IT行业歧视40岁以上人群为找工作还要谎报年龄[转]
IT行业歧视40岁以上人群为找工作还要谎报年龄(这样不好)
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【赛迪网讯】4月5日消息,许多40多岁的人都说,在信息技术行业年龄歧视极为普遍。然而,英国金融时报称,同时高技能员工短缺问题也广泛存在。 托尼•韦尔斯拥有30年的信息技术行业工作经验,从事过编程、高层管理等工作。2年前,49岁的他决定寻找一份新工作,职业中介 于是开始把个人简历发送给各家职业中介。在接下来整整一年的时间里,没有一家职业中介给他回复。他做了一个试验,将简历上的年龄改为30岁,3天内就接到了5个电话。 并非只有他有过这样的经历。2个月前,韦尔斯先生在网上建立一个团体,支持那些因年龄较大而就业困难的IT专业人士。目前,该团体已有60位成员,其中很多人 认为,IT业普遍存在对40岁以上人群的歧视,他们为此 感到焦虑和愤怒。 成员中有一位名叫鲁思•布莱克维尔的女士,44岁的她连续做了14年IT承包商后,于2002年失业,至今未找到工作。她说,有些职业中介“说由于我的年龄,他们不能把我推荐给公司,去申请永久职位”,而个别职业中介“甚至明确表示,他们不希望我打扰他们的工作”。 另一位有着25年工作经验的成员报告说,一些中介告诉他“经验过于 丰富”,而且“拥有太多资格证书”。 与此同时, IT业称目前正面临高技能员工短缺问题。一个极度匮乏合格人才的行业,怎么可能仅仅因为年龄而拒绝合适的应聘者呢? 韦尔斯先生的说法确有根据。英国就业和退休保障部2002年的一份报告显示,IT业雇员中56%年龄在35岁或以下,而所有行业从业人员的这一比例为38%。而此前由“雇主年龄论坛”和Silicon.com公司进行的一次调查发现,对IT岗位聘用拥有决策的人中,31%“在招聘过程中会考虑年龄因素”。此外,英国电脑协会外事部主任麦克•罗德也报告说,该协会中年龄较大的成员甚至感到难以获得面试机会。 2006年10月,一系列反年龄歧视的新法律将会出台,为此,IT业将不得不重新考虑其招聘流程。然而,新法规可能不会有立竿见影的收效。 一家名为“技术招聘公司协会”的贸易机构的首席执行官安•斯温认为,IT业内的年龄歧视通常是无意行为,而非故意如此:“我认为,人们有一种想法,就是聘用和自己相似的人。而且,由于IT行业自身性质,理想的招聘对象始终是介于28至35岁之间,男性,名牌大学毕业生。不 是因为他们不想要年纪较大的人,而是他们更本就没有多想。” 韦尔斯先生和其 他人提出的另一个原因,是雇主和职业中介太过局限于招募到具有某些具体技能的应聘者。IT是一个发展迅速的行业,对软件开发人员的技能要求始终在改变。 目前,IT业 缺少熟练掌握最新技术的编程人员,比方说像Java和XML等编程语言。雇主希望招聘到这些领域的专才,于是就向职业中介指定其所需技能,职业中介会利用文本检索软件,根据雇主要求检索应聘人员简历中的关键匹配字段。 韦尔斯先生认为,一个更明智的招聘方式是,根据能力和经验、而非某些特殊技能招聘员工。“编程会变得越来越简单和快速,新语言只需2到3周就可以掌握。” 此外,对让合格的编程人员离开现有岗位、自动进入管理层这种企业文化,韦尔斯先生也 提出了批评,并认为这种文化是导致目前技能人员短缺的部分原因。“我认为面试程序存在问题,即面试官总会提出这样的问题:‘你已经超过了45岁,为什么没能成为你们公司的总经理?’。不是每个人都希望成为总经理,也不是每个人都希望进入管理层,有些人就是喜欢把现有熟悉的工作做好。” 使年龄歧视问题更加 复杂化的,是IT业合同工比例很高这一事实。2000年互联网泡沫破裂后,年龄较大的失业合同制员工发现自己既没有离职福利金,也没有公司养老金,找到新工作的希望也很渺茫。 现在,布莱克维尔女士已经在从事一个博士后研究课程。但她表示,自己对2007年重返职场感到“忧虑”。以她的经济水平,没有办法马上退休。 如果韦尔斯先生是正确的, 那么只有当雇主重新思考招聘流程时,IT业的年龄歧视问题才会得到解决。他说,具有讽刺意味的是,“目前,招聘方式是导致IT业技术人员短缺的主要原因,变革只不过是托词而已。”
热点讨论:IT人,40岁以后能干什么? |
dragonz: dragonz: WestWolf : pmp1766: dragonz: idealsoftware : dragonz: fondtiger: dragonz: pmp1766: alanqiao: 熊熊: 是男人的话,应该是黄金季节---知识和经验的积累,以及良好的素质。如果是女性,你就考虑自己下一代将来就业的方向问题了。 gzcircle: 做技术的人的宿命和猎狗一样,永远被猎人控制和利用,一点回报就是把你养活,不会让你对下一餐失去兴趣,不想再往这条路走了。 JackeeJan: powernet: idealsoftware: s198127: ITBOY: lic : topgun: xubo : xudatang: dyy: 偷渡者: xjwu: 假设上面的基本条件成立,那么请观察自己的欲望和自己的兴趣平衡的比例。 alpha0823: blackstone: arit: 老单: zhangyufu18: oooklei: 时间真的很重要啊,我现在就很矛盾,我才25岁,今年过春节回去遇到一个高中老同学,一聊别人都提了“副科级”干部了,听说如果要从政现在需要年轻化了说什么“28岁如果提不了副科级以后就没有什么政治前途了”怎么办?我很矛盾,虽然现在因为系分我评上了高工,可是我如果从政的话至少要花1年来入党,1年来熟悉环境,不可能1年来提干吧,而且,我现在本钱还觉得不够,怎么铺路啊?虽然我进入机关应该不会很难,可是我该怎么办呢? fsx88: heyulin: csaizhang: shilong: drewlee: 我想,也许老IT所担心的不是前路,而是在黄金时间留下的深深的遗憾;当这种遗憾被填充,就只有醉酒当歌,廉颇能饭的豪情了。 ouyang: 说来说去,搞技术的必须要出国去,留在国内浪费青春,别信老板什么什么美好未来的鬼话,等你老了,等他渣干了你最后一滴油了,他会把你一脚踢开,死在哪里都不知道了。 chodengbo: sundoglee: taifeng2002: |
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