java如何填写简历？（干货篇）

 

 

化身孤岛的鲸不才 - 十三夜之月

一份优秀的简历不一定能帮你找到一份满意的工作，但能大大提升你的面试机会。

不容否认，简历是对你的能力、教育和经历的一份简要信息概述。

简历中应该突出你最核心的资历与技能，以将你从申请类似职位的其他竞争者中区分出来。

在一份简历一般遵循三个原则：清晰、简洁、精准

在制作简历之前，首先自身的思维逻辑一定要清晰。

自己的强项、弱项、个人喜好以及志向都有哪些，你的突出点在哪。

其次，扬长避短，展示真实，抓关键词或者实用性的数据说话，避免冗长。

最后，定位准确，根据单位招聘人才的要求，对号入座。

 

 

个人信息

在基本信息中，姓名，电话，邮箱是必不可少的内容，应该尽量紧扣，并放置在最显眼的位置。

其次还有应聘岗位，其他信息视公司需求，以及是否能为自己加分，而选择性填列。

例如籍贯、年龄、婚配与否等。

拿籍贯来说，HR关注你的籍贯的目的，主要是想通过你的家乡与公司的距离，判断你的离职倾向的高低。

在填列这些信息时，学会换位思考，以自己就是HR的职位来衡量，必要项以及扣分项。

其次是教育背景，最基本的四个要素是，时间段，学校，专业，学历。

这个根据篇幅来，以一页纸为据。

如果有必要，就写明具体的教育背景，填及高中以上学历即可，这点适用于应届毕业生。

至于已有工作经验的人来说，则可以把篇幅注重放在工作经验上，简要填明学历，有必要的话，加上学校即可。

在这里着重说明，简历的教育经历篇幅不推荐超过1/3，工作/实习经历最好能占到整个简历的一半以上。

 

 

个人经历

所有的个人经历都可以归为三大类，它们是校园经历，社会经历，项目经历。

在这里，切记分层次，主次分明。

在校生/应届生：

于你们而言，没有工作经验，那么可以列出1-2项实习经历和1-3项课外活动经历（比如学校社团等）。

尽量把你的实习经验放置在前面，着重突出。（这一点详见star法则）

至于课外活动经历，你需要在这些事实前面加上具体的时间地点。

你可以这么写“2015年组织会计学院的“祖国在我心中”朗诵比赛”荣获省级优胜奖”。

尽量的立体化，突出能力，避免冗长。

纵使你有十八般武艺，在简历里也得忍痛割爱，只着重突出其中的几种。

很多时候，Less is more（少即是多），内容在精不在多。

工作者：

在这里则可以采用描述最多的“star法则”。

STAR法则,即为Situation Task Action Result的缩写，具体含义是:

Situation:事情是在什么情况下发生

Task:你是如何明确你的任务的

Action:针对这样的情况分析，你采用了什么行动方式

Result:结果怎样，在这样的情况下你学习到了什么

简而言之，STAR法则，就是一种讲述自己故事的方式，或者说，是一个清晰、条理的作文模板。

不管是什么，合理熟练运用此法则，可以轻松的对面试官描述事物的逻辑方式，表现出自己分析阐述问题的清晰性、条理性和逻辑性。

也就是说，时间地点岗位，岗位职责、如何做的，学到了什么。

其中，要根据招聘岗位描述来撰写工作经验

其次，明确区分出工作内容和工作成绩。

最后展现工作成绩时，要善用数字，让数字说话。

总的概述来说，就是你能为企业带来什么，你的闪光点在哪。

 

 

个人技能

首先个人技能可以分为：通用技能和专业技能。

通用技能为大体为熟知Word、Excel、PPT等操作，某外语掌握程度等等。

但，在此着重突出与你所应聘的岗位相关的专业性能力，比如，编程能力(C++, Java, HTML, Android等)，会计能力（初级、中级、注会等）

有必要的话，可以附上证书复印件。

自我评价

这部分主要叙述你的非专业能力，总体采用“总结+成果+能力+性格”的模板

其中，性格一栏可以采用优缺点相结合，优点尽量与工作职责所需的特点相靠拢，同时淡写你的缺点。

例如会计，就写工作细致认真，缺陷就不要填粗心大意等等，避免致命的缺陷。

同时，你叙述自己的缺点的时候，你要保证自己的优点足够好，否则你就会显得不自信。

还需注意的是，最好要说点实在的，用一些实例去感染HR。

不要太虚，像全篇都是出现乐于助人，热情友善这类套话，就毫无优势了。

比如，你说你有很强的执行力，坚持跑步三年，风雨无阻。

在这里的话，学会换位思考，如何才能在众人之中，抓住HR的眼球。

 

 

总结

1. 填写简历前，保证自己思路清晰。

2. 简历制作结构精简，大方，采用“kiss”原则。（Keep It Simple and Stupid）

3. 扬长避短、突出重点、多呈现“影响”和“结果”。

4. 能用数字表达的，不用文字。（数字、结果说话）

5. 抓核心，少即是多，删繁就简。

注意点

1.标题，尽量用求职者的名字

2.至于照片，因人而异，如果要附的话，就一定要专业性，贴上阳光、清爽的照片毕竟第一印象很重要。

3. 简历尽量不要带封面,一页纸。

4. 整体检查。不要出现低级错误，例如，结构混乱以及出现错别字。

5.保存成pdf格式。而是因为保存成word或ppt用别的电脑打开可能会变形以及文字样式不匹配

6.保存简历时的文件名按照 求职xx职位+姓名+（X年经验+手机号） 格式命名

如果你觉得自己的面试时发现自己得不足，想更进一步的学习java可以加我的学习群669823128