工作五年了一直在小的软件公司混,总感觉自己的专业知识没有太大的提升.当然了中间也换了一两家公司,面试的公司就很多家,总感觉正规的软件公司(无论大小)对于基础知识的考核都非常重视,而不管你说你之前服务过什么NB公司,做过什么样NB的项目,上来就先拿一份基础的题目来考核你看一下你的水平.一开始我是排斥的,总感觉考这些东西没有什么用,反正有的东西工作中不一定就用得到,只要自己能够做出东西来就可以了.问题来了怎么样子才算“做出东西”呢?这个问题总感觉很难从理论上来回答,就拿我这几年工作的事情来说吧,在这…