面试了一位33岁Android程序员，只会面向百度编程，居然要25k，脸呢？

最近逛论坛看到这样一个帖子：

面试了一位工作12年的程序员，

这位老哥有3年java开发经验，2年H5，7年Android开发经验，简历上写着精通Java，Android，熟悉H5开发。没有具体的技术点。

说实话我很期待这位老哥的面试，于是让人事邀约了他。

老哥面试的气场很足，我也很尊敬他，一大波的自我介绍之后，我们进入了正题。

我问了他Jetpack，他说几乎没用过Jetpack，于是我给他举了个小例子，老哥给我的答案是百度可以解决。

于是我又问了他Groovy，老哥还是说不清楚，于是我问了最基础的Handler，Binder等几个关键词，依旧说不清楚，老哥依旧那么强势霸气，他给到我的感觉就是“啥都会做，你别问这些没用的”。

看着他简历上写着，精通安卓开发，熟悉跨平台开发，js交互，我问了一句了解Flutter吗？他说不知道没听过，最后问了一句期望薪资他说25k，我不知道问什么了，于是匆匆结束了面试。

看完这则帖子之后我思考良久，也不得其解。对于大龄程序员我们该何去何从，尤其是没有管理经验只会百度复制粘贴的程序员该如何谋生？

现在的技术环境不像以前了，以前是网上搜不出什么资料，没办法，自己得找到文档（很多是英文的），一个一个地看，一个一个地试，然后找到解决问题的方法。现在不一样了，现在是信息爆炸的时代，你遇到的问题别人早就遇到过，然后会在网上分享出来，所以不用担心找不到答案，因为你不是第一个吃螃蟹的。只要肯找，肯定能找到。

当然如果一直使用面向搜索引擎的编程思想去开发，相信很快你就会到达知识的瓶颈，再后来就是重复地堆积，体力活，也就是我们所谓的码农。

那么如何避免遇到上述的问题呢？这里给大家以下几点建议：

• 遇到问题首先要通过自己的想法想出一套解决方案，然后实现它。想法、思路很关键，搜索引擎啥的只是实现它的其中一种工具而已。

• 要有一些自己熟悉的技术知识网站，比如github、stackoverflow、segmentfault等等，建议可以直接在这些网站上面找答案效率会更高些。

• 要经常总结知识，有一套自己的知识体系，学会系统性的成长。

• 要有主动学习的能力，通过学习，我们可以慢慢塑造批判的思考能力、创造力等。这些能力都是没有人能够教的，都取决于我们自己。

下面就给大家分享一个我自己工作几年以来总结的系统性成长进阶路线，给你们做一个参考。

Android进阶学习路线

一、基础技能：

1、深入Java泛型
2、注解深入浅出
3、并发编程
4、数据传输与序列化
5、Java虚拟机原理
6、反射与类加载
7、高效IO

二、Android框架体系架构

1、高级UI晋升
2、Android组件内核
3、大型项目必备IPC
4、数据持久化
5、Framework内核解析

三、360全方面性能调优

1、设计思想与代码质量优化
2、程序性能优化
3、开化效率优化

四、设计思想解读开源框架

1、热修复设计
2、插件化框架解读
3、组件化框架设计
4、图片加载框架
5、网络访问框架设计
6、RXJava响应式编程框架设计
7、IOC架构设计
8、Android架构组件Jetpack

五、NDK模块开发

1、NDK知识体系
2、底层图片处理
3、音视频开发
4、机器学习

六、架构师炼成实战

1、架构设计
2、网上商城项目实战
3、新闻客户端项目实战
4、多格式播放器项目实战
5、Gradle自动化项目

七、微信小程序

1、UI开发
2、API操作
3、微信对接

八、Hybrid开发与Flutter

1、Html5项目实战
2、Flutter

学习有哪些途径那？

提起“学习”这个词可能给人一些不舒服的感觉，总是让人想起年轻时埋头于黑板粉尘的岁月，或参加公司组织的单调枯燥的“复印机”式的培训之类的低质量教育活动。给大家推荐几个学习的途径：

• 组建圈子：建议组建小范围的学习圈子，会有较高的学习质量；又能够做到知识的分享与交流；

• 读书：一年30本的读书目标，赶快去实现吧。对于读书，大家可以分为精读、通读两种类型；专业技能的图书最好精度。另外推荐大家去读国外专家大牛写的图书，因为国内的图书质量确实一般，基本上是写给初级程序员看的。

• 以教代学：给领域之外的人讲解；学着做布道师，成为一个乐于积极分享的人；大家可能都听说过橡皮鸭的故事吧，就是描述了通过自言自语的讲解，竟然解决了困惑已久的问题。

• 橡皮鸭的故事：你正在解决一个困难的问题，已经花费了大量的时间，最后的期限迫在眉睫。这时，你找了一位同事帮忙。他们来到你的屏幕前，你开始解释怎么回事，是什么地方出错了。还没有说多少，你的大脑中灵光一现，“啊！”地叫了起来，你找到了bug。一头雾水的同事一句话还都没有说，就摇摇头走了。

• 找牛人聊天：我见过太多，在办公室一坐一天的TX；动起来吧，在和高手的思想碰撞中，更容易产生灵感。给大家推荐一些认识牛人的方法：大型展会，通常会有很多的牛人出现；各种微信群、InfoQ上就有很多大拿；自己通过技术创作成为牛人，自然增加了认识更多牛人的渠道。

职场提升没有你想象得那么难

为什么要说到这个话题，待在舒适区不好吗，每天做着自己擅长的事情。

因为我们程序员提升的每一步，都需要做大量前期未做过，未处理过的事情，需要我们在做事方式、思路、习惯上作出较大的改变。

但是资本家都是冷血的，如果你一直处在安逸区，当你技术不如人的时候，一脚就被踢走了，所以一定要做好准备，未雨绸缪，职场提升并不是为了公司，而是为了你自己。

最近收集到一份阿里大神整理的内部资料，包含【Android开发核心知识笔记+架构视频+2020大厂最新面试+源码笔记】。如果你是卡在缺少学习资源的瓶颈上，那么刚刚好我能帮到你。

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最后送给大家一句话：行动是老子、知识是儿子、创造是孙子。祝愿大家能找到各自的方法，实现人生的持续突破。