选择员工要有3S能力

企业的核心竞争力依托于高素质的员工。不断地对员工进行培训、提升并管理好员工，是让企业持续散发活力的一剂良药。

在企业里，有个说法叫三个房子有一个柱子，第一个是以人为本，怎么样吸引最优秀的员工；第二个是有利润的增长；第三个就是品牌认可。其中以人为本最为重要，假如有优秀的员工，企业一定会增长，一定会赚钱，打造的品牌一定会有吸引力。

选择员工要有3个S的能力，即自信（self-confident）、速度（speed）、简单化（simplification）。第一个S自信：一个事情，如果员工自己都没有自信，那别人怎么会把事情交给你；第二个S速度：时间就是金钱，很多事情都讲究时效性的，速度是一个竞争的优点；第三个S简单化：员工要善于把复杂的问题简单化，删繁就简给自己的工作做减法。