4年，如何从草根成长成为CTO-（第一篇）

茫然的求索

那一年，刚好经济危机，毕业了。经过了很长时间的“网上海投”而杳无音讯之后，终于发现“经济危机真的和自己有点关系了” ，曾经以为经济危机和自己巴刚子打不着。

拿着简历，开始到处去跑招聘市场，又发现，人才招聘市场里面的计算机岗位特别少，满街的招聘销售。即便有一两家招聘技术人员的，但是又被各种“硬性指标”拦在门外。

看着钱包里面的钱一张张的变少，没有时间郁闷，也不能待在家里，没有收入的日子，待在家里就是耗钱。武汉的夏天很热，在家里带着要吹电扇（没有空调，使用空调那是很奢侈的），另外在家里要开电脑，都费电。

　　无奈之下，开始“地推“，开启了扫街模式：把创业街，软件园等地方的公司，一个个上门去死磕。

　　记得很多次被门卫挡在外面，多次被前台美女婉拒，多次被保安赶出来，不管怎么样，最后终于找到了一个工作。

　　给我的理由就是：挺有激情的，胆子蛮大的，人也很阳光，我们需要公司没有活力，招你进来调节气氛（这是多年之后，当年的HR美女跟我说的）。这应该也算是“拼颜值，靠脸吃饭了“（呵呵呵）。

　　得到了一份理想的工作，同时也收到了一份馈赠---有了慢性因喉炎，因为天气热，水喝得少，干渴了，留下了这个小毛病，至今陪伴着。

前辈的警示

　　终于找到了工作，工资很低，完全达不到交税的标准。

　　虽然曾经在大学期间在一些公司做过项目，也参加多一些软件比赛，也在很多的IT社区回复很多的技术帖子，提升能力，但是终究没有实战经验，不管自己如何说，至少在别人眼中，你就是新兵蛋子。

　　能力不是说出来的，是干出来的。

　　在日企里面，做事比较的严格，可以明显的感受到了每天那种紧张的气氛，每天进办公室，听到的更多的都是键盘敲击的声音，虽然大家在聚在一起讨论需求，但是更多的是在会议室。即便有时候在工位上面谈论问题，大家也是很注意，尽可能的不打扰到别人。

　　我终于明白HR美女说的那句话了，需要新人进来，注入活力。

　　入职半个月左右，我旁边的一个“老程序员”，我们一般叫他----陈工，走了。来了这么久，没有和他说一句话，只是知道他40多岁了，而且是一个基础的程序员，在级别上面，Leader都算不上。听到同事在八卦，说是陈工被公司“请走了”，因为他的待遇可以请到2~3个新人…..

　　看到陈工默默的收拾东西，轻轻的走的时候，那一刻，我思考了很多：陈工也儿女，老人要养，现在被“请走了”，怎么办？而且被请走的时候，没有看到他的反驳，换句话说，难道是真的是“弱者连谈判的权利都没有”？四十多岁，已经算是不惑之年，自己不想这样子。

　　陈工的离开让我明白，至少等到我四十岁的时候，不能混成这样子。

生存的渴望

　　进入项目组之后，终于看到什么是一个真正的软件项目，代码的庞大完全超出了自己想象。

　　不要以为有人会来“慢慢的“的教你，这不是学校，而是公司。招你进来就是来做事的，不要以”我是新人，所以我不会“来扯理由。

　　要么干，要么滚。

　　

　　项目leader丢给我几个文档，说是数据库的结构文档，让我看熟，之后给我分配任务。陌生的业务，陌生的行业，几百张数据表，肯定是一头雾水。很想找别人去问，看到大家都忙得像啥似的，也不敢随便去打扰。

　　凭着自己所谓的“经验”，开始尝试理解各个表，也看着一大堆英文需求文档，开始磕磕碰碰的尝试理解需求，然后把问题都记录下来，每次看到有人在喝水，或者在上厕所了，我就马上走过去问几句。

　　进入项目组，一直没有分配任务，心里反而着急，因为我知道公司不会养闲人，什么都做不了的话，天知道什么时候会被开除了。每天啃文档，看似轻松，心里却是度日如年。

　　大概4天之后，我告诉leader，我把数据库表结构看熟了，也知道了系统分了那些大的模块，每个模块大致的功能是什么，更加具体的功能，就需要在项目中学习了。

　　Leader也吃惊，于是让一个老员工开始带我，他开始把手头的一部分任务给我，让我尝试着做起来。心中开始有了一个大石头，因为真的要“实战”了，做一个“商业项目”。这和以前实习，比赛是完全不同的。

　　每次任务了之后，自己开始捣鼓。很多时候发现，自己在业务的理解方面有偏差，明明上午写的代码，下午就感觉不对了，因为觉得业务应该是那样子的。于是，自己赶快急急忙忙的去修改，因为任务的时间是规定好了，必须在规定时间之前做好。

　　于是，每天不断的琢磨，但是自己天资愚笨，很大问题搞不动。很多同事下班就走人了。但是我自己的任务没有完成，肯定走不了，也不敢走，但是有些业务点，技术点自己确实不清楚。于是就想出了一个招： 每天看自己哪些点不懂，然后看看那个同事比较对这个比较熟，只要他下班，自己就跟着他一起走，一起挤公交，走路，同时，在路上不断的请教各种问题。当把同事“送到”家之后，马上自己回到公司，开始继续捣鼓。

　　自己每天基本干到12点回去。回去之后，不断的反思，任务是否做好了，代码有没有问题。很多时候，感觉自己越想，问题就越多，越发感觉自己写的代码有问题。心里一惊，一夜都睡不着，早上4点起来，摸到公司，然后在上班之后，把代码改好。

身边的惊雷

　　在公司呆了一个多月了，而且也开始完成一些小任务，总算是“做了点事情”，心里依然稍微好受了点，毕竟我不是闲人了。但是心里依然不踏实，因为离转正还很远，离“自如的完成任务”还很远。

　　有一天，看到和自己一起做事的那个老员工和HR争吵，第二天，那个老员工就走了。

　　我震惊了：一个月以内，我看到了两个人被请走了，而且第二个人就是和我一直做任务的同事。他有四年的经验都被请走了，我一个新人，岂不是…..

　　

　　HR找到我，告诉我，那个员工的走，不是因为能力问题，而是态度问题，让我不要担心，好好干，而且这一个月干的也不错。

　　不管怎么样，我心里的念头就是：我要留下来。

　　于是，我开始更拼命的做好手头每一个任务。如果自己做完了之后，反复的审核，在审核，如果自己手头任务搞完了，就看周围有没有同事需要帮忙的，不管是帮他们“填充测试数据”，还是调整文档格式，还是给他们顺手倒垃圾，我都干。

　　我要留下来！！！我需要工作！！！

困境，突破

做任务算是上手了，也逐步的开始做一些有点难度，稍微大点的任务。当时依然发现，自己每次都是花别人几倍的时间在做，虽然自己把任务做完了，其实中途缝缝补补，反反复复的修改还是蛮多的，所以，只能通过拼时间，狂加班来向别人看齐。

这无疑是一个很危险的信号，如果遇到更大的任务，难度在复杂一点的，那自己就死翘翘了。

　　于是，开始给自己“定目标”：争取在每次写完一个方法，或者几个方法之后，代码一次性通过编译。

　　写代码更加用心了，不再犯不必要的低级错误。而且也感到自己的能力貌似真的有点长进，因为做任务开始有“多余”时间了。

　　于是，都开始给自己“定目标”：争取在写完每一个方法，类之后，功能是可以跑起来的，业务逻辑是正确的。

　　然后开始一步步的坚持，到了一定的时间，认为可以了，然后定更多的目标“写完几个类之后，功能OK”，“写完一个小模块之后，功能OK“。

　　慢慢的，很多的功能都一次写完，除了一些问题真的没有考虑周全，一般都OK了。在写代码过程中，之前总是拿到任务，想了之后，就开始动手，边想边写，如果不对，代码删除，重来。很显然，这又是一个作死的事情。

　　于是，自己拿到任务之后，不着急写，而是在纸上面画几下，然后大概的列出需要几个表，需要几个类，每个类大致有那几个方法，每个方法的基本逻辑是什么样的。开始的时候，不可能想的那么多，但是依然会想一些，然后边写代码边完善。所以，以至于后来，很多同事看到我一个在座位上面静坐很长时间，不敲键盘，然后过一段时间，就噼噼啪啪的狂敲键盘。

　　刚开始的时候，这样思考很难，而且时间过去了，思考的结果也不咋样，这样导致任务可能会完不成。所以，自己依然会每天起早摸黑的把这段时间补起来。

后来，慢慢的开始熟悉，发现“心里有谱了”，写代码的速度质量都提高了。后来才知道，原来自己的那种折腾就是所谓的“设计design”，原来“软件设计师”中的“设计”是有含义的。

思维，出击

经过自己不断的折腾，各种尝试，不断的把各种任务完成，自己的信心也有了，也开始敢于在团队中慢慢的说出自己的一些观点和想法。

但是，很多时候，毕竟自己各方面不足，不是所有的意见都会被采纳，其实很多时候，都不会被采纳，但是自己又认为是对的。

　　怎么破？？？

　　这个时候，肯定不要抱怨，更加不要谩骂别人是傻逼。毕竟刚刚毕业，很多东西都摆在那里。

　　信任需要一步步的积累，实力需要一点点的证明。

　　很多时候，自己也会认为项目中的某些功能，或者技术点可以改善的更好，如果意见不被采纳，那么自己就下班之后，自己一个人开始捣鼓，自己开始验证，自己的想法是不是对的。当然，捣鼓完了之后，代码不会合并，因为要考虑到整个团队，不能随随便便擅自做主。但是作为自己，依然会去验证想法，即便最后没有不能再项目中使用，但是起码自己动手了。

　　如果每次看到项目中的问题，我会问自己：如果这个功能是我来做，我会如何搞？

　　如果看到别人带项目，带人方式有些问题，我也会问自己：如果我带人，我会怎么搞？

　　通过现状，不断的反思自己。其实后来才知道：很多时候，不是因为你屁股上去了，你才对应的思考方法；而是你的思维先上去，等到有机会，你屁股就自然上去了，因为你一直以更高的角度在思考问题。机会是给有准备的人。

助人，助己

　　每天都会不断的学习，看技术相关的书籍，泡论坛，逛博客。看到很多不同的言论，不同角度的解析。有时候，看完之后，甚至发现：一个知识点，很多地方的讲解都是相互矛盾的。

　　搞的自己也很乱。因为自己一直在“吸收别人的想法”，最后很多的杂糅在一起，自己很晕。

　　于是，开始自己梳理知识点，通过自己的思考，各种求证，然后把某个知识点理解，至少让自己”自圆其说“，不至于被各种言论搅晕。

　　我常常用炼铁在比喻：把各种不同的矿石，丢在一个熔炉里面，这些矿石就是各种不同的知识点，各个不同的思维，流派。我们自己的到大脑就是那个炉子，需要把这些矿石全部融化，然后融合在一起，提炼出钢铁，然后把矿渣过滤出来。

　　自己开始不断的每天学习，也开始写很多的文章，基本是每天坚持写一篇，然后反复的推敲，看看是否有地方很牵强的，是否存在“含糊其辞”的地方。如果自己都讲不清楚，那么就不要发布，一直到自己的思路想通了，而且认为别人按照这个思路理解，可以最终想通，才把文章发布。

　　开始发现，通过不断的写文章，自己很多模糊的想法都变得很清晰。

　　也发现：一个知识点，你自己看懂了，那是一个层次；你会用，是另外一个层次；你写出来，你写出来让别人懂，那又是更高的一个层次；你用最通俗的言语，把知识点讲出来，让别人一下子明白，又是更高的一个层次。

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