现在给大家推荐一款世界500强和猎头公司招聘人才时用的DISC性格测评,用在找对象方面也比较合适。大家不妨看下自己的性格,就知道该找什么样的意中人啦~~~

在每一个大标题中的四个选择题中只选择一个最符合你自己的,并在英文字母后面做记号。一共40题。不能遗漏。

注意:请按第一印象最快的选择,如果不能确定,可回忆童年时的情况,或者以你最熟悉的人对你的评价来从中选择。

一、1 富于冒险:愿意面对新事物并敢于下决心掌握的人;D

2 适应力强:轻松自如适应任何环境 ;S

3 生动:充满活力,表情生动,多手势;I

4 善于分析:喜欢研究各部分之间的逻辑和正确的关系。C

二、1坚持不懈:要完成现有的事才能做新的事情;C

2喜好娱乐:开心充满乐趣与幽默感;I

3善于说服:用逻辑和事实而不用威严和权利服人;D

4平和:在冲突中不受干扰,保持平静。S

三、1顺服:易接受他人的观点和喜好,不坚持己见;S

2自我牺牲:为他人利益愿意放弃个人意见;C

3善于社交:认为与人相处是好玩,而不是挑战或者商业机会;I

4意志坚定:决心以自己的方式做事。D

四、1使人认同:因人格魅力或性格使人认同;I

2体贴:关心别人的感受与需要;C

3竞争性:把一切当作竞赛,总是有强烈的赢的欲望;D

4自控性:控制自己的情感,极少流露。S

五、1使人振作:给他人清新振奋的刺激;I

2尊重他人:对人诚实尊重;C

3善于应变:对任何情况都能作出有效的反应;D

4含蓄:自我约束情绪与热忱。S

六、1生机勃勃:充满生命力与兴奋;I

2满足:容易接受任何情况与环境;S

3敏感:对周围的人事过分关心;C

4自立:独立性强,只依靠自己的能力、判断、与才智。D

七、1计划者:先做详尽的计划,并严格要计划进行,不想改动;C

2耐性:不因延误而懊恼,冷静且能容忍;S

3积极:相信自己有转危为安的能力;D

4推动者:动用性格魅力或鼓励别人参与。I

八、1肯定:自信,极少犹豫或者动摇;D

2无拘无束:不喜欢预先计划,或者被计划牵制;I

3羞涩:安静,不善于交谈;S

4有时间性:生活处事依靠时间表,不喜欢计划被人干扰。C

九、1迁就:改变自己以与他人协调,短时间内按他人要求行事;S

2井井有条:有系统有条理安排事情的人;C

3坦率:毫无保留,坦率发言;I

4乐观:令他人和自己相信任何事情都会好转。D

十、1强迫性:发号施令,强迫他人听从;D

2忠诚:一贯可靠,忠心不移,有时毫无根据地奉献;C

3有趣:风趣,幽默,把任何事物都能变成精彩的故事;I

4友善:不主动交谈,不爱争论。S

十一、1勇敢:敢于冒险,无所畏惧;D

2体贴:待人得体,有耐心;S

3注意细节:观察入微,做事情有条不紊;C

4可爱:开心,与他人相处充满乐趣。I

十二、1令人开心:充满活力,并将快乐传于他人;I

2文化修养:对艺术学术特别爱好,如戏剧、交响乐;C

3自信:确信自己个人能力与成功;D

4贯彻始终:情绪平稳,做事情坚持不懈。S

十三、1理想主义:以自己完美的标准来设想衡量新事物;C

2独立:自给自足,独立自信,不需要他人帮忙;D

3无攻击性:不说或者做可能引起别人不满和反对的事情;S

4富有激励:鼓励别人参与、加入,并把每件事情变得有趣。I

十四、1感情外露:从不掩饰情感.喜好,交谈时常身不由己接触他人;I

2深沉:深刻并常常内省,对肤浅的交谈、消遣会厌恶;C

3果断:有很快做出判断与结论的能力;D

4幽默:语气平和而有冷静的幽默。S

十五、1调解者:经常居中调节不同的意见,以避免双方的冲突;S

2音乐性:爱好参与并有较深的鉴赏能力,因音乐的艺术性,而不是因为表演的乐趣C

3发起人:高效率的推动者,是他人的领导者,闲不住;D

4喜交朋友:喜欢周旋聚会中,善交新朋友不把任何人当陌生人I

十六、1考虑周到:善解人意,帮助别人,记住特别的日子;C

2执着:不达目的,誓不罢休;D

3多言:不断的说话、讲笑话以娱乐他人,觉得应该避免沉默而带来的的尴尬;I

4容忍:易接受别人的想法和看法,不需要反对或改变他人。S

十七、1聆听者:愿意听别人倾诉;S

2忠心对自己的理想、朋友、工作都绝对忠实,有时甚至不需要理由;C

3领导者:天生的领导,不相信别人的能力能比上自己;D

4活力充沛:充满活力,精力充沛。I

十八、1知足:满足自己拥有的,很少羡慕别人;S

2首领:要求领导地位及别人跟随;D

3制图者:用图表数字来组织生活,解决问题;C

4惹人喜爱:人们注意的中心,令人喜欢。I

十九、1完美主义者:对自己、对别人都高标准、一切事物有秩序;C

2和气:易相处,易说话,易让人接近;S

3勤劳:不停的工作,完成任务,不愿意休息;D

4受欢迎:聚会时的灵魂人物,受欢迎的宾客。I

二十、1跳跃性:充满活力和生气勃勃;I

2无畏:大胆前进,不怕冒险;D

3规范性:时时坚持自己的举止合乎认同的道德规范;C

4平衡:稳定,走中间路线。S

二十一、1乏味:死气沉沉,缺乏生气;S

2忸怩:躲避别人的注意力,在众人注意下不自然;C

3露骨:好表现,华而不实,声音大;I

4专横:喜命令支配,有时略显傲慢。D

二十二、1散漫:生活任性无秩序;I

2无同情心:不易理解别人的问题和麻烦;D

3缺乏热情:不易兴奋,经常感到好事难做;S

4不宽恕:不易宽恕和忘记别人对自己的伤害,易嫉妒。C

二十三、1保留:不愿意参与,尤其是当事情复杂时;S

2怨恨:把实际或者自己想象的别人的冒犯经常放在心中;C

3逆反:抗拒、或者拒不接受别人的方法,固执己见;D

4唠叨:重复讲同一件事情或故事,忘记已经重复多次,总是不断找话题说话。I

二十四、1挑剔:坚持琐事细节,总喜欢挑不足;C

2胆小:经常感到强烈的担心焦虑、悲戚;S

3健忘:缺乏自我约束,导致健忘,不愿意回忆无趣的事情;I

4率直:直言不讳,直接表达自己的看法。D

二十五、1没耐性:难以忍受等待别人;D

2无安全感:感到担心且无自信心;S

3优柔寡断:很难下决定;C

4好插嘴:一个滔滔不绝的发言人,不是好听众,不注意别人的说话。I

二十六、1不受欢迎:由于强烈要求完美,而拒人千里;C

2不参与:不愿意加入,不参与,对别人生活不感兴趣;S

3难预测:时而兴奋,时而低落,或总是不兑现诺言;I

4缺同情心:很难当众表达对弱者或者受难者的情感。D

二十七、1固执:坚持照自己的意见行事,不听不同意见;D

2随兴:做事情没有一贯性,随意做事情;I

3难于取悦:因为要求太高而使别人很难取悦;C

4行动迟缓:迟迟才行动,不易参与或者行动总是慢半拍。S

二十八、1平淡:平实淡漠,中间路线,无高低之分,很少表露情感;S

2悲观:尽管期待最好但往往首先看到事物不利之处;C

3自负:自我评价高,认为自己是最好的人选;D

4放任:许别人做他喜欢做的事情,为的是讨好别人,令别人鼓吹自己。I

二十九、1易怒:善变,孩子性格,易激动,过后马上就忘了;I

2无目标:不喜欢目标,也无意订目标;S

3好争论:易与人争吵,不管对何事都觉得自己是对的;D

4孤芳自赏:容易感到被疏离,经常没有安全感或担心别人不喜欢和自己相处。C

三十、 1天真:孩子般的单纯,不理解生命的真谛;I

2消极:往往看到事物的消极面阴暗面,而少有积极的态度;C

3鲁莽:充满自信有胆识但总是不恰当;D

4冷漠:漠不关心,得过且过。S

三十一、1担忧:时时感到不确定、焦虑、心烦;S

2不善交际:总喜欢挑人毛病,不被人喜欢;C

3工作狂:为了回报或者说成就感,而不是为了完美,因而设立雄伟目标不断工作,耻于休息。D

4喜获认同:需要旁人认同赞赏,像演员。I

三十二、1过分敏感:对事物过分反应,被人误解时感到被冒犯;C

2不圆滑老练:经常用冒犯或考虑不周的方式表达自己;D

3胆怯:遇到困难退缩;S

4喋喋不休:难以自控,滔滔不绝,不能倾听别人。I

三十三、1腼腆:事事不确定,对所做的事情缺乏信心;S

2生活紊乱:缺乏安排生活的能力;I

3跋扈:冲动的控制事物和别人,指挥他人;D

4抑郁:常常情绪低落。C

三十四、1缺乏毅力:反复无常,互相矛盾,情绪与行动不合逻辑;I

2内向:活在自己的世界里,思想和兴趣放在心里;C

3不容忍:不能忍受他人的观点、态度和做事的方式;D

4无异议:对很多事情漠不关心。S

三十五、1杂乱无章:生活环境无秩序,经常找不到东西;I

2情绪化:情绪不易高涨,感到不被欣赏时很容易低落;C

3喃喃自语:低声说话,不在乎说不清楚;S

4喜操纵:精明处事,操纵事情,使对自己有利。D

三十六、1缓慢:行动思想均比较慢,过分麻烦;S

2顽固:决心依自己的意愿行事,不易被说服;D

3好表现:要吸引人,需要自己成为被人注意的中心;I

4有戒心:不易相信,对语言背后的真正的动机存在疑问。C

三十七、1孤僻:需要大量的时间独处,避开人群;C

2统治欲:毫不犹豫地表示自己的正确或控制能力;D

3懒惰:总是先估量事情要耗费多少精力,能不做最好;S

4大嗓门:说话声和笑声总盖过他人。I

三十八、1拖延:凡事起步慢,需要推动力;S

2多疑:凡事怀疑,不相信别人;C

3易怒:对行动不快或不能完成指定工作时易烦躁和发怒;D

4不专注:无法专心致志或者集中精力。I

三十九、1报复性:记恨并惩罚冒犯自己的人;C

2烦躁:喜新厌旧,不喜欢长时间做相同的事情;I

3勉强:不愿意参与或者说投入;S

4轻率:因没有耐心,不经思考,草率行动。D

四十、 1妥协:为避免矛盾即使自己是对的也不惜放弃自己的立场;S

2好批评:不断地衡量和下判断,经常考虑提出反对意见;C

3狡猾:精明,总是有办法达到目的;D

4善变:像孩子般注意力短暂,需要各种变化,怕无聊。I

将以上的选择做一个统计,并记在括号内。

D-( ) I-( ) S-( ) C-( )

结果分析:
在情感方面,D型人一个坚定果敢的人,酷好变化,喜欢控制,干劲十足,独立自主,超级自信。可是,由于比较不会顾及别人的感受,所以显得粗鲁、霸道、没有耐心、穷追不舍、不会放松。D型人不习惯与别人进行感情上的交流,不会恭维人,不喜欢眼泪,匮乏同情心。 大男子主义倾向严重。
代表人物:男性-孙悟空;女-赖斯(前美国国务卿)。

I型人是一个情感丰富而外露的人,由于性格活跃,爱说,爱讲故事,幽默,彩色记忆,能抓住听众,你常常是聚会的中心人物。是一个天才的演员,天真无邪,热情诚挚,喜欢送礼和接受礼物,看重人缘。情绪化的特点使得你容易兴奋,喜欢吹牛、说大话,天真,永远长不大,富有喜剧色彩。但是,似乎也很容易生气,爱抱怨,大嗓门,不成熟。
代表人物:男性-猪八戒;女-王熙凤(同时,王熙凤也是一个领导者,在某种程度上也有点儿D型的特质)。

S型人是一个温和主义者,悠闲,平和,有耐心,感情内藏,待人和蔼,乐于倾听,遇事冷静,随遇而安。 S型喜欢使用一句口头禅:“不过如此。”这个特点使得S型总是缺乏热情,不愿改变。心情好的时候,S型的人比较善解人意,会是一个老好人的形象;一旦生气,就会不闻不问,可能会显得比较冷漠。
代表人物:男性-沙和尚;女性-薛宝钗。

C型人是一个性格深沉的人,严肃认真,目的性强,善于分析,愿意思考人生与工作的意义。喜欢美丽,对他人敏感,理想主义,有艺术气质,喜欢浪漫。但是, C型人总是习惯于记住负面的东西,容易情绪低落,过分自我反省,自我贬低,离群索居,有忧郁症倾向。
代表人物:男性-唐三藏;女性-林黛玉。

另外需要说明的是,很多人的性格不是单一的,而是复合型的,比如DSC型,SI型,CS型,等等。这时候,就需要对双方的性格进行比对。如果既有相同的地方,又有互补的地方,那么,这两个人往往比较能合得来。D和S是互补的,I和C是互补的。比如两个人的性格分别是DS和SC型,那么,可能就会比较合适。如果两个人都是D型,关系好的时候,可能会很亲密;而一旦打起来,也是不可开交。

如果你想找一个女强人,那就找D型的;如果你想找一个热情奔放的,那就找I型的;如果你想找一个善解人意、小鸟依人的,那就找一个S型的;如果你想找一个浪漫的,那就找一个C型的;如果你想找一个既浪漫又体贴,那就找CS型的吧。

DISC免费性格测试题的更多相关文章

  1. DISC社交风格测试题--老虎 孔雀 考拉 猫头鹰

    凭直觉,迅速回答 "我是谁",而不是"我应该是谁,或我想我是谁". 1.关于人生观,我的内心其实是: A 希望能够有尽量多的人生体验,所以会有非常多样化的想法. ...

  2. 2017实习【Java研发】面经

    标签: 实习 面经 Java研发 阿里.腾讯.华为 找2017暑假实习,经历过被腾讯拒绝的无奈,也有拿到阿里和华为offer的喜悦,找实习过程也有一段时间了,在此把之前的面试知识点和经历做个小总结,以 ...

  3. 《PHP程序员面试笔试宝典》——如何回答非技术性问题?

    如何巧妙地回答面试官的问题? 本文摘自<PHP程序员面试笔试宝典> 评价一个人的能力,除了专业能力,还有一些非专业能力,如智力.沟通能力和反应能力等,所以在IT企业招聘过程的笔试.面试环节 ...

  4. 22套精致的用户界面 PSD 源文件素材《免费下载》

    在这里,我们给大家分享一组精美的 PSD 源文件素材,可以免费下载使用.PSD 素材是很好的资源,对于每个设计师都非常有用,这是设计师之所以不断发布新的和有用的 PSD 文件的原因.高品质的 PSD ...

  5. linux测试题

    http://www.2cto.com/os/201307/225399.html  2013最新linux运维面试题 在对linux基本知识的归纳总结之后,这里是一份linux的测试题.希望能帮助大 ...

  6. 极客”一词,来自于美国俚语“geek”的音译,一般理解为性格古怪的人

    起源 “ 极客”一词,来自于美国俚语“ geek”的音译,一般理解为性格古怪的人.数学“极客”大多是指,并不 一定是数学专业但又对数学等技术有狂热的兴趣并投入大量时间钻研的人.又 译作“ 奇客”.以前 ...

  7. 免费UI框架推荐--Charisma UI

    基于Jquery.Bootstrap的后台管理免费UI框架推荐--Charisma UI 在项目设计和开发工作中,做过一些后台管理系统的设计和开发,用的很多都是比较传统的UI框架. 老是走在这个圈子里 ...

  8. 卡特尔16PF性格测试与答案

    大学生在职业生涯规划时,必须充分注意到自己的性格和职业的适宜性.性格是指一个人在生活中形成的对现实的稳定的态度和行为方式.研究表明,性格影响着一个人的职业取向,由于性格的不同,每个人对工作和职业的态度 ...

  9. 一个免费的、跨平台的、开源音频编辑器Audacity

    Audacity 是一个免费的开源程序,用于编辑音频录制.它可在多个平台(windows/linux)上运行.Audacity 基于 GUI,是一个具有多种选项的强大程序.它支持您录制各种类型的声音. ...

随机推荐

  1. SecureCRT 终端仿真程序 v7.0.0.326 中文绿色便携破解版

    http://wd.jb51.net:81/201205/tools/SecureCRT_jb51.rar Secure CRT是一款支持 SSH2.SSH1.Telnet.Telnet/SSH.Re ...

  2. SECURITY_ATTRIBUTES 设置低权限

    Windows 从 Vista 開始又一次改动了其系统的权限管理机制,于是如今就会碰到一些 xp 能过而 win7 不能过的代码.比方 Service 程序和一般应用程序用共享内存的方式来通讯,Cre ...

  3. ASP.NET 未被授权访问所请求的资源。请考虑授予 ASP.NET 请求标识访问此资源的权限

    开发了一个导入TXT文件的功能,执行过程中出错.提示:.....ASP.NET 未被授权访问所请求的资源.请考虑授予 ASP.NET 请求标识访问此资源的权限.ASP.NET 有一个在应用程序没有模拟 ...

  4. Android5.0之NavigationView的使用

    导航菜单的制作方式多种多样,网上也有各种炫酷效果的具体实现方式,那么今天我主要是想来说说Google在Android5.0之后推出的NavigationView的具体使用方式. NavigationV ...

  5. NIO学习:使用Channel、Buffer写入文件

    NIO的效率要高于标准IO,因为NIO将最耗时的IO操作(填充和提取缓冲区)转移会操作系统.NIO以块为单位传输数据,相比标准IO的以字节为单位效率要高很多. 通道和缓冲时NIO的核心对象,每个NIO ...

  6. forEach、map、 for-in 、 for 、some 对比 break

    map.forEach 乱用 ,被嫌弃,现整理区别 补补基础 Array 迭代方法 1. every(): 对数组中的每一项运行给定函数,如果该函数对每一项都返回true ,则返回true. 2. f ...

  7. 两个常用的功能,将shp数据属性转成TXT和Excel(转)

    //转成txt public static void ConvertTable2Txt(ITable pTable, string pFilePath)        { int pIndex = 0 ...

  8. iOS之KVO和KVC

    概述 由于ObjC主要基于Smalltalk进行设计,因此它有很多类似于Ruby.Python的动态特性,例如动态类型.动态加载.动态绑定等.今天我们着重介绍ObjC中的键值编码(KVC).键值监听( ...

  9. ModelAndView使用方法

    配置支持ModelAndView 在application.xml中配置支持ModelAndView,配置方式有两种. 配置一 <bean id="ViewResolver" ...

  10. java ssm框架入门(一)面向接口编程

    因为工作上用到spring + strtus2 + mybatis ,所以开始学习下这个框架. 这里用到的是MySQL数据库 首先从web.xml 开始 <?xml version=" ...