有时候,不是我们不可以,而是我们连面试的机会都没有。希望这篇文章能帮助大家找工作,有一个展示自己的机会。

  • [ ] 最近负责测试的面试工作,在等HR推简历的时候害怕错过优秀的伙伴,找HR拿到了公司在BOSS的账号,第一次在面试者的视角下来看这个软件,分享一下。
  • [ ] 如果想在这么多简历中脱颖而出,写BOSS的简历需要一些小技巧。

BOSS直聘页面介绍(企业版)

企业版本的招聘功能,大致分为以下几点,其中推荐牛人和搜索牛人是面试人员简历的展示:

  1. 推荐牛人:不清楚BOSS推送的理由(猜测是面试人员里付费的简历刷新功能和每天免费的刷新),这里推送的都是跟招聘职位相关的,猜测这里是HR优先的查看渠道。
  2. 搜索牛人:这里的是可以自定义查询简历的,查询条件和面试人员查询工作岗位的条件一样(后续放图):工作岗位,学历,工龄,薪资等
  3. 沟通:这里的功能就是和面试人员聊天的一个记录。
  4. 在这里为什么标注了一下④⑤⑥呢?因为我们在找工作的时候也是有感兴趣的公司,对我感兴趣的选项,不排除部分公司在招聘的时候有参考这两个选项的

简历相关

从上面两张图,是有部分简历显示的,如果细心的朋友可以发现,显示的简历是BOSS在线简历的个人信息和技能介绍,下面放了一张比较长的简历截图(不会在markdown中设置图片大小,请见谅)。


从上面的截图中,我们可以看出,我们求职者的简历在企业这边显示的信息有:求职岗位,个人信息,个人信息。

  1. 求职岗位:求职岗位是BOSS我们在线简历中的个人期望,在这里需要注意的一点是,薪资要求,避免出现比上不足,比下有余的情况,建议填写面议。跟HR沟通过,这里的薪资太高了,不会约面试,太低了,也不会考虑。
  2. 个人信息:字面意思,其中要注意的是微信号和邮箱,建议填写,如果有被约面试,需要私下沟通的时候,HR会留微信,邮箱是发offer时候用的。
  3. 个人优势:没看到这个页面之前,我是感觉这个可填,可不填的,看到这个页面之后,我才发现这栏信息太重要了。。。在这里,换位思考一下,如果你是面试官的话,你要从上面的简历筛选五份,怎么筛选?你怎么知道你要的简历符合你的招聘要求?就是从个人优势里看的。。。
  4. 在这里还有一个就是工作经验,建议大家不要嫌麻烦,就写一点点,最好是完善的表达出自己在项目中的表现,用到的技术等。
  • [ ] 这些,是企业版BOSS看到第一眼看到简历的地方,过往的经历告诉我,第一印象蛮重要的。从简历的角度来讲,只要让HR点进简历,我们才有完整展示自己的机会,才会有接下来的故事,如果帮助到了您,请分享给其他求职者。
  • [ ] 最后,分享一份大佬的简历(再次膜拜):

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