“我放弃了年薪20W的offer......”

我的职业生涯开始和大多数测试人一样，开始接触都是纯功能界面测试。那时候在一家电商公司做测试，做了有一段时间，熟悉产品的业务流程以及熟练测试工作流程规范之后，效率提高了，工作比较轻松，也得到了更好的机会去发展。

在后来的公司得到了领导的信任，待遇方面工资加上年终奖，加起来年薪能达到20W。由于当时公司规模和产品的局限性，导致自动化测试始终未能应用到公司项目中。外面的世界很大，自动化已经流行而且越来越普及，内心经过一番抉择后，我更想要突破自己的技术瓶颈，所以选择顶住了压力，跳槽到一家公司专职做自动化测试工作。通过不断的项目经历和机会，我将公司产品前后端的自动化测试全部落地实现。

那些自动化脚本真正成为了公司资产，每次上线回归带来的收益远超出我的预期。并且定时在公司的技术分享会展示效果，那种从0到1的成就感非常难忘。后面负责自动化测试团队工作，核心框架搭建。学习用到的技术栈：包括Python、Selenium、RF、Requests、Jenkins、以及见识到先进主流的Docker容器技术，持续集成

从手工到自动化测试/测试开发，给我带来的帮助不仅仅是20W到40W，待遇上面的提高，包括做自动化测试遇到的坑，解决问题的思路，以及技术瓶颈的突破，形成一套知识框架体系，得到一套有效落地的自动化测试方案。

目前测试平台项目研发已经完成，并且在Github开源，有兴趣的朋友可以去Github下载 https://github.com/ooqitech/ATP

这10年，我看到了太多想提升技术而没有明确方向的人，深刻的体会到测试人的技术痛点，以及初级测试这个角色在互联网公司的待遇和地位远不及其他岗位，甚至还是会有很多人会认为测试在公司随时能被取代，可有可无。

我的初衷很简单：只为培养一线互联网高级测试工程师而生，愿景是服务好每一位学员，帮助测试工程师全方位提升综合技能，提升在企业的待遇和地位。所以我创立了【华测教育】

（公众号：爱码小哥）免费获取软件测试大厂资料

以我在企业真实项目实战去驱动理论知识点，丰富的实战场景演练，全方位提升测试技术，建立一套属于自己的技术体系。帮助大家不断学习和优化技术栈，跟进先进和主流的测试技术，给到大家带来的不仅仅是技术和薪资的提升，更多的是改变测试人在IT技术领域的地位和心态，拔高测试行业的技术深度。

例如：接口测试，已经是测试工程师的必备技能，搭建接口自动化测试框架也是测试人员能力分水岭的体现。

那么如何来全面的学习接口测试？下面我整合了一些企业中常用的项目给大家做一个分享：

除了接口自动化这些内容，我还整理了一些测试人从手工到测试开发的全栈内容和项目

知一说：汲取经验在前，方能功成在后

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