我一个五年Android开发，居然被一个技术不如我的面试官嫌弃了......

背景

首先介绍一下自己的情况。目前所在的是一家小的创业公司，待了5年多，薪资一般吧。由于这几年公司也在转型。工作经历大概可以分为 3 个阶段。

第一阶段是从进公司开始做 android app 开发，无论是外包或者公司的主力产品都做过。

第二阶段是做 ROM 开发，由于公司规模不大，除了硬件和底层的东西外，基本上是一个人负责了整个 ROM 的修改，编译，发布（基于 MTK 的某一个 rom，然后做一些 android framework 层面上“奇奇怪怪”的定制）。

第三阶段，也就是当前。之前做的 ROM 所适配的手机销量未达预期，公司也不再准备投入更多，基本上是做做简单的维护。而我被分配的新任务是做机器学习的一些东西，比如 Tensorflow, OpenCV 做做图片处理，训练之类的。

相信诸位看了上边的经历，大概也猜到我现在所面临的问题。即，当前在一线做 android app 开发，而我的目标仍然是想找 android 开发的职位。

我对于自己的评价：

Android app 开发能力一般，但是足以胜任一般 app 开发的任务（因为确实有段时间未做公司正式项目的 app 开发，但是也不是说已经荒废了技能）；

Android frameworks 方面比普通开发者了解更多；

解决问题，学习实践新技术的能力不错（无论是从第一次编译 AOSP 到后来整个 ROM 的开发，发布。还是从对机器学习完全陌生，到现在能够描述常见机器学习的算法，使用 Tensorflow 实现一些这方面的需求）。

说到这次的面试，面试官几乎是按照他所准备的 Android 面试题一一提问。如：

View 自定义
handler 机制
内存泄漏
rxjava的flatmap原理
......
（差不多都是些理论上的问题）

他问的这些我大部分都能答上，但是我自己所组织的语言，描述的结果却差强人意。大部分是因为我自己表达能力的问题，我觉得这些问题如果是作为笔试题目，我能够更从容的回答。

我更期待的是对于我自己项目经历的说明。因为这是我和其他应聘者不一样的地方。而面试官却完全没问我简历上的项目经历。虽然最后我还是自己硬讲了一下，但面试官也并未有兴趣，我讲的也很干瘪。最后面试就这样结束了。

我自己的想法：自己准备不充分，没能干净利落地应对这些“ Android 标准面试问题”。至少这些基础问题应该能够一两句话就讲清楚。完全没有体现出自己区别于其他应聘者的地方。我认为自己能够又更快又稳的做好开发工作，能够深入的研究框架，源码，解决一些疑难问题，怎么才能让面试官也这样认为。

为何在技术面试中程序员很容易被刷掉？

其实在面试中很多程序员并不是因为技术水平差而被刷，而是对这些“ Android 标准面试问题”不了解，知道怎么做，但是不知道底层原理。

去年，作为技术 Leader 和主程序员，我面试了超过 100 位的软件工程师职位候选人。

在下文章中，我将和你分享候程序员该如何准备技术面试，好让你最大可能通过这些面试。另外，我还会给到一些额外的技巧，它们将帮助你应对这些令人畏惧的技术面试。

首先，我想澄清一下，相比于做程序员，进行面试可以说是另一种技能。你可以是一名优秀的软件工程师，但可能是一名糟糕的面试者。逻辑上来讲，你越擅长软件开发，你就越有可能通过技术面试。但是，这并不能打包票保证你一定能通过绝大数的程序员岗位面试。

一、了解自己的优势

仔细分析自己的优势和劣势是什么，然后添加在简历中，优势可以从这几点入手，后面是面试官的理解：

大型项目的经验（能解决项目普遍出现的问题，技术水平靠谱）
作为主要参与者得过比赛名次（聪明，勇于尝试）
毕业于不错的学校（学习努力，认真）
维护优秀的开源项目 (懂得团队协作，喜欢学习，愿意了解项目原理）
发表过论文或者优秀的博客文章（研究能力强，分析能力强）
数据结构和算法基础好，Leetcode 中等难度都能 bug free（基础不错，培养起来也简单）

了解到自己的优势和劣势，简历就可以强调自己的优势。例如，如果求职者要面试的是开发工程师，就应该突出项目经验以及对框架的熟悉程度，如果面试的是研究岗位，那么论文与文章的数量就比较重要。

二、技术知识

知乎上有个问题，叫做如何高效学习，里面有一个回答我觉得很符合我自己的观点，就是建立起自己的知识体系，建立知识体系的目的在于：

巩固记忆。
认识自己，找到自己的优势及不足。
把握复习的进度。
经验总结。
目前我自己的总结的会分为以下几个大点：

Java部分

面向对象的基本思想
Object类相关：Object类的几个关键函数、String涉及到的常量池概念，序列化 & 反序列化。
重要关键字：final、static。
内部类：内部类的分类、应用场景、内部类编译成class后是怎么样的。
抽象类 & 接口：区别、应用场景。
编码：编码的目的、分类。
异常：异常体系、自定义异常。
注解：注解的基本概念、分类、编译时注解 & 运行时注解。
容器：重要容器的内部实现、容器间的对比。
内存模型。
垃圾回收。
类加载的过程。
泛型：分类、通配符 & 上下边界、泛型擦除。
反射：使用。

Android部分

Dalvik、Art虚拟机
Activity：生命周期、launchMode。
Fragment：生命周期、懒加载、两种Adapter之间的区别。
BroadcastReceiver：基本概念、广播分类、权限。
Service：生命周期、onStartCommand的返回值、startService和bindService的区别、相同进程 & 不同进程的交互、IntentService实现原理。
重要的工具类 & 源码实现：AsyncTask、HandlerThread、Handler、IntentService、LruCache、LinkedHashMap、SparseArray。
RecyclerView：缓存原理、和ListView的对比、Adapter如何适配多种layout。
存储：数据库升级 & 优化、ContentProvider，SharePreference。
SDK版本升级的兼容问题。
Android的权限管理机制。

图片

Bitmap相关：Bitmap的大小计算、质量、inJustDecodeBounds、inBitmap。
几种图片格式的对比、压缩。
大图加载：BitmapRegionDecoder

算法

别无捷径，刷题，但是刷题的时候，要按照题的类型去总结。

开源框架

RxJava：操作符的应用场景、重点操作符的内部实现、和RxJava的对比。
Glide：流程、缓存相关的实现。
Retrofit：流程、动态代理 & 注解解析。
OkHttp：流程、队列实现、缓存实现。

性能

性能优化技巧：启动速度优化、布局优化、内存优化、电量优化、APK大小优化、列表滑动优化。
性能优化工具：TraceView、Systrace、调试GPU过度绘制 & GPU呈现模式分析、Hierarchy Viewer、MAT、Memory Monitor & Heap Viewer & Allocation Tracker、LeakCanary、Lint。
ANR
性能实践：解决过的性能问题，从遇到问题、分析问题、解决问题、结果四个点进行阐述。

View

绘制流程：measure、layout、draw三个关键流程。
事件分发：事件分发的原理、处理过的滑动冲突问题。
自定义View：Canvas & Path，实现过的比较复杂的自定义View。

架构

MVP：MVP的思想 & 优劣势、在项目中的应用、

源码

AMS
WMS
Binder
应用启动流程
APK相关知识点
APK构成：resources.arsc组成、AndroidManifest.xml、aapt作用及原理
APK打包过程
APK安装过程
APK签名 & 校验原理
dexopt原理

网络

基础知识：看一下对于 <<计算机网络>> ，重点是网络分层模型、TCP/UDP、HTTP/HTTPS。

设计模式

按照23种网络模型、三个分类进行总结，每种设计模式包含以下三个方面，至少要准备常用的几个：
基本概念：UML图、简单例子、应用场景、优势 & 劣势。
Android源码中的实现
项目中的应用

多线程

看并发编程的艺术，这本书的目录就是多线程最好的知识体系。
遇到过的多线程问题、怎么解决的。
Gradle
常用配置。
多渠道打包。

插件化

插件化的核心思想。
几种插件化框架实现的原理。

组件化

组件化的优势。
Arouter：使用方式、实现原理。

以上更多详细内容均放在了开源项目【github】，大家有需要可以自行获取。

三、非技术问题

Q: 为什么选择这家公司？
A: 面试之前对起码要浏览过公司的网站，了解公司有什么产品，这样既可以防止遇到皮包公司，或者小作坊欠薪拖薪。

Q: 你曾经面临最大的专业挑战是什么？你是怎么战胜它的？
A: 这个一定要准备好，不能说没什么挑战，没什么挑战代表你没有认真去思考，就算是最简单的增删改查或者前端的动效，背后的原理，网络协议的原理，你都应该去了解。对你在简历中的每一个项目，你都应该能说出里面最大的挑战，最有趣的部分是什么，这样面试官才能真正理解你在项目中做了什么，学习到什么。

Q: 是什么为什么你选择离开你现任公司？你从你上一家公司学到最重要的是什么？
A: 大多数求职者不喜欢这个问题，也不知道怎么回答。这个问题你能回答好的话就能拉出距离了。我觉得答案其实很简单，你们公司的项目有更好的发展前景／我想挑战自己在这一方面的能力等等。至于说旧公司薪酬太低，工时太长，没前途这些就免了。

Q: 你的长期工作目标是什么？
A: 这个看个人，转管理的话可能会加一轮问管理方面的问题，转资深工程师的话可以讲下自己打算钻研哪个方向。

四、最后

我一直以来都有整理练习大厂面试题的习惯，有随时跳出舒服圈的准备，也许求职者已经很满意现在的工作，薪酬，觉得习惯而且安逸。

不过如果公司突然倒闭，或者部门被裁减，还能找到这样或者更好的工作吗？

我建议各位，多刷刷面试题，知道最新的技术，每三个月可以去面试一两家公司，因为你已经有不错的工作了，所以可以带着轻松的心态去面试，同时也可以增加面试的经验。

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