Android开发—— Tablayout的使用】的更多相关文章

前言 Tablayout一般做主页底下的导航栏开发或者上面的选择栏开发,就个人感觉Tablayout用于主页导航栏会比BottomNavigationView更好,自定义方面也更容易.缺点是没有动画也不是Material Design设计模式的一部分.下面就讲解用于有导航栏的主页开发: 一般主页导航栏与内容用Tablayout与Fragment配合使用 1.第一种Tablayout+ViewPager+Fragment,好处是可以左右滑动不需要自己实现滑动,并且可以有动画出现 2.第二种Tabl…
Tablayout的使用 属性 属性名 说明 app:tabMod 设置Tab模式 app:tabTextColor 设置文本颜色 app:tabSelectedTextColor 设置选中文本颜色 app:tabIndicatorColor 设置下滑条颜色 app:tabMaxWidth="xxdp" 设置最大的tab宽度 app:tabMinWidth="xxdp" 设置最小的tab宽度 使用,添加选项 静态创建(xml文件中添加tab) 效果: 添加一个tab…
该文章是一个系列文章,是本人在Android开发的漫漫长途上的一点感想和记录,我会尽量按照先易后难的顺序进行编写该系列.该系列引用了<Android开发艺术探索>以及<深入理解Android 卷Ⅰ,Ⅱ,Ⅲ>中的相关知识,另外也借鉴了其他的优质博客,在此向各位大神表示感谢,膜拜!!! 前言 上一篇文章中我们使用底部导航+Fragment的方式实现了Android主流App中大都存在的设计.并命名其为"Fragment最佳实践",作为想到单独使用Fragment的用…
1.Toolbar问题:最低版本15,必须使用support,才能使用Toolbar,Toobar是5.0引入的 2.BottomTab:这个用TabLayout解决了 3.后端API最好采用一个成熟的框架来做,比如Restful的Django-Rest-Framework,既可以简化IT设施层.又可以复用成熟的设计: 4.最后还是用Android Studio生成向导的TabLayout+ViewPager+PlaceFragment解决问题. 5.官网的Best Practice值得参考借鉴…
标识符命名法最要有四种: Camel(骆驼)命名法:除首单词外,其余所有单词的第一个字母大写,如:fooBar; Pascal命名法:所有单词的第一个字母大写,如:FooBar: 下划线命名法:单词与单词间用下划线做间隔,如:foo_bar; 匈牙利命名法:广泛应用于微软编程环境中,在以Pascal命名法的变量,首字母小写说明该变量的类型. 量的取名方式为:scope_ prefix_qualifier 范围前缀,类型前缀,限定词,如:g_foo_bar; 安卓App层开发主要是Java语言,所…
原文:http://blog.csdn.net/aqi00/article/details/50012511 知识点分类 一方面写写自己走过的弯路掉进去的坑,避免以后再犯:另一方面希望通过分享自己的经验教训,与网友互相切磋,从而去芜存菁进一步提升自己的水平.因此博主就想,入门的东西咱就不写了,人不能老停留在入门上:其次是想拾缺补漏,写写虽然小众却又用得着的东西:另外就是想以实用为主,不求大而全,但求小而精:还有就是有的知识点是java的,只是Android开发也会经常遇上,所以蛮记下来.个人的经…
开发中遇到了一个问题,Tablayout设置下换线长度,看了点资料,分享给大家. 效果图:               直接贴代码(要在tabLayout添加完所有的tab后调用) public void reflex(final TabLayout tabLayout){ //了解源码得知 线的宽度是根据 tabView的宽度来设置的 tabLayout.post(new Runnable() { @Override public void run() { try { //拿到tabLayou…
244.http请求的url含有中字符时.须要Uri编码.Uri.encoder() 245.使用androidstudio时,不知道什么原因svn不见了 Android Studio missing Subversion plugin Please make sure that the "SubversionIntegration" plugin is enabled in Preferences > Plugins 246.Error:Execution failed for…
前言 昨天和一个百度的朋友闲聊,他说根据最近招聘 Android工程师的经验来看,大部分候选人在工作 3 年的时候基本都会遇上一道难过的坎. 为啥这么说呢? 因为工作一段时间之后,大部分工程师都已经完成了最原始的基础技能积累,大家的技术水平差距集中在语言.框架.工具的使用熟练度上.而这个差异不会很大,就算大,也很容易追赶. 但如果一个工程师一直停留在业务开发,一直沉浸于工具的使用熟练度,那他自然就会遇到能力瓶颈.这个瓶颈就是前面说的那道坎 跳过去了,你就发现了一片新天地,可以在下一个区间里继续生…
01 36岁Android开发,为公司工作8年,昨天HR说公司不准备续约 前天晚上,有个读者给我留言,讲述了他自己比较气愤的一件事,感觉自己委屈又不值. 这位朋友不愿意透露姓名,就叫他H先生吧. H先生是典型的学霸,大学也是211的牌子,又是计算机专业. 研究生毕业以后就进入了现在的公司当了一名Android开发. 当时是有3家企业接收他的,他选择了当时效益不错,而且有发展前景的现在的公司. 进入公司以后,他就像所有的程序员一样开始了加班加点赶程序的日子. 02 辛苦付出8年,为公司解决无数个技…