨的一个问题. 首先,我们需明确以下几点: 我们需要招聘一位怎么样的人?什么样的性格特征? 招聘回来是分配到什么岗位,负责什么工作?需要满足什么样的经验或技能要求? ->也可以这样理解,团队现在需要一个怎么样的人?或者这样理解,我们的用人标准是什么,需要他达到怎么样的标准? 然后,我们如何在…