1.别低估任何人. 2.你没那么多观众,别那么累. 3.温和对人对事.不要随意发脾气,谁都不欠你的. 4.现在很痛苦,等过阵子回头看看,会发现其实那都不算事. 5.和对自己有恶意的人绝交.人有绝交,才有至交. 6.学会宽容伤害自己的人,因为他们很可怜,各人都有自己的难处,大家都不容易. 7.学会放弃,拽的越紧,痛苦的是自己. 8.低调,取舍间,必有得失. 9.不要试图给自己找任何借口,错误面前没人爱听那些借口. 10.慎言,独立,学会妥协的同时,也要坚持自己最基本的原则. 11.付出并不一定有结…

1.照照镜子吧,还要什么段子? 2.多年过去,再回忆高考,其实本质上没有考到好与坏的说法,重要的是年轻人在一起,做份试题,然后决定去哪座城市做代购. 3.真正努力过的人,就会明白天赋的重要性. 4.转角一般不会遇到爱,只会遇到乞丐. 5.这个世界没有错,谁让你长得不好看又没钱. 6.有一些漂亮又受过教育的姐妹,本来有机会嫁给官富二代,但很多被那些长得不错.有名校高学历.刚毕业在知名外企工作.加班到很晚还健身的男生所吸引.觉得人家上进又有潜力.五六年后,她们悔的肠子都青了. 7.努力了这么久,但凡…

什么是你的核心动力,支撑着你持续前进? 什么是你的加速度,激发你全部的潜能和勇气? 你的核心动力应该来自于: 家人与朋友的信任.包容与期待 你本应承担的责任 对自己有所要求,有所期待,你本应更好 而你所厌恶甚至憎恨的事和人,最能激发能量,遭遇到的肮脏与龌龊更应该成为你的加速度. 让你支撑下来的是核心动力,而加速度则是触动你发生质变的关键. 这些动力和加速度不可以逆转地推动着你克服障碍,不断前行,取得跨越式的成长和收获. 核心动力来源于日常,加速度产生于特别事物. 日常生活往往让人倦怠麻木,特别事…

什么是心灵鸡汤 心灵鸡汤,就是“充满知识与感情的话语”,柔软.温暖,充满正能量.心灵鸡汤是一种安慰剂,可以怡情,作阅读快餐:亦可移情,挫折.抑郁时,疗效直逼“打鸡血”.这也是“心灵鸡汤”风靡不衰的原因. 大众化口味,励志化包装,快餐式文本,无需动脑就可脑洞大开.当前快节奏的生活和无处不在的压力,偶尔也需要这种激励味十足的“语言艺术治疗”.   以上是百度百科对心灵鸡汤的定义,我个人比较喜欢从不同的角度做一些分解.比如:我们来看这一句话: 倔强的人走得最远,因为他们什么都不怕,只怕到不了终点. 哇…

组建这个.NET Core开源团队,旨在为社区出一份力,对自己能力也是一个提升,是一个即利于他人,也利于自己的想法和行动.如果你有很多想法,如果你需要认识更多志同道合的朋友,如果你想展示自己的才华,如果你想为自己的社会担当添上一笔,哪怕你就是为了装一次荡气回肠的逼,你可以来这里,咱们一起来干一场. 在这里,你的加入的目的不重要,不追求你加入组织的纯洁性(哈哈哈...),只要你分享了知识,你的所做的为他人解决了问题,或者指明了方向,有这一点就足够了. 欢迎大神,也欢迎菜鸟,因为目的是为了分享知识,…

项目开发的过程中,调试使用的可能是最多的操作.任何代码写出来都需要经过调试和整合,以此扩展和提升程序的稳定性和可靠性.谈到.NET的单元测试,在这里就得提提.NET的友元程序集这一特性,也借用.NET进行单元测试的一个较为好用的.NET属性,来讲解一下程序集.定制Attribute的相关知识.一些知识需要反复的去品味和反思,不要觉得你会了就不在意,等你在意的时候,你就有些力不从心的意思了. 生活在于不停的折腾,只有经过磨练,才可知何时需要安分,何时需要挑战. 毒鸡汤喝完了,来聊聊正事... 一.…

一.前言 首先,想说说为什么要写这样系列的文章,有时候在和同事朋友聊天的时候,经常会听到这样的话题: (1)在这家公司没什么长进,代码太烂,学不到东西.(你有没有想想框架为什么这样写,代码还可以怎么去优化,比如公司使用Dapper,源码研究过没以及这样封装原因是啥) (2)现在只会Ctrl + C  Ctrl +V  ,不排除有时为了效率,包括我自己有时候也懒的写直接复制粘贴  (是不是感觉距离语言的本质越来越远了) (3)Ctrl + C  Ctrl +V 时间长了,都有点怀疑自己是否有勇气面…

背景介绍: 第一家工作的公司是一家跨国外企安全公司, 骄傲的称自己不是互联网公司而是传统软件公司, 第二家公司是当下最热的知识分享社区, 创业公司. 第三家公司是挤走谷歌, 曾一度称霸中国的搜索引擎公司, 体量很大的著名三大互联网公司之一. 每一家公司我都接触的不是很久, 没能用一生的时间来体验一个公司, 只能说一下我在短时间看到的优势和缺陷 传统软件公司 优势: 最大优势, 几乎从不加班, 其中包括很多外企传统软件公司, 养老的最好去处, 五点老大带你一起下班回家 次要优势, 工作压力小, 当…

最近我也在帮一些朋友面试,再结合自身的经验,发现了一个意料之外情理之中的事情:个别挣钱能力一般或规模比较小的公司,对候选人的要求普遍比一些大公司反而高,而且工作时间普遍会比一些好公司要长. 比如一个税前15k的高级开发岗位,一些小公司面试起来不仅问的面比较多,而且会要求候选人尽可能多地掌握各种技能,生怕出了这些钱雇来一个不值当的程序员,还最好这个程序员值20k,而且即使应聘成功,在试用期内,一些小公司也有可能最好让程序员多加班多干活,而程序员稍有追求正当权益,比如不愿多加班,好了,还会被振振有词…

“OOP永远是我的好朋友爸爸!” ——来自某无能狂怒的菜鸡 身处在OO的第一个摸鱼黄金周中的我,感觉到了巨大的满足感.如果写博客这种充满意义的事情可以代替我们亲爱的作业,那么我提议每周来两个:)下面开始正经分析~ Homework 1  简单多项式求导 Part1 程序架构分析 面对人生的第一次面向对象程序,没有学过java的我认认真真思考了整个代码框架,最后通过不懈努力,完完全全写成了面向过程(毕竟我又没得对象). 在这次作业中使用了三个类:PolyDerivation.Poly.Term.程…