软技能(Personal development as a software developer) John Sonmez : Simple programmer的创始人 2.1 学习方法 学习不是一个知识而是一个行动!无论你知道多少的学习方法,如果不实践都是零. 学习的步骤: 设定范围恰当的学习蓝图,不要范围过大 在学习范围内广泛收集资料,不局限与一本书.一门课程 制定学习计划,关注过程而不是结果 学习工作原理和机制 实际动手操作,动手过程可能会遇到问题 针对问题回到学习资料中寻找答案 给他人…

沟通交流是敏捷成功的关键要素,据相关调查阻碍敏捷的主要原因都与人有关:例如缺乏领导支持.团队缺乏协作精神.公司文化与敏捷相冲突等等:同时沟通交流也是团队建设.教练自身成长的重要支柱.下面结合在<敏捷背后的心理学>(古月).<敏捷教练成长>(徐毅).<敏捷团队的右脑训练>(李伟)学习情况,谈一下自己的学习体会. 1. 敏捷背后的心理学 古月:国家二级心理咨询师.IBM敏捷教练 古月老师介绍了多种心理咨询和治疗方法(精神分析疗法.行为疗法.认知疗法.人本主义疗法.完形疗法等…

敏捷微服务构建 王威: TW咨询师.架构转型教练.敏捷技术教练 敏捷的目标 敏捷的目标是提升效率?降低成本?减员增效? 敏捷:关注价值.快速反馈.快速响应.其的目标是提升响应力,响应力的提升不一定会提升效率.降低成本.减员增效 敏捷追求的是加速度,而不是速度(个人理解).短期来看加速度不能提升速度,甚至会降低速度,但长期来看加速度可以提升速度! 敏捷的软件架构 敏捷的软件架构需要支持关注价值.快速反馈.快速响应.如何体现软件架构的响应力(或加速度)?相对单体.分层的架构来说,微服务具有独特的优势…

<<软技能>>第三篇“学习”,作者讲述了自己的学习方法:十步学习法.下面我用编程语言的方式来介绍. 十步学习法 伪代码介绍 # **这一步的目的不是要掌握整个主题,而是对相关内容有一个全局性的了解** # 所以不需要花费太多时间 Step.1.了解全局() # 很容易犯的一个错误就是试图解决太大的问题而把自己搞的不堪重负 # **这一步的目的是,考虑时间因素,明确学习范围** # 学习范围必须大小适当,既能符合你的学习理由,又能符合你的时间限制 Step.2.确定范围() # 在全…

http://www.gyzhao.me/2016/11/07/Ten-Step-Learning-Method/ ********************************************************************* 最近看了一本蛮有意思的书<软技能: 代码之外的生存指南>,这本书从: 职业发展, 自我营销,学习,生产力,理财,健身,精神世界这7个维度来诠释作为一个软件开发人应该如何走向自己向往的生活.其中学习的主题,讲述了技术人员如何在当下技术日新月异的…

原文网址:http://www.blogjava.net/sound/archive/2008/08/21/40499.html 现在的计算机图书发展的可真快,很久没去书店,昨日去了一下,真是感叹万千,很多陌生的出版社,很多陌生的作者,很多陌生的译者,书名也是越来越夸张,什么××天精通××,精通××编程, ××宝典等等,书的印刷质量真的很好,纸张的质量也是今非昔比啊,但书的内容好象却是越来越让人失望,也许是我老了,我的思想我的观念已脱离现实社会,也许是外面的世界变化得太快,我编程数月,出去一走,…

对于一份工作,你可能专注于修炼自己的内功,会在不自觉中忽视软技能.硬技能决定你是否能得到工作,而软技能能够表明你是否适合这份工作和适应工作环境等.所有的公司都有属于自己的文化,并努力将这些文化传承下去,所以他们必须确保每一位新员工能够适应这个环境. 许多硬技能很容易获得并可很快的提高,而软技能由于和你性格等联系紧密,可想要改变他们是一件很困难和缓慢的事情.这里有七个核心的软技能,适用于大多数的 企业,它们不分行业,但作为Web开发者不应该忽视其中的任何一个.但是,有两个软技能不仅有利于Web开发…

原文网址:http://www.blogjava.net/sound/archive/2008/08/21/40499.html 现在的计算机图书发展的可真快,很久没去书店,昨日去了一下,真是感叹万千,很多陌生的出版社,很多陌生的作者,很多陌生的译者,书名也是越来越夸张,什么××天精通××,精通××编程, ××宝典等等,书的印刷质量真的很好,纸张的质量也是今非昔比啊,但书的内容好象却是越来越让人失望,也许是我老了,我的思想我的观念已脱离现实社会,也许是外面的世界变化得太快,我编程数月,出去一走,…

对于一份工作,你可能专注于修炼自己的内功,会在不自觉中忽视软技能.硬技能决定你是否能得到工作,而软技能能够表明你是否适合这份工作和适应工作环境等.所有的公司都有属于自己的文化,并努力将这些文化传承下去,所以他们必须确保每一位新员工能够适应这个环境. 许多硬技能很容易获得并可很快的提高,而软技能由于和你性格等联系紧密,可想要改变他们是一件很困难和缓慢的事情.这里有七个核心的软技能,适用于大多数的企业,它们不分行业,但作为Web开发者不应该忽视其中的任何一个.但是,有两个软技能不仅有利于Web开发者…

本文原始链接:http://www.cnblogs.com/oooweb/p/soft-skills-every-web-developer-should-master.html 对于一份工作,你可能专注于修炼自己的内功,会在不自觉中忽视软技能.硬技能决定你是否能得到工作,而软技能能够表明你是否适合这份工作和适应工作环境等.所有的公司都有属于自己的文化,并努力将这些文化传承下去,所以他们必须确保每一位新员工能够适应这个环境. 许多硬技能很容易获得并可很快的提高,而软技能由于和你性格等联系紧密,可…