2015-08-25 今天下午大概三点半接到了杭州的电话,是蘑菇街的面试官,面试官一开始就说我们简单做个15分钟的面试吧.首先,让我做一个与产品经历相关的自我介绍,我说了自己的产品实习和两个产品比赛经历,还有自己平时会把自己产品方面的体验和思考写入博客与人分享交流.接着,面试官让我讲了一下我做过的一个产品,从产品需求.产品功能方面阐述.我阐述完面试官竟然没提问题,我很诧异..最后一个问题是让我说一下自己博客中某一个自己原创的内容简单谈一谈.于是我说了自己写的那篇“各大电商七夕活动对比”,因为面试…

大数据,微服务,分布式,Java,Python,Web前端,产品运营,交互 领取方式在篇尾!!! 基础篇.互联网架构,高级程序员必备视频,Linux系统.JVM.大型分布式电商项目实战视频......等等 最近闲着没事,整理了一下网盘,不知不觉也有了1.7G的学习资料,珍藏多年的资源分享给各位小伙伴们. 领取方式:扫描下方二维码,关注公众号,点击精选专题>领取资料,就能免费领取了!!! 里面会分享很多JAVA技术.新知识.新技术.面试宝典等,希望大家多多支持. 喜欢的小伙伴们可以搜索我们个人的微…

[原创]分布式之数据库和缓存双写一致性方案解析(三)   正文 博主本来觉得,<分布式之数据库和缓存双写一致性方案解析>,一文已经十分清晰.然而这一两天,有人在微信上私聊我,觉得应该要采用 先删缓存,再更新数据库,再删缓存 这一方案作为缓存更新策略,而不是先更新数据库,再删缓存.并且搬出了两篇大佬的文章,<Cache Aside Pattern>,<缓存与数据库不一致,咋办?>,希望博主能加以说明.因为问的人太多了,所以才有了这篇文章的诞生. 正文 在开始这篇文章之前,…

面试笔试精华(二) 警告:一定要把英文题目过一遍,有些公司的题目故意弄成英文的!!! 1.        Difference between shallow copy and deep copy? 浅复制和深复制的区别? 1>   浅拷贝:指针(地址)拷贝,不会产生新对象 2>   深拷贝:内容拷贝,会产生新对象 2.        What is advantage of categories? What is difference between implementing a categ…

所谓笔记,就是比較个人的东西,把个人认为有点意思的东西记录下来~~ 程序猿面试宝典笔记(一)基本概念 程序猿面试宝典笔记(二)预处理.const和sizeof 程序猿面试宝典笔记(三)auto_ptr.递归 程序猿面试宝典笔记(四)面向对象.类型转换.static 程序猿面试宝典笔记(五)数据结构基础 程序猿面试宝典笔记(六)软件測试 题目 写一个"标准"宏MIN.这个宏输入两个參数并返回较小的一个. 解析 为什么要把如此简单的题目也放进来呢?为了强调宏定义里面括号的重要性! .! 答…

产品运营数据分析-SPSS数据分组案例 当我们的样本量过大,譬如以前讲过的,EXCEL2010最大只支持1048576行.16384列,尤其是当行数大于30万,一般的办公电脑处理都比较吃力,所以推荐数据分析师们做大数据量处理,还是用SPSS. 今天分享SPSS的数据分组,在SPSS里面,这个功能路径是:[转化--重新编码为相同变量].[转化--重新编码为不同变量],常用的是第二个,不会覆盖原有的变量数据. 第一步,数据录入 继续沿用之前的EXCEL数据文档,把数据拷贝到SPSS软件,设定好变量名…

面试话痨系列是从技术广度的角度去回答面试官提的问题,适合萌新观看!   面试官,别再问我火箭怎么造了,我知道螺丝的四种拧法,你想听吗? String相关的题目,是面试中经常考察的点,当面试中遇到了String相关的问题,我们可以这么聊: 一:String底层结构 从底层结构上来说,jdk1.8的String,底层是char[].我在工作中几乎很少用到char[],因为List太好用了,我宁愿用List<Character>也不想用char[],因为以前学C时体会过用char[]的痛苦,长度必须…

有人常说「酒香不怕巷子深」.不是的,如果这个巷子是酒吧街,那最深的那家酒吧肯定是租金最便宜的.酒吧的地段好坏已经在租金价格上体现出来了.现在已经不是那个工具缺乏.有个工具就拍手称快.欣然去试用的时代了.何况现在每个人各司其职,工作节奏都很快,平时都关注在自己的工作任务上,很难注意到其它.所以我们不但要有能力把产品做出来,还要让更多的小伙伴知道它.把它用起来,用得爽,这就是我们产品运营需要做的事情. 团队组织 产品与运营啥关系呢?产品是把产品做出来,让产品「有用.可用.用得爽」,而运营的职责是将产…

1.请你自我介绍一下你自己? 回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名.年龄.爱好.工作经验,这些在简历上都有.其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能.最深入研究的知识领域.个性中最积极的部分.做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理企业才会相信. 企业很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在回答每个问题之后都说一句“谢谢”,企业喜欢有礼貌的求职者. 2.你觉得你个性上最大的优点是什么? 回答…

[一面]~=110分钟  2014/09/24 11:20  星期三 进门静坐30分钟做题. 填空题+大题+问答题 >>填空题何时接触电脑 何时接触前端运算符 字符串处理        延时 display        position        XMLHttpRequest        正则Jquery绑定事件        cookie >>大题BOM浏览器信息浏览器兼容性举例闭包作用与举例新闻ul列表,插入3个,获取index全文单词首字母大写ajax过程 >&…