如何准备Java面试？如何把面试官的提问引导到自己准备好的范围内？

Java能力和面试能力，这是两个方面的技能，可以这样说，如果不准备，一些大神或许也能通过面试，但能力和工资有可能被低估。再仔细分析下原因，面试中问的问题，虽然在职位介绍里已经给出了范围，但针对每个点，面试官的问题是随机想的，甚至同一个面试官在两场相似的面试里，提的问题也未必一样。

也就是说，如果让面试官自由提问，那么一旦问到你不熟悉的点，你可能就答不上，如果运气不好，再外加上不知道面试引导技巧等因素，真有可能面试官的提问全落在你不熟悉的范围内，这样就非常可惜了。与其这样，还不如事先准备外带面试引导，这样或许你的能力未必行，但你可以尽可能地通过引导展示你的亮点，从而提升面试通过的可能性。在本文里，就将讲述事先准备java亮点和面试中引导面试官提问的技巧。

1 根据职位介绍微调简历，这关系到能否有面试机会

虽然这点和本文的主题无关，但如果没有面试机会，那甚至无法展示引导技能，所以还是来啰嗦一下。筛选简历的人，除了会看学历专业等硬条件外，更会看相关经验的商业项目经验，这在职位介绍上一定能体现出来，比如初级开发，一般需要SSM等框架的1年经验，高级开发一般需要3年，再外带些诸如Netty，数据库调优等方面的技能。

如果看到一份简历上，没有明显的相关商业项目经验（学习项目不算），那么这份简历甚至没面试机会，这就是为什么很多初级开发简历大多石沉大海的原因。其实职位介绍上提到的技能，甚至很多初级开发应该也有项目经验，但这些人就不写清楚，这可能只能怪自己了。这块给出的经验如下。

1 简历上多积累商业项目经验，而且里面用到的技术尽可能是Java的，如果你可以凑出半年商业项目经验，那绝别写5个月。如果是毕业生缺乏商业项目经验，也得多找些学习项目写到简历上，至于帮老师干的项目以及实习项目，那当商业项目写。

2 一般职位介绍里，大多提到SSM，Oracle等技术，这些技术在你的项目里，至少应该用过其它类似吧，那么别客气，这些技术关键字尽可能地出现在你简历中的项目介绍里，比如人家要有Oracle经验，你哪怕是有MySQL，也写上，不写就说明你没数据库开发经验，写了就算有相关经验，类似技术点也照此办理。

3 每份工作的技术要求一定不同，那么你在投简历前，一定得微调，在你项目里做过的前提下，尽可能在你这份简历中，体现出相关技术。

一般对出初级开发，如果没至少半年Java(可能再具体下是SSM等框架)商业项目经验，而且简历里看不到职位介绍里出现的数据库，框架等技能关键字，这份简历基本没机会，高级开发一般是要3年相关经验。

这里不提倡编项目，也不提倡编技术，即你项目里没用到的技术你写到简历中，但话说回来，一般公司要求的技术都很普通，你在项目里哪怕没做过，好歹同事有人做过，你可以看下相关代码，或者你参与过调试此类问题。所以哪怕是初级开发，你的技能应该能对上大多数职位介绍，如果对不上就学，也应该很快能对上，只要你的简历上有足够的java商业项目经验，而且出现大多数技术关键字，至少能有面试机会。

2 结合项目和线上问题，优先准备分布式组件的亮点

面试一般从介绍项目开始，在我的如何在面试中介绍自己的项目经验这篇博文里，给出了相关内容，但本文的主题是事先准备外带面试时引导，那么在面试前，该如何准备亮点呢？先从最值钱的分布式组件亮点准备起。

比如可以准备通过看日志，解决过redis,dubbo等方面的线上问题。这块其实连初级开发也有机会接触，比如Dubbo方面，超时时间没设好，比如设了10秒，平时没事，但一旦订单模块调风控模块出错，过了10秒再返回出错，这样导致整条(基于http的)链路长时间保持，累计起来就导致资源耗尽最终系统崩溃，或者redis超时时间没设或设置很长（1个星期），导致redis的内容在内存中缓存过多，导致OOM问题。这些问题，哪怕是初级开发，应该也有机会接触。

这方面该怎么准备？ 1 简历上写上在项目里用过Redis或Dubbo组件，并排查过类似问题 2 看些基本的redis和dubbo接口方法 3 尤其看些可能导致问题点的配置，比如超时时间怎么设 4 复习下linux命令，了解如何通过linux命令看日志排查问题。

上述是最基本的，如果有MyCAT，Netty，Kafka方面的经验，比如Mycat分库字段怎么设，解决过Netty半包和粘包问题，Kakfa解决过因消息重发而导致的不幂等问题，你都可以写到简历上作为亮点。但本文给出的保本技能亮点，比如redis和dubbo超时而导致的问题排查，应该大家都有机会接触。

3 别光背题，要结合项目讲，最好结合你解决过的线上问题讲

网上有不少分布式（以及其它方面）的面试题，比如netty或dubbo底层细节问题，这些有用，但如果你背熟了，面试里最多得到的评价是“了解分布式组件理论”，聊胜于无，如果对于要有分布式组件经验的工作，你就悬了。对于分布式组件，大家实现该如何准备呢？（其实后文提到的亮点也一样）

1 一定要应用在项目里，因为面试官只关心对应的商业项目经验，比如你的dubbo是用在订单系统调会员系统方法里，你的mycat，netty等是用在什么场景，这点简历上未必能体现出，但面试时一定要说，这样能证明你用过。

2 分析问题的能力优于开发能力，所以你最好再结合一个场景说明，比如在项目介绍时，你外带一句，dubbo方面我解决过因超时而导致的问题，然后等面试官来问，问的时候，你大致说下，然后面试官看你对linux看日志的命令，以及dubbo关于超时时间的配置以及问题上下文说得没毛病，那么应该也就信了。

3 这时可以再结合一些面试题准备下细节，比如看netty堆外内存，线程模型，redis数据结构。有些面试官听你说出解决问题的说辞，可能就不问了，有些可能会再问些底层问题，那么你这时候再说下。

这里大家可以对比下两种表现方式，一种是什么也不准备，或者只准备背网上的题目局，等面试官问，那么面试官一定不客气，想到哪问哪，比如netty会问很细，你平时的项目经验未必涵盖到，如果你再无法结合应用讲清楚，那面试官可能认为你只有理论经验。另一种是项目介绍时抛出，而且找机会通过解决过的实际问题抛出，外带稍微了解下细节，这样不仅能很容易让面试官感觉你有实际项目经验，更能展示“看日志解决实际问题”的能力。两者差别一看就知道，更何况其实只要方法得到，准备其实也不难。

4 准备数据库调优和虚拟机调优及排查oom问题的说辞

按值钱的技能排序，对于一般的初级和高级开发而言，除了分布式组件，下面就是调优方面的能力了，具体可以是分布式调优，这之前讲过， 还有数据库调优和虚拟机调优。同样除了在简历上明写之外，还该做哪些准备呢？

数据库跳调优方面。

1 熟悉索引，包括索引结构，复合索引和回表，这块应该大家都会说，同样要结合项目案例说。

2 单机版，通过看执行计划，调优SQL语句，这块怎么准备？项目中，会在linux上设置，如果有超过10秒的SQL就打印出来，然后通过执行计划看耗时点，比如大多是走全表扫描，或者有了索引没用到，或者子sql运行了多次，再往深讲就是Oracle里连接方式不对。你通过执行计划看到问题所在后，就对应修改，比如建复合索引，或者通过with语句把子查询提取出来。

总之这里你得体现出通过日志看长sql，以及通过执行计划看耗时点。至于如何修改，大多数候选人都能说，但你更知道前两点， 就比别人强了。

3 如果你感觉还有能力，可以再讲些MyCAT分库分表和redis方面的调优能力，毕竟这块涉及到分布式组件。这方面可以准备的项目说辞是：比如业务请求里，会经常用公司ID向风控模块看风险情况，那么就可以用ID做键，风控字段做值，另外再把null放到键里，以放缓存击穿。另外对于一个千万级别的大表，你可以用ID作为分表字段，分10个表，根据最后一位的值定位到具体的表。同时排查所有的SQL语句，把一些可能全表关联的SQL语句，比如带group by和多表关联，或者用Java业务写，或者优化。同时再网上看些面试题准备些相关MyCAT和Redis的语法说辞。这样你会额外增加“分布式性能调优”方面的经验。

在虚拟机方面，我另外有篇博文：在面试中如何展示虚拟机和内存调优技能，大家可以照着准备，总之也是先结合项目展开，然后围绕虚拟机结构展开调优技能，再可以照这篇文章内部类、final与垃圾回收，面试时你一说，面试官就知道，进一步展示你的能力，同时再能照如下的范例，说出你解决过的OOM问题。

第一步，发现系统很卡，或者日志里频繁出现OOM异常。第二步，用dump文件看OOM时的内存镜像，看的工具可以是JMAT。这两个步骤是通用的。

第三，通过dump文件，再结合日志上下文，发现了OOM的原因，比较简单的原因是Redis缓存超时时间过长，或者是ThreadLocal里的对象用好没remove（这块还涉及到弱引用，大家可以自己去查，本文不展开），或者创建线程池时，等待队列设置成了无界，或者你在mybatis里，where条件都是带if的，即如果传入id和name再拼装where id = xxx之类的语句，在一种场景里，都没传条件，所以where后面不带条件，把数据库里记录全捞出来了，导致OOM。

如果你再经历过，甚至可以说到Netty堆外内存管理不善而导致的问题，如果能说到这个程度，甚至面试架构师都行。

第四是解决，发现问题后，对症下药解决就很容易，比如降低Redis超时时间，或者修改好对应的代码。但既然你说是根据线上问题排查出来的，那么就得说如何解决，善始善终。总之这里是结合线上问题发现的，所以就别说些因Connection对象没关闭，大的HashMap用好没clear之类的问题了，倒不是这些原因不会引发OOM问题，而是这些问题大多会在上线前测试阶段解决掉了，你再把它们说成线上问题，可能会暴露你们项目组能力不行。

5 java核心方面，准备集合，线程和异常处理等方面的亮点

通过上述分布式组件和调优方面的说辞，你展示的能力已经比别人强很多了，虽然相比之下，java核心方面的能力属于单机版的技能，但毕竟属于基础技能，你除了基本问题之外，也得适当准备亮点。如下给出些同样适用于初级开发的亮点。

1 集合方面，可以准备下HashMap和hashcode的底层代码，同样可以准备下ArrayList和快速失效（fast fail）的底层代码，然后再进一步看下ConcurrentHashMap的读写并发管理部分的代码，因为其中包含volatile，散列表数据结构和线程并发部分的技能，而且jdk1.7和1.8 ConcurrentHashMap的底层代码实现起来还不同，你如果找到机会通过这个对象展示多线程并发和数据结构的能力，或许Java核心方面，面试官就不问别的问题了。

2 线程方面，准备下锁，volatile，线程池和ThreadLocal的说辞，具体通过ConcurrentHashMap了解下锁（1.7）版本和synchronized+volatile(1.8版本)的用法，以及ThreadLocal里可能引发内存泄漏的问题，这些点网上都有，本文就不展开了，其实也未必多，能讲清楚就行了。

3 异常方面，准备下你在项目里的异常处理方法实践说辞，比如尽量缩小try...catch的范围，finally从句里放释放资源的代码，catch里应尽量处理异常，先用IOException等专业异常处理，再用Exception兜底，以及尽量缩小异常的影响范围，别让程序一遇异常就崩。

Java核心方面，其实还有很多可以挖掘的点，比如String, final关键字等，而且Java核心方面，网上面试题太多了，这里就不再展开了。同样这里要结合项目案例，比如在测试阶段发现了因为遍历集合而导致的问题，同时展开快速失效，或者在压测阶段发现因HashMap在高并发场景下丢数据所以用ConcurrentHashMap，同时展示其中的volatile和并发等细节。

其实上述技能不复杂，初级开发照样能说，但涉及到了底层代码，尤其ThreadLocal还涉及到弱引用和OOM问题，更能体现实力，哪怕你经验未必比人家多，但你面试时能结合底层代码展示，想都不用想，面试官一定看好你。

6 介绍项目时，抛出准备过的亮点，别展开

上文里给出的是面试准备的技巧，按值钱角度分析，讲了分布式组件、数据库和JVM调优以及Java核心方面的技能，更重要的是，你是结合实际项目准备的。

台上一分钟台下一年功，如果准备得当，面试时你就可以发挥了。先是在自我介绍环节，你除了介绍基本情况学校学历外，还可以综合说明，比如用过Redis组件，有过数据库和JVM调优经验，有过压测经验（下文会讲），有过排查OOM方面问题的经验等，总之别客气，准备了就说。

然后进入到项目介绍环节，除了介绍项目背景，开发情况以外，你再结合业务说，这里给出若干说辞范例。

1 这个项目里，我们用到了Dubbo作为模块间的调用，我除了写代码外，还解决过因dubbo超时也引发的问题（别展开）

2 在数据库方面，我除了实现技能外，还做了数据库调优，具体用过索引，执行计划，redis缓存和MyCAT分库分表，最后两点自己斟酌。

3 在项目里，每个请求我们会用一个线程处理，其中用到了ThreadLocal对象（结合业务引出ThreadLocal），对此我还解决过因ThreadLocal和线程池设置不当而引发的OOM问题。同时这里可以抛出准备过的其它OOM问题说辞。

4 在这个项目里，我参与过压测，并在压测过程中解决过 OOM问题，并通过看日志优化代码，从而改善了系统的响应时间。

5 在这个项目里，我会结合Cat系统监控长SQL问题，一旦出现，我会通过看Linux日志排查问题。（展示看日志排查问题的能力，同时可以进一步展示你准备过的技能）。

大家可以看到，上述结合项目抛出的亮点时没有展开，因为这时属于项目介绍阶段，如果展开的话可能会让面试官感觉你条理不清晰，而且抛出的亮点都是属于分布式和调优等高级技能。对一些Java核心方面的单机版技能，别人或许当成宝，你可能都掌握的值钱技能太多，都不算什么了。当然，后面有机会，你还是要展示Java核心部分的亮点，只是优先讲更值钱的。

7 回答技术问题后，可以引导到你准备过的亮点上

你介绍项目时，由于已经抛出了足够多的亮点，所以后面面试官自然而然就会往这方面提问，这样就达到了引导效果。比如听你讲到Redis缓存，自然就会问了， 问题无非是怎么用？这你可以结合你的项目实际说，底层细节，这块网上资料太多。也就是说，通过项目介绍，你可以把面试官引导你准备好的话题上，这还不算，在回答问题的时候，你照样还能引导，如下给出些引导的技巧。

1 比如你在回答redis相关问题时，如果之前你没机会讲“排查因超时时间过长而引发的OOM问题”，那么还可以展开说，对redis，我还解决过xx问题，面试官自然会问了，然后再展开。

2 当你回答好redis问题后，可以再“顺口”说句，在我们项目里，除了redis外，还用过dubbo组件，结果过因dubbo超时时间过长而导致的问题。然后面试官自然就会问到这块了，你同样可以准备些dubbo底层细节的问题，这方面也很多资料。

3 在回答好任何数据库相关的问题，比如索引，JDBC等，你顺口说句，我在项目里，还通过执行计划（或Mycat）优化过SQL技能，然后然开。

4 在回答好任何集合（如ArrayList）方面问题时，你可以说，在遍历集合的时候，我们项目里会非常小心快速失效问题，然后展开。

5 在回答好任何线程内存模型，或被问到volatile相关问题时，你就说，我知道ConcurrentHashMap里用到volatile，我能具体说下吗？再结合这个对象，扩展到 线程并发话题，而且这还是结合底层代码讲的。

6 被问到任何异常处理问题，比如运行期异常，如何自定义异常，那么再引导到异常处理最佳实践。

7 从ThreadLocal，引出底层的Weak引用话题，再引出JVM结构以及OOM调优方面的话题。

写到这里我都懒得再写了，在上文里，我已经列出了很多亮点，它们两两横向关联，你说好一个再关联另外一个，足以能全方面展示技能。但在扩展时你需要注意，万一面试官没接嘴问，你就要立即停止，或者另外找机会再引导，这时如果再说下去，就属于自说自话了。而且尽量不露痕迹地引导，比如上文给出的范例中，引导的话术大多是，除了xx技术，我们项目里还用到了xx（关联性很强）技术，然后坐等面试官来问。

也就是说，遇到一些不大自主思考的面试官，你甚至可以通过事先准备外带面试引导，控制面试全程节奏，哪怕是遇到一些大厂的面试官，你同样可以据此把问题引导你熟悉的范围，最多就再根据网上面试题再准备些（dubbo，线程模型等的）细节问题，毕竟人的思维方式的很相似的，听到你“随口”这样一说，很有可能就“接茬”向下提问了。

8 更可以引导到压测和排查线上问题经验等的值钱话题

比起分布式实践技能，更值钱的是压测和排查线上问题和项目上线方面的经验，这在面试时非常容易引导，也就是一两句话的事，比如你随口一说：“在这个项目里我做过压测，而且有过根据压测结果调优系统的经验 ”，或者说，在dubbo等方面，我排查过线上问题。自然前提是你要做过，等到面试官提问时，压测方面你可以给出如下的说辞。

1 你参与全链路压测，即相应的同学坐一起，用jmeter发请求，用zabbix监控cpu内存指标，同时看日志监控问题。

2 压测是用测试环境，当然你也可以说是线上环境，如果是线上环境的话，更要监控，一旦出现CPU等负载过高，立即终止。

3 比如用Jmeter发500个线程，每个线程起5个交易，这些交易用2秒做完，那么每秒的压力是1250。

4 最关键的是，你要根据压测结果改善性能，比如通过压测，发现了线程池设置参数时，把等待队列设成了无界，或者有模块IO对象没关，或者ArrayList没clear，从而导致了OOM，或者发现高并发场景数据库方面出现了长SQL，然后用执行计划分析，再解决，或者发现了系统日志本来是同步输出的，从而导致性能瓶颈，最后改成异步日志。或者发现数据库是瓶颈，所以再引入MyCAT和Redis

总之，压测说辞方面，面试官更关注你分析问题和解决问题的经验，至于发现和解决的问题，只要能说得过去就行了，况且你还能借此展示分布式和调优方面的技能。而排查线上问题方面的经验，你可以用如下的步骤给出说辞。

1 如何发现？无非是通过CAT监控发现长SQL，或者通过Kibana等工具发现。或者可以说是先期业务埋点，发现交易异常时抛提示。

2 发现问题后你的态度，通过手机发现问题后，你第一时间看，哪怕不在你的范围内，你第一时间上报。

3 如何排查问题：通过linux命令看日志，或者通过dump看OOM的镜像。

4 分析原因，借此你可以展示上文给出的亮点技能，以及对应解决。

话说回来，哪怕是初级开发，也有资格参与压测，平时也一定会遇到线上问题，你如果面试时不说，面试官自然不知道，但这块你绝对是大有可为的。

9 总结：总是先找实践机会再提升技能，程序员总该挑战更高级的职位

总结下，本文的主题包括两个，第一结合自身实际，面试前挖掘亮点，第二面试时通过引导，尽量把问题引向自己熟悉的范围。实践起来，技术要结合项目，而且最好再结合你排查和解决过的线上问题，同时回答好一个问题后，再把问题引向同类以及调优方面的话题。

比如Redis，当你结合项目，压测和线上问题，讲述基本用法和解决过的问题后，面试官可能再会问数据结构，高可用集群和事务方面的问题，这些问题就可以事先准备了，而且话说出来，对于初级开发，你说好第一部分的说辞，哪怕细节问题没回答上，面试官虽然无法给出“深入了解Redis细节”的评价，但至少能给出“在项目里用过Redis和排查过Redis相关问题”的评价，如果你再结合项目，如本文所示，全面展示调优，Java核心等方面的技能，那么你面试资深高级开发也够了，面试初级开发真就绰绰有余了，如果经验再丰富些，再去面试小公司的职位，更有些委屈了。

当你按本文所述，准备好相应技能，然后再通过一些面试实践变成面霸后，很有可能你面临的不是要面试什么公司的问题，而是“面试通过后能不能适应更高级职位”的问题。不过总是先有实践机会再提升，比如当你是初级开发时，从事第一份高级开发工作时一定很吃力，甚至还会看人脸色，但如果你不追求更高级的岗位，一直陷入低级职位的舒适区不可自拔时，你的竞争力也会逐月下降。

所以到了必要的时候，你总得根据本文给出到的建议，不断挑战更高级的职位。况且，本文在开篇时就提到，技术能力和面试能力是两个方面，而本文给出面试技巧，都是靠平时技能积累，本文给出的面试建议，能帮助大家更好地在面试中展示亮点。

希望本文不仅能帮到大家更好地挖掘自己项目经验，更能帮到大家高效地找到自己心仪的工作，最后感谢大家看完长文，本文写了有5个小时，如果大家感觉可以，请多多点赞，有问题也可以多写评论。

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