谈谈 T 型人才   昨天的图片发模糊了,正好我把这个话题展开聊一聊吧.这个话题是关于复合型人才的,我把它称作 T 型人才. 「全栈」工程师 前一段时间,「全栈」工程师的概念很火,不过大多数时候,「全栈」工程师指的是一个人同时写 Web 前端和后端,顶多加上一些运维工作.通常情况下,我很少见到一个人能够同时写 Web 前端 + 后端 +iOS 端 +Android 端. 在猿题库(我们现在改名叫猿辅导了)创业初期,我曾经试图同时写 iOS 和服务器端,但是我很快就放弃了.因为当时服务器端的代码量…

ylbtech-人才-T型人才:百科 T型人才是指按知识结构区分出来的一种新型人才类型.用字母“T”来表示他们的知识结构特点.“—”表示有广博的知识面,“|”表示知识的深度.两者的结合,既有较深的专业知识,又有广博的知识面,这类集深与博于一身的人才.这种人才结构不仅在横向上具备比较广泛的一般性知识修养,而且在纵向的专业知识上具有较深的理解能力和独到见解,较强的创新能力. 1.返回顶部 1. 中文名:T型人才 类    型:新型人才类型 T表示:他们的知识结构特点 优    点:具备比较广泛的一般…

有个小伙伴在微信上问我: 我刚工作半年,有时候对于Java的发展方向有点迷茫,Java的范围是在是太广了,我有时候会不知道从哪开始入手,我想问一下,您有什么好的建议吗? 我理解这位朋友的问题是:工作中该如何发现自己要学什么,怎样构建自己的技能树.这是一个非常重要的问题,假如你不知道要学什么,那一旦你工作不那么忙时就会觉得无聊,只能通过浏览新闻.看小说.打游戏等方式消磨时间消耗自己.这对自己的成长和增值非常不利.所以,这次咱就来聊聊工作中学什么这个话题. 根据我的经验,在开发过程中,有两种学习策略…

 James Gosling  1991年,James 高斯林在Sun公司的工程师小组想要设计这样一种小型计算机语言,该语言主要用于电视盒的消费类电子产品上.另外,由于不同的厂商选择不同的CPU和操作系统,因此,要求改语言不能和特定的体系结构绑定在一起,要求语言本身是中立的,也就是跨平台的.所以,将者个语言命名为“Green”,类似于绿色软件的意思,后来改名为Oak 橡树.后来发行已经交这个名字了,再改名为Java . 1991  SUN1995 Java测试版1996 JDK1.01997 J…

原文地址:http://www.360doc.com/content/10/0708/17/1277406_37692580.shtml 2010-07-08  锋子chans   阅 1116  转 13     先给前端工程师的工作下个一句话定义:运用前端技术,实现体验的良好传达.如果在前面加上 Web,那么是针对 Web 这个领域的,主要是互联网,也可以将移动通信网络和其他传媒网络(比如IPTV)包含在内,因为其理念是一致的. 现在要在未毕业的学生中找到一个符合技能条件的 Web 前端工程…

一.成为T型人才 眼界格局思维要尽可能的开阔,并不断横向开阔,专业能力要尽可能专注,并且纵向上不断加深: 互联网的快速迭代开发和扁平化管理,使单纯管理人才的作用越来越小,除了分配任务和项目管理,在其他方向发挥不出很大的作用. 成为"一"型专业人才容易,成为多个领域的"一"型人才非常难,最好的选择是成为"T"型人才. 从职业发展来看,"T"型人才首先在专业上建立权威,然后拓展横向能力,横向能力的增强,会潜移默化地提升其专业能力水…

最近在做的一些新的事情,这其中获得的一些新的思考. T型的知识积累,深度的挖掘可以通过"举一反三"的应用在广度上,广度可以通过"交叉验证"加强我们的认识,可以说是最有效的知识实践积累方式. 知识经验就是能力 虽然传统上,对于人处理问题的能力,一般可以用"智商"来形容: 当然我们可以对智商,以解决问题的视角来看待,而不是出一些单纯的偏思维数学的题目,来考验纯思维能力: 那么在实际工作生活中的解决问题的"智商",就免不了由: 解决…

原文地址:http://www.cnblogs.com/cbook/archive/2011/01/19/1939060.html (防止原文作者删除.只能拷贝一份了) 推荐一本写给IT项目经理的好书 清理电脑,十数年来,无数资料,近来每天抽空好好整理整理, 做IT的特别是整ERP的,四个字形容:命苦可怜.   发现本给IT项目经理的好书.内容简介 这个世界上写给项目经理的书很多,写给IT项目经理的书也不少,但写给从事管理软件实施的项目管理书籍并不多. 而笔者在从事项目经理工作中感到一个很苦恼的…

这次公开课请来的嘉宾对自己的简介是: 连续创业失败的创业导师:伪天使投资人:某非知名私立大学创办人兼校长:业余时间在本校通信安全实验室打杂. 自从他在黑客大会上演讲<伪基站高级利用技术——彻底攻破短信验证码>后,黑产就盯上了这项技术.他们给能仿制这项攻击方法的人开价保底一个月 200 万元,外加分成. 这个攻击方法其实1秒钟可以血洗很多个银行账号.他说,保守估计一小时能带来 7000 万元的黑产产值.但是,他并不是为了钱.他的原话是:“短信验证码这种安全机制朽而不倒,我想把它推倒!” 他就是雷…

最近一直在思考如何做团队组织能力建设和如何进行决策.执行产品研发策略.因为自己一直在研发效能领域,所以来谈谈什么是特性团队(FeatureTeam), 怎么创建特性团队以及在日常工作中如何结合 Scrum 带领团队快速向用户交付产品价值.内容稍多,准备分三篇来完成,本篇主要介绍特性团队/功能团队(FeatureTeam). 为什么需要特性团队?  其实,我在带领团队完成工作的时候经常遇到下面的问题? 传统的按照职能组织的团队之间,跨职能的协调和依赖管理复杂,不利于跨职能.跨层级的沟通 多种职能之…