微软内推常见问题 Q&A

很高兴，已经成功内推 59 人拿到了微软 offer！

两年前，我就已经写过一篇微软面经，帮助到了不少人：

微软面经分享：如何更好地做好面试准备

在这两年的内推过程中，往往会有不少候选人来问我有关微软面试的相关问题。所以，我就总结了下常见的问题，方便大家查看！

问题列表

1. 微软在国内的工作地点主要是哪些？
2. 内推的简历刷选条件是如何的？
3. 面试流程、有几轮面试？
4. 对编程语言/技术栈的要求是怎么样的？
5. 对英语的要求？
6. 面试有冷冻期吗？
7. 微软真的不加班吗？
8. 在微软需要 oncall 吗？
9. 可以内部转组吗？

Q&A

Q1：微软在国内的工作地点主要是哪些？

A：我来按不同的岗位类型列举下：

• 软件开发岗位：上海、北京、苏州
• 硬件类岗位：主要在苏州、深圳
• CSS（技术支持工程师）：上海、无锡
• 非技术岗位：在上海和北京居多，其他城市也会有一些职位

Q2：内推的简历刷选条件是如何的？

A：根据以往的内推情况，我会调整内推的刷选条件。我就来说说我目前内推的刷选简历的条件吧：211 CS相关专业、或者中大厂的工作经历、或者有优秀的开源项目，希望三者至少有一。否则的话，就算我内推的话，也可能过不了简历关，或者过不了前面几轮甚至是第一轮面试。当然，如果你有其他亮点的话，也欢迎把简历发来！

Q3：面试流程、有几轮面试？

A：在我内推后，如果简历合适，HR一般会在一周内通过电话联系你（如果没有联系，请务必告诉我，我再去follow up）。接下来就会开始面试流程。

微软对于软件开发岗位的面试流程一般是：1 轮电话技术面试（有些组是在线笔试） + 4-5 轮现场技术面试（ 45-60 分钟 /轮）。和大多公司的面试情况一样，面试轮数越往后，面试官的级别越高。一般来说，前面两轮的面试官是一线软件工程师，再后面是一线leader，最后一轮的面试官就是你面的组的大老板了。

由于疫情的关系，目前的现场技术面试全都改为远程的 Teams 面试。

在整个面试流程中，欢迎随时找我来 follow up 进度。

Q4：对编程语言/技术栈的要求是怎么样的？

A：对于编程语言，不少组的要求是：掌握任意一门主流语言即可。

对于技术栈，许多组也不会要求工作经历完全 match。

更看重的，是你的能力。

入职后到底是什么语言/技术栈，还是要看具体的组和项目。如果你的技术栈有什么偏好的话，可以在找我内推的时候告诉我。微软在国内有很多不同的组和项目，相信你也能找到适合你组/项目。

其实，我在微软做过不同的项目，PHP 、JS/TS 、Java 、Python 、C# 等等都写过，也不觉得编程语言/技术栈会是什么问题。

我觉得，不管是不是在微软，能学习新技术栈/新语言的能力是挺重要的。

Q5：对英语的要求？

A：英语其实只是个交流工具。平时的邮件一般都是英语的，所以对读写的要求是至少的。

对于英语的听和说，有些组需要和外国同事合作，有些组可能不需要。所以，每个组对英语听说的要求是不同的。

如果你对英语有担心，可以在找我内推的时候说明，我会内推到对英语要求不是那么高的组。

当然了，不管在不在外企的技术公司，我还是建议你学好英语，对自己会有很大的帮助。

Q6：面试有冷冻期吗？

A：就我了解到的情况而言，没有严格的冷冻期（除非你真的面的比较差）。我不少内推的候选人，是面了两个组，然后再拿到了offer的。其中，最厉害的一位候选人面了3个组一共13轮，最后成功拿到offer！

所以，如果你面挂了一个组。可以找HR或者我，再帮你redirect到其他组试试。

Q7：微软真的不加班吗？

A：这个问题，已经在这篇文章中详细回答了：

微软真的都不加班吗？​

Q8：在微软需要 oncall 吗？

A：这个要看组。如果是非service组，一般是不用oncall的。如果是做service的组，一般是需要 oncall 的。但也不用太担心，一般是一个组的人来轮换的，每个人轮一周。如果你们组有12个人的话，那差不多就是三个月轮到一周的 oncall。

如果你不想oncall的话，也可以找我内推非service相关的组。

Q9：可以内部转组吗？

A：当然可以！

我记得我13年刚入职的时候，那时候转组的话，还是需要manager同意才可以面其他组的。但不久后，政策就改了。不需要告知manager，就可以面试其他的组。只要有其他组收你，就能换组了。

在我内推的候选人中，也有通过换组，找到了更适合他的组。

有一位大佬是因为技术栈和项目不完全符合他的预期，换了一个组去做更喜欢的项目了。

还有一位大佬是因为原来的组比较忙，然后就换到了一个比较 WLB 的组。

内推

对于内推的候选人，我将全程 follow up，从职位 match，到面试建议与准备，再到面试流程，再到入职，以及大大小小各类事务（比如班车，未来园区的地铁线路规划的信息，周围的租房、学区房等等）。

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