可以避免的10大IT面试误区
在所有的面试过程当中,很多面试者都普遍犯了这样一个错误——由于对面试准备的不足,所以对于应聘公司的背景,以及一些最基本的信息都缺乏了解,有些面试者甚至对要面试的公司毫无所知。这些数据并不是空穴来风,Accountemps是根据47%的高级执行者所提供的数据整理而成。
虽说,在面试的过程当中,公司的IT招聘人员,或是公司主管也会对面试者在面试的过程当中所出现一些失态,能给予一定的理解。但这并不是问题的关键,而关键是面试者在面试的过程所犯的一些致命错误。正是因为这些平常生活中看似不经意的细节,才是导致他们在面试过程中失败的真正罪魁祸首。
1. 面试不准时在很大程度意味着整次面试的失败
如果在当今这样的社会,或是当今这样的年代,你还是一味地认为时间对于一个人而言是无足轻重的话,那么你就大错特错,或者可以说你简直就是一个没有大脑的人。有招聘主管表示,很多面试者都有拖拉的习惯,且不能准时出现在面试现场。
据Robert Half Technology公司的全球实践主管Brian Gabrielson表示,很多面试者都忽略了这样一个问题,他们并不认为这个世界的竞争是相当的残酷。所以他们会把面试当作是一个尝试而已,并没有给予多大的关心,以至于忽略了面试中很多的细节问题,而准时参加面试就是其中的一项。Robert Half Technology是IT界的猎头公司,位于加州的Mountain View。
“什么事情都是平等的,当我去进行面试时,如果我首先看到面试者的存在,或准时到达,这些我都会放在心上,并认为这是一个最基本的礼貌象征。” Gabrielson称。
其实,准时参加面试要比面试中的其它细节来的重要。所以,这里我们也要提醒面试者一定要记住,务必准备参加面试。你只有这样做了,才能给潜在的雇主留下一个好印象。与之相反的是,如果面试迟到,则在很大的程度上意味整次面试的失败。
2. 缺乏激情意味你对这项工作不在乎
对于IT招聘人员而言,面试者所体现出来的最大失态之一便是对工作的不热心,缺乏激情。这样往往会给招聘人员留下不好的印象,在很大程度上决定你这次面试的失败。
“一旦出现这样的情况,就好比面试者在这样说话,‘我不想和大家一起工作,我只想一个人安安静静地工作。’” Gabrielson告诉eWEEK,“可想而知,这样的面试情况有多坏,肯定会给招聘人员留下一个不好的印象。”
这种对工作不感兴趣的表现,同时也在很大程度上反映出你在以后的工作中不能胜任的种种因素。另外,即使一个公司对你抱有很高的期望,但他们也同时希望你能手把手的把工作做下去。
JobKite公司的首席执行官Heather Galler表示,“在一次聊天中,一位顾客告诉我某人在参加一个佣工职位面试时,当问到他想做什么样的工作时,面试者表示,‘我有把握肯定不会让我干整天接听电话的工作。’可想,这样的回答有多么糟糕。” JobKite公司位于佛罗伦达州的Land O' Lakes,是一家专职于全球招聘工作的网站。
Galler还表示,其实这样的面试者和另一类人是成比例的。有时候,我们会碰到一些比较高级的面试者,他们面试时总是表示愿意做一些比较简单的工作。毫无疑问,这个获得工作的个别机会肯定会与他无缘。原因很简单,过分的谦虚也不见得是一件好事。
3.对将要面试的公司了解甚少,意味你之前没有做足功课。
招聘的专业人员告诉eWEEK,在参加面试之前,其实有很多的事情要做。做好了这项“家庭作业”则意味面试成功的几率无形中增加了许多,反之,则情况大为不同。
“在面试中,我们通常会碰到这样的面试者,他们表示非常希望能在这里工作,且十分有信心把自己的工作做好。但是问到我们的公司为什么会让他感兴趣时,很多人都无言以对,只能一笑了之。因为在这之前,他们并没有对要聘人的公司网站做相应信息的了解,导致他们并不知道公司的产品,或是一些主要业务。当问到这样的问题时,他们都感到十分震惊,只能绞尽脑汁用几个简单的词语回答。” Berkeley Data Systems软件公司的创始人兼首席执行官Josh Coates表示,该公司位于美国犹他州的Fork。
当招聘人员在问到这些问题时,面试者能够轻松以对,完满地回答问题,公司肯定会对他们留下深刻的印象。因为这说明在你走出家门来参加面试之前,已经对要聘人的公司做了相应的了解。而作为一位IT专业人员,这些功课还应深入到要聘人公司的技术系统,因为这都是必要的。
“我们暂且撇开纯粹的好奇心,如果一位IT专业人员想获得这样一份工作,就必须进一步了解聘人公司目前所使用的系统,并对之做出一些分析。然而,在我们的面试当中,却还没有出现这样的情况,实在让我们有些失望。” Galler表示
4.不相称的穿着可转化为不相称的工作
在面试的过程中,穿着不相称主要是出现在这两方面:面试者穿着相当凑合,或是穿着不整洁,这些在面试中都是会扣除印象分的。
其实,在参加面试之前,就应该对办公室的穿着做相应的了解。但是有很多新创建的公司对穿着并没有多大的要求,而如果这时你穿的非常正式反而会让招聘人员有一丝不自在,所以这也是应该考虑的地方。
“在面试的过程中,我留意过很多面试者的穿着打扮,其中有很多人穿着相当随便,或是喷有浓浓的古龙香水。其实,面试时的穿着非常重要,一定要与面试公司的文化相匹配。” Coates表示。
更为普遍的是,在IT部门一般都比较随便,如果你穿一件衬衫上班,反而有些失大体,显得格格不入。因为在IT部门,普遍都穿的比较简单,甚至有的员工会穿旧鞋子,或是旧牛仔裤上班。
5. 不要否定之前所做过的事情
无论你在之前的公司干的多么不愉快;无论你之前的公司,或是所在的部门的效率多么低;无论你在之前的公司有什么不开心的事情,或是其它一些不满意的事情。你都不应该在面试时表现出来,在面试你要做的就是全心全意的配合招聘人员完成整次面试,同时把这些抱怨的情绪抛之脑外。
“对之前工作的否定在面试中表现出来并不见得是一件好事。即使你在之前的公司或单位干的多么不愉快,千万不要在招聘人员面前表现出来,因为这些从来都不会成为取悦招聘人员的工具。”
Galler表示。
不要在面试的过程中,向招聘主管一味地灌注抱怨、否定和不愉快的工作经历,并表示这些问题都不是雇员在工作中想遇到的。这样只会给招聘主管留下不好的印象,且导致整个面试的失败。
6.面试中表现出自大或专横容易造成一些危险的信号,如和同事起冲突
在工作场所,在你的工作中,或是技能中所表现出来的自信相当的重要。但如果不把握好一个度的话,则会适得其反。如果在面试的过程中,你总是持傲慢、自动的态度,会让招聘人员对你生厌。
“不要忘记你正在面试,并希望通过面试获得一份工作。所以在面试的过程中,应该对自己做一个适度的评估,并保持沉着镇静,这也相当的重要。”
Gabrielson表示。
另外,在面试的过程中,如果过分地以自我为中心。这样做,同时也会传递出一个危险的信号,会让人难以接受。
“一味地吹嘘自己在过去的工作中有多么的出色,或是有哪些功绩,也不是一个好征兆。因为总是这样说的话,即使是真的,招聘人员也会认为你过分的高傲,使你所说的这些话有些像谎话。同时,过分的表现自己,容易与同事起冲突。”
Coates称。
7.面试中太安静则意味你对工作没有信心
虽说,在面试的过程中,招聘人员不希望面试者是一位极端的性格外向者,这些或多或少显得有些夸夸其谈。但是要应聘一个IT专业人士的职位,面试的过程中太安静也不是一件好事。毕竟以后如果要作为一名IT专业人士的话,难免要在会议中谈自己对工作的想法,或是提供解决方案。如果你在面试的过程中,表现的十分害羞,或是喃喃而语的话,你一般都会与IT专业人士这份工作无缘。
“其实,性格太内向的人不太适合干IT专业人员这一职业,他们更适合去搞幕后工作。因为作为一名IT工作者,需要讲解的地方太多,过分的内向并不太适合。另外,随着市场在不断的变化,现在很多公司都将寻找对商业化敏感的员工,且学识比较渊博的员工,如果此时你连话都说不清楚,怎么去把自己对商业化敏感的见解说出来,或怎样把自己有学识的一面展现出来啊?”
Gabrielson表示。
此外,在面试的过程中,不是总是盯着招聘人员看,这样会让对方感觉极不自在。
“如果在面试的过程中没有眼神沟通的部分,尽量不要用眼睛盯住招聘人员。” Gabrielson表示。
8.在面试时千万不要做一个撒谎者
在IT简历中过分的把自己的某些方面夸大,或就是凭空捏造一张简历,这些情况在面试中经常发现,这是一个极为常见的错误。
“当我作为一名IT招聘人员时,我常常看到简历中一些夸大的成分。例如,面试者会在简历中说明自己曾有过Java经验,但他们所说的竟然是Java脚本。当我们要求面试者解释某项技术时,很多人要不就是言不达意的寥寥数语,要不就是沉默以对。”
Galler表示。
即使这些弄虚作假的面试者能侥幸过关,正式投入到工作当中。但在工作中,一旦公司主雇发现你并不像声称的那样是一个专家,这样会造成更为严重的后果,有可能会导致整个项目的延迟,或者出现更坏的情况。另外,你也会在公司失去大家对你的尊重。
9.面试时不能过分的谦虚,这样显得你不能胜任这份工作
如果你想给招聘人员留下一个好印象,而只是自我感觉良好的在面试中保持谦虚的态度,不透露出对自己肯定的语句,且认为这种态度会给招聘人员留下好印象,那么你就大错特错。而且很有可能,在面试的过程中表现的过分谦虚,这些都将会给以后的HR招聘主管留下不好的印象。
“为了能有一个成功的面试,你必须在面试的过程中运用灵活的说话方式,这些会给招聘人员留下一个好的印象。” Galler表示。
你只有运用这样的说话方式,才能在以后的工作中得以胜任,不管是当你在和整个商业小组成员,或是首席执行官说话时,都应采取灵活的说话方式。另外,在面试时,还应像招聘人员表露出自己想得到这份工作的意愿。
10.面试完毕记得道一声谢
几乎每一个招聘主管都表示说这是一个相当重要的步骤,所以在面试完毕之后,向招聘人员道一声谢谢是相当有必要的,这一声谢谢有可能就是你面试成功的信号。
“面试完毕说一句谢谢是非常重要的,这能表现出你和同等资格面试者的不同,简简单单的一句谢谢无形中会给招聘人员留下好印象。”
Gabrielson表示。
另外,面试完毕说声谢谢有可能赢取一定的分数,或能弥补在面试过程中所犯的一些小错误。
“此外,还有很多的面试者在面试完毕,就即刻给我们发送一封电子邮件。邮件中表示面试中让他发难的问题,他回去后想的十分清楚,并表示现在已经有了一个更好的答案。这些都给我留下了十分好的印象,至少让我觉得他们还是十分渴望得到这份工作。”
Coate表示。
作者:佚名 来源:网络
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