Java之父——詹姆斯·高斯林出生于加拿大,是一位计算机编程天才.在卡内基·梅隆大学攻读计算机博士学位时,他编写了多处理器版本的Unix操作系统,是JAVA编程语言的创始人.1991年,在Sun公司工作期间,高斯林和一群技术人员创建了一个名为Oak的项目,旨在开发运行于虚拟机的编程语言,同时允许程序在电视机机顶盒等多平台上运行.后来,这项工作就演变为Java.随着互联网的普及,尤其是网景开发的网页浏览器的面世,Java [1] 成为全球流行的开发语言.因此被人称作Java之父.在1984年到20…

从小工到专家 ——读<Java程序员职场全攻略>有感   <Java程序员职场全攻略>是以故事的形式,向读者介绍Java程序员的职场经验.作者牛开复在北京从事软件开发,已经是一位业界高人,而书中的主人公蔡佳佳则是一名计算机专业的大三学生,作为师兄的牛开复一步一步指引蔡佳佳从学校走入职场,开始他的职业生涯.书中多采用二人对话的形式,谈到了职场中可能会遇到的各种问题,语言形式也非常轻松活泼,生动有趣,通俗易懂. 初窥门径——行业揭秘 相信很多同学都急切的想了解IT这个行业在国内的现状以…

原文链接:http://www.hdeso.com/waibao/detail.asp?id=45660 原文链接:http://tech.hexun.com/2014-02-18/162264716.html IT技术是最常见的职场岗位之一,IT狂人们也在思考:是选择投身值得托付的好公司,和一群最优秀的工程师共同工作,还是在积累经验后自主创业,又或者干脆转型做管理?我们在采访了一圈资深职场人后告诉你:踏实做事,抬头看路,不要纠结暂一时的选择. 下游至上游的逆袭--技术转管理 王凌飞 华为产品营…

(前言) 学习招式在次,提升内力才是最主要的: (P10) 选择一门编程语言,只是入门的途径.过分依赖编程语言,只会让自己成为代码高手,而不是开发大牛,要知道编程语言只是一种工具,更重要的是编程思想: (P11) 一个真正的 IT 人凭借着自己的努力,总是可以实现在 IT 精英聚集地安个家这个目标的,当然需要的时间就只能因人而异了: (P12) IT是个勇敢者的游戏,没胆量的人是玩不到头的: (P21) 我们的世界不是缺少机遇,而是缺少发现机遇的眼睛: (P24) 无法在竞争中生存,只是自己不够…

阿里巴巴技术大牛黄勇的经验分享,感觉很受用. 关于IT 职场经验 1. 把技术当成工具 技术这东西,其实一点都不神秘,它只不过是一个工具,用这个工具可以帮助我们解决实际问题,就这么简单. 我们每天在面对技术,市面上也有很多技术,真的没有必要把这些技术都拿过来学习一遍,然后想办法找个场景去应用它.如果真的这样做了,那么只能说明技术不是工具,而是玩具,技术不是这样玩的. 我们应该从另一个角度来看待技术,不妨从自己的实际工作环境出发,现在需要什么,我们就学什么,而不要漫无目的的追求一些新技术.当然,对…

蔡依林在演唱会上说过的一句话:"在乐坛摸爬滚打这么多年,遭遇了那么多质疑和嘲讽还能挺立到今天,然后想说40岁是个很棒的年纪......",让很多在职场打拼多年的老员工感慨颇深. 真希望我也能有这种状态!但普通人人到中年真的太难了-- 最近几年,在春风得意的校招"职场新力量"背后,职场老员工却越来越多地陷入怀疑人生时刻. 应届生薪资待遇越来越好了:华为拿出200万年薪招募"天才少年",海归毕业生在北上广深等各地享受优惠政策,字节.阿里.腾讯等技术岗…

讲起转正,是每个IT人进入职场后要面对的第一关,只有越过这第一关卡才能更加顺利玩弄职场或被职场玩弄或互相玩弄. 很多人觉得转正只需自身努力即可,譬如有句话叫做 “只要功夫深,铁针磨成棒”.其实不然,职场和踢足球一样是一个团队活,要想顺利成为其中一员甚至是核心人员那就要学会和团队一起努力.和团队一起成长,在这个纷争烦扰的年代,混的一般往往等于没混. 案例一.一个人的战斗 小A是新入职的程序员,之前在一家软件公司从业一年后跳槽到一家规模稍大的公司. 不过接下来面临的是一个转正的考验,考验期是一到三个…

其实这是个非常难回答的问题,很多职场新人都会有类似的顾虑和疑问. 这个问题就好比业界比较容易引起争议的编程语言哪个是最好的一样.大公司还是小公司里面发展,只有身处其中才能体会,如人饮水,冷暖自知. 笔者前段时间耳闻一段真实的事件,国内一线互联网公司的一个老员工大概35岁左右的年纪,离职出去加盟一家创业公司,送别会上几个老同事情绪都很激动,其中一个年纪更大的同事更是放声大哭,直言"能走的时候赶紧走,我是走不了了".好好的送别会场面显得有点悲壮了.这些员工所在的公司国内已经算是顶级了,典型…

前几天有个同学打电话问我选择国内企业与外企的利弊,很可笑的是他是学机械的:既然和我完全不在一个行业,因此我只是说了我们IT外企的利与弊,毕竟隔行如隔山. 首先简单自我介绍一下,我所在的公司是美资500强软件行业(非互联网),行业的绝对领导者,全球数万名员工,中国三大研发中心超过2000人.基本上每年都会在Great Place to Work,中文好像叫最佳雇主中名列前茅.每年应届生招聘不超过50人.社招基本上也是沪上有名的外企.反正我没有见过名不见经传的单位跳过来的.因此算得上一般人眼中的好单…

缘起&应朋友之邀 2019年已经过去两个月了,应朋友之邀,写写自己的个人经历,与其说经历还不如是自我的总结与反思.2012年2月份只身一人拖着行李箱来到北京库巴科技有限公司实习,那时候库巴处在高速发展的阶段,我记得那一年库巴招了300多个应届毕业生,光技术就招了50多人,有运维.测试.开发.产品经理.那时候公司有宿舍,4个人一间,上下铺,条件虽然艰苦了一些,但认识了很多好朋友,至今还在保持着联系.下班之余大家经常一起吃饭喝酒,也就是那个时间胖了很多,回学校答辩的时候老师说:“你怎么胖成这样了,都…