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学历这个事情是企业招聘经常设置的一道门槛，我们不能说学历高就能力高，也不能说学历低能力就差，那如何辩证回答这个问题呢？
回答提示：学历不一定完全代表能力，虽然我的学历不够硬但是我会在技术上更努力更认真，并在短期内发挥自己的优势，把公司项目做的更好。

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请你做一下自我介绍？
一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都。那如何回答才是最好的自我介绍呢？请看就业部老师的总结：

其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、性格中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些回答关于学习或者生活都可以，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，要在自我介绍结束后说一句“谢谢”。
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你觉得你最大的优点是什么？

我在LAMP经过五个月的高强度培训及项目实战，使我适合这份工作。要例举具体的优点，如：做事认真、抗压能力强、乐于助人、学习能力强等，然后要举实例证明这也是最重要的一点。

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说说你最大的缺点？

这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么。那如何回答是企业想听的呢？就来看看就业老师的总结：

如果求职者说自己有强迫症、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，那么肯定不会被企业录用。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。回答样本：我平时比较爱忘事，然后我通过写便条来提醒我自己什么时候该做什么事。

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你对加班的看法？

实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。那如何回答这样两难的问题呢？来参考下就业老师给兄弟们的建议把！

回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。
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如何安排自己的时间？会不会排斥加班？

回答提示：基本上，如果上班工作有效率，工作量合理的话，应该不太需要加班。可是我也知道有时候很难避免加班，加上现在工作都采用责任制，所以我会调配自己的时间，全力配合。分析：虽然不会有人心甘情愿的加班，但依旧要表现出高配合度的诚意。
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在五年的时间内，你的职业规划？

职业规划一直是很多兄弟比较头痛的问题，都想说自己想一年以后当个技术总监或加薪，但如何说的更有说服力更有针对性呢？快来兄弟连面试宝典里挖掘下答案把！

回答提示：一般公司高管或者副总喜欢问个人职业规划方面的问题。当然，说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的，比如产品销售部经理，生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。要知道，考官总是喜欢有进取心的应聘者，此时如果说“不知道”，或许就会使你丧失一个好机会。最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展”。能把职业规划分成几部分去完成，比如1个月、三个月、半年、1年以至3年的具体发展目标和实施方案。
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你的朋友是如何评价你的？

个问题看似和找工作没有关系，但是其实是面试官想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。如何回答才会把自己表达的更好呢？快来兄弟连面试宝典里挖掘下答案把！

回答样本一：我的朋友都说我是一个可以信赖的人。因为，我一旦答应别人的事情，就一定会做到。如果我做不到，我就不会轻易许诺。
回答样本二：我觉的我是一个比较随和的人，与不同的人都可以友好相处。在我与人相处时，我总是能站在别人的角度考虑问题。
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你还有什么要问我的吗？

回答提示：企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：咱公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？或者说咱公司的晋升机制是什么样的？公司希望我以后向什么方向发展？企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。
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你对薪资的要求？

薪资代表身价，要的高问题难，要的少企业觉得你能力不够，那怎么要薪资比较合适呢？快来兄弟连面试宝典里挖掘下答案把！

回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。
回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。
回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。
回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，而且自己具有这方面的价值。
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为什么选择我们这家公司？

公司喜欢在面试的时候问这个问题，主要是想看你对公司的一个重视程度，以及你是否在来公司之前下功夫了，那如何回答呢？快来兄弟连面试宝典里挖掘下答案把！

回答提示：曾经在报章杂志看过关于公司的报道，与自己所追求的理念有志一同。而贵公司在业界的成绩也是有目共睹的，而且对员工的教育训练、升迁等也都很有制度。并具体详谈你调查到的内容会让面试官觉得你很用心。
分析：去面试前先做功课，了解一下该公司的背景，让对方觉得你真的很有心想得到这份工作，而不只是探探路。
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谈谈你对跳槽的看法

跳槽问题也是面试非常常见的，很多面试去的兄弟都会说如果公司满足不了自己的要求就会跳槽，但是企业都会觉得这个回答是在找借口，如何回答的更合理呢？快来兄弟连面试宝典里挖掘下答案把！

①我认为跳槽应该是进入到更好的企业和更大的平台，而不是在公司待几个月就认为公司同事关系不好，自己发展有瓶颈就跳槽，这样换工作是无意义的。②频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，应该反对
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谈谈如何适应新的工作环境？

面对这类问题，往往是兄弟们面试最不会回答的问题，那如何快速适应环境呢？快来兄弟连面试宝典里挖掘下答案把

①办公室里每个人有各自的岗位与职责，不得擅离岗位。②根据领导指示和工作安排，制定工作计划，提前预备，并按计划完成。③多请示并及时汇报，遇到不明白的要虚心请教。④抓间隙时间，多学习，努力提高自己代码质量和代码规范性。
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你来我们公司做前端可以吗？

如果你答应了做前端，那你就基本不能入职了，想知道为什么呢？快来兄弟连面试宝典里挖掘下答案把！
回答提示：面试者在考验面试者是否对所述职位专一时，如果面试者过多表现在前端上的技能，那面试官就会用这个问题问你，如果你回答可以，那么面试官会认为你求职目标不明确，从而不会要你继续面试。
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假设你在某单位工作，你发现同事们越来越孤立你，你怎么看这个问题？

这是兄弟们日后进入职场工作时表现出色避免不了会遇到的问题，如何表达出自己有宽容度并且很好的处理人际关系的能力呢？
回答提示：①成绩比较突出，得到领导的肯定是件好事情，以后更加努力。②检讨一下自己是不是对工作的热心度超过同事间交往的热心了，加强同事间的交往及共同的兴趣爱好。③工作中，切勿伤害别人的自尊心④不再领导前拨弄是非。
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请说说你对我们公司了解多少？
这个问题通常是企业考察应聘者来面试前是否做好足够准备的一个测试，那我们在去公司前面试应该关注哪些问题呢？快来兄弟连面试宝典里挖掘下答案把！

回答提示：在去公司面试前上网查一下该公司主营业务（公司官网、百度新闻、招聘网站）或者向公司内的学长咨询（向就业老师要电话）。如回答：贵公司有意改变策略，加强与国外大厂的OEM合作，自有品牌的部分则透过海外经销商。
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请说出你选择这份工作的目的？

回答提示：这是想知道面试者对这份工作的热忱及理解度，并筛选因一时兴起而来应试的人，如果是无经验者，可以强调“就算职种不同，也希望有机会发挥之前的经验”。包括对面试官的了解和团队的了解都是面试之前应该了解的。
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你能为我们公司带来什么呢？

回答提示：①假如你可以的话，试着告诉他们你可以减低他们的培养费用——“我已经接受过LAMP兄弟连五个月的高强度培训，立刻就可以上岗工作”。② 企业很想知道未来的员工能为企业做什么，求职者应再次重复自己的优势，然后说：“就我的能力，我可以做一个优秀的员工在组织中发挥能力，给组织带来高效率和更多的收益”。③给公司带来活力，“我更加积极、更加努力、更加有朝气。”
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你的业余爱好是什么？

很多兄弟都会想这个问题到底是在考察我哪一方面呢，不光是单单了解我的爱好这么简单把？那到底这个问题想考察什么呢？快来兄弟连面试宝典里挖掘下答案把！

回答提示：找一些富于团体合作精神的，这里有一个真实的故事：有人被否决掉，因为他的爱好是深海潜水。主考官说：因为这是一项单人活动，我不敢肯定他能否适应团体工作。或者看技术论坛，会给工作带来新的思路，或者看关于数据库优化/数据原理的书籍。
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作为被面试者请你给我打一下分？

这个问题会让很多兄弟头疼，不知道如何开口，不能一味的夸赞，也不能挑公司的不对，应该如何回答呢？快来兄弟连面试宝典里挖掘下答案把！

试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点（可以抱怨一下设施，没有明确责任人的缺点是不会有人介意的）