此作业要求参见:https://edu.cnblogs.com/campus/nenu/2019fall/homework/9910“ “组长”组贡献分分配规则: 组里五位成员分别有入团队贡献分10分.每个人留下3分作为基础分,然后以整数的形式将7分拆分,分别投给除自己以外的人,以至少投两人,至多四人的方式分配分数,必须将7分全部投出,不能有剩余.若出现相同分数,由不同分数的人将这部分分数重新投给相同的人,相同的人不允许参加.三次之后如果还没有结果则由组长进行分配.组长若是被投的人之一,那么三次…

此作业的要求参见https://edu.cnblogs.com/campus/nenu/2019fall/homework/9910 队名:扛把子 组长:孙晓宇 组员:宋晓丽 梁梦瑶 韩昊 刘信鹏 Beta阶段贡献规则: 在Beta阶段的最后一次Scrum会议上,准备5张一模一样的白纸,进行不记名投票,投票范围包括除去自己的另外4个人,投票内容如下: 排序 XXX XXX XXX XXX 现场唱票,第一名贡献分为12分,第二名贡献分为11分,第三名贡献分为10分,第四名贡献分为9分,第五名贡献分…

作业要求[https://edu.cnblogs.com/campus/nenu/2018fall/homework/2382] 在新成员加入后,我们经过讨论,决定沿用alpha阶段贡献分分配规则. 分配规则: 1.每人有基础分3分. 2.每参加一次组内会议及活动加0.1分,出勤10次记1分,1分为满分,出勤十次后不再加分,缺席出席,扣掉全部分数,扣掉的分加到奖励分中,一同分配. 3.个人贡献分分为2,3,4,5,6,7,8,9八种不同分数,由二次元梦之队组长进行打分. 4.剩下的4分由组内投票…

此作业要求参见:https://edu.cnblogs.com/campus/nenu/2018fall/homework/2382 在新成员加入后,我们经过商讨,决定沿用alpha阶段贡献分分配规则,下面将alpha阶段贡献分分配规则列出. a阶段: 每个同学都对80分贡献分进行一次分配,分配到每个人的分数不设上下限,但也应按实际的工作情况来分配,之后将结果统计出来. a的解读:因为是团队开发,而我们团队每天都有开会,大家都十分清楚每个人在团队开发中扮演了什么角色,也都大致清楚每个人贡献的多少…

此次作业要求参见:https://edu.cnblogs.com/campus/nenu/2019fall/homework/9910 贡献分分配规则: 组内一共五名同学,贡献分共计50分. 1.每人手里有10分,相当于10张选票,每人投给除自己外的4个人一定的票数(必须投完10票),最后统计一下结果. 2.如果出现相同票数的情况,则将出现相同票数的人获得的票数平均分给其余的人,对他们再次投票,直至无相同票数为止. 分配结果为: 第一名:12分 第二名:11分 第三名:10分 第四名:9分 第五…

此作业要求参见:https://edu.cnblogs.com/campus/nenu/2019fall/homework/10063 ”组长”组final阶段贡献分分配规则 组里五位成员分别有入团队贡献分10分.每个人留下3分作为基础分,然后以整数的形式将7分拆分,分别投给除自己以外的人,以至少投两人,至多四人的方式分配分数,必须将7分全部投出,不能有剩余.若出现相同分数,由不同分数的人将这部分分数重新投给相同的人,相同的人不允许参加.三次之后如果还没有结果则由组长进行分配.组长若是被投的人之…

此作业要求参见:[https://edu.cnblogs.com/campus/nenu/2018fall/homework/2479] 小组介绍 组长:付佳 组员:张俊余 李文涛 孙赛佳 田良 于洋 段晓睿 杨金铭 队名:可以低头,但没必要 一.贡献分配规则: a阶段: 每个同学都对80分贡献分进行一次分配,分配到每个人的分数不设上下限,但也应按实际的工作情况来分配,之后将结果统计出来. a的解读:因为是团队开发,而我们团队每天都有开会,大家都十分清楚每个人在团队开发中扮演了什么角色,也都大致…

此作业的要求参见http://edu.cnblogs.com/campus/nenu/2019fall/homework/10063 队名:扛把子 组长:孙晓宇 组员:宋晓丽 梁梦瑶 韩昊 刘信鹏 Final阶段贡献规则: 在Final阶段的最后一次Scrum会议上,准备5张一模一样的白纸,进行不记名投票,投票范围包括除去自己的另外4个人,投票内容如下: 排序 XXX XXX XXX XXX 现场唱票,第一名贡献分为12分,第二名贡献分为11分,第三名贡献分为10分,第四名贡献分为9分,第五名贡…

此作业的要求参见[https://edu.cnblogs.com/campus/nenu/2019fall/homework/8744] 队名:扛把子 组长:迟俊文 组员:宋晓丽 梁梦瑶 韩昊 刘信鹏 Alpha阶段贡献规则: 在Alpha阶段的最后一次Scrum会议上,准备5张一模一样的白纸,进行不记名投票,投票范围包括除去自己的另外4个人,投票内容如下: 排序 XXX XXX XXX XXX 现场唱票,第一名贡献分为12分,第二名贡献分为11分,第三名贡献分为10分,第四名贡献分为9分,第五…

此作业要求参见:https://edu.cnblogs.com/campus/nenu/2018fall/homework/2479 贡献规则 贡献分分配规则: 组内一共八名同学,贡献分共计80分. 1.每人手里有6分,相当于6张选票,每人投给除自己外的3个人一定的票数(必须投完6票),最后统计一下结果. 2.另外的44分由组长进行分配(需保证每两位同学贡献分不得相同),分配方案需要组内除组长外4名组员同意方可通过. 注:经过全组讨论,认为通过全组的互相投票还是有一定的公平性,所以遵循beta周…

作业要求[https://edu.cnblogs.com/campus/nenu/2018fall/homework/2479] 1.分配规则 final阶段开始,我们经过讨论,决定沿用alpha阶段贡献分分配规则. 分配规则: 1.每人有基础分3分. 2.每参加一次组内会议及活动加0.1分,出勤10次记1分,1分为满分,出勤十次后不再加分,缺席出席,扣掉全部分数,扣掉的分加到奖励分中,一同分配. 3.个人贡献分分为2,3,4,5,6,7,8,9八种不同分数,由二次元梦之队组长进行打分. 4.剩…

作业要求[https://edu.cnblogs.com/campus/nenu/2018fall/homework/2281] 要求1 每位组员的贡献分值   刘莹莹 王玉潘 潘世维 周昊 赵美增 祝玮琦 孙韦男 范靖旋 基础分 3 3 3 3 3 3 3 3 出勤会议分 1 1 1 1 1 1 1 1 个人贡献分 6 3 9 4 5 7 8 2 奖励分  4               总分 14 7 13 8 9 11 12 6 要求2 分值的计算过程和变量赋值的依据 每人带10分进组,一…

作业要求[https://edu.cnblogs.com/campus/nenu/2018fall/homework/2244] 分配规则: 1.每人有基础分3分. 2.每参加一次组内会议及活动加0.1分,出勤10次记1分,1分为满分,出勤十次后不再加分,缺席出席,扣掉全部分数,扣掉的分加到奖励分中,一同分配. 3.个人贡献分分为2,3,4,5,6,7,8,9八种不同分数,由二次元梦之队组长进行打分. 4.剩下的4分由组内投票分配给组内贡献最大的人,作为奖励分.…

此作业要求参见:http://edu.cnblogs.com/campus/nenu/2019fall/homework/10006 队名:扛把子 组长:孙晓宇 组员:宋晓丽 梁梦瑶 韩昊 刘信鹏 要求1 每位组员的贡献分值 梁梦瑶:12 宋晓丽:11 孙晓宇:10 韩昊:9 刘信鹏:8 要求2 分值的计算过程和变量赋值的依据 通过组员对除自己以外的其他组员投票,得票(数字为排名)结果为: 梁梦瑶:1,1,1,1 宋晓丽:1,2,2,3 孙晓宇:2,2,3,4 韩昊:2,3,3,4 刘信鹏:3,…

此次作业要求参见:https://edu.cnblogs.com/campus/nenu/2019fall/homework/10063 贡献分分配规则: 组内一共五名同学,贡献分共计50分. 1.每人手里有10分,相当于10张选票,每人投给除自己外的4个人一定的票数(必须投完10票),最后统计一下结果. 2.如果出现相同票数的情况,则将出现相同票数的人获得的票数平均分给其余的人,对他们再次投票,直至无相同票数为止. 分配结果为: 第一名:12分 第二名:11分 第三名:10分 第四名:9分 第…

此作业要求参见:https://edu.cnblogs.com/campus/nenu/2019fall/homework/10006 要求1 每位组员的贡献分值 贺敬文:10 王志文:9 彭思雨:8 徐丽君:11 位军营:12 要求2 分值的计算过程和变量赋值的依据 通过组员对除自己以外的其他组员投票(匿名),得票结果为: 贺敬文:3,2,3,,2 王志文:2,3,2,2 彭思雨:2,1,2,3 徐丽君:2,3,3,3 位军营:4,2,3,3 要求3 实际执行的分配规则与计划的差异,修正的原因…

此作业要求参见:https://edu.cnblogs.com/campus/nenu/2019fall/homework/8744 贡献分分配规则: 小组五位成员,每位成员有入团队贡献分10分,每个人留下5分作为基础分,将余下的5分分为一个3分和两个1分,将其分别投给除自己以外的其余三人.若分数出现相同情况,将分数重新分配由分数不同的人重新进行投票.分数相同的人不能不能参与.…

此作业要求参见:https://edu.cnblogs.com/campus/nenu/2018fall/homework/2244 条件:八位同学,总共80分贡献分(贡献分总数以实际为准),投票方式为公开投票. a阶段: 每个同学都对80分贡献分进行一次分配,分配到每个人的分数不设上下限,但也应按实际的工作情况来分配,之后将结果统计出来. a的解读:因为是团队开发,而我们团队每天都有开会,大家都十分清楚每个人在团队开发中扮演了什么角色,也都大致清楚每个人贡献的多少.每个人衡量的标准不同,所以在…

此作业要求参见:https://edu.cnblogs.com/campus/nenu/2018fall/homework/2284 项目地址:https://git.coding.net/zhangjy982/QuJianBang.git Scrum立会master:于洋 一.小组介绍 组长:付佳 组员:张俊余 李文涛 孙赛佳 田良 于洋 段晓睿 杨金铭 队名:可以低头,但没必要 二.Scrum立会 要求1:工作照片 要求2:时间跨度 2018年11月18日 17:13开始至  2018年11…

团队工作准则&贡献分配规则 NewTeam 2017/10/24 v1.0 工作准则及内容 全体成员 所有成员在接受任务时应结合自身情况考虑,如果认为任务内容或时间有不合理之处应当立即提出修改要求,讨论后修改 完成任务过程中如果遇到技术问题应即使寻求他人帮助 完成任务过程中出于任何原因,估计无法在预期时间内完成,应尽早寻求他人帮助或通知PM申请任务转移或推迟截止日期 开发人员 包括界面.交互.数据处理.API对接在内的开发工作 完成开发任务后需进行基本的测试 修复自己负责的部分的bug,并在Bu…

贡献分评分依据 下述表格适用于前端.后端.爬虫开发者的评分,在此基础上进行增减. 类别 程度 加减分 准时性 提前完成 +0 按时完成 +0 延后完成,迟交时间一天内或未延误进度 -2 延后完成,迟交时间一天以上或延误进度 -4 质量 质量较高,可读性好,可扩展性好 +2 质量过关或者bug极其微小 +0 质量较差,有非架构设计上的功能性bug -2 质量差,且修复较困难,甚至延误项目进度 -4 Bonus 协助他人完成因拖延或技术难题而未完成的工作 +2 完成额外的开发任务 +2 PM由于工作…

目录 团队成员 软件介绍 项目简介 预期典型用户 功能描述 预期目标用户数 用户反馈 团队管理 分工协作 项目管理 取舍平衡 代码管理 程序测试 代码规范 文档撰写 继续开发指导性 用户沟通 需求分析 数据分析 软件发布 团队贡献 功能展示 总结 所学到的 课程建议 团队成员 郭骏(https://www.cnblogs.com/sharinka0715/) 普通程序员预备一枚.喜欢编程,想要做软件.担任过计组助教,进行过一段时间的网页后端开发.自己没事也喜欢鼓捣一些无聊的小脚本.小程序. 希望…

小组名称:Thunder 项目名称:i阅app 组长:王航 成员:李传康.翟宇豪.邹双黛.苗威.宋雨.胡佑蓉.杨梓瑞 分配规则 规则1:基础分,拿出总分的20%(8分)进行均分,剩下的80%(32分)用于贡献分分配. 规则2:剩余的32分用作贡献分分配,原则上尽量减小成员贡献分数之间的差距,所以成员贡献分数分为8个等级:8.7.6.5.3.2.1.0.根据Leangoo中的成员任务矩阵中每个人的任务数量(包括未完成的任务)来评分. *注:规则2属于贡献分数:成员按照每个人的任务数量(包括未完成的…

目录 设想和目标 计划 资源 变更管理 设计/实现 测试/发布 团队的角色,管理,合作 总结 质量提高 会议截图 设想和目标 我们的软件要解决什么问题?是否定义得很清楚?是否对典型用户和典型场景有清晰的描述? 我们软件要解决的问题有非常清楚的定义,就是要做一款北航学生能够方便使用的教务助手,来解决北航学生每次查询课表.空教室.成绩或是课程中心作业等业务时,都需要经历繁琐的过程,如打开微信,搜索北航小程序,继而进行操作,抑或是小程序没有相关信息的课程中心作业,更是需要登录北航vpn,选择课程中心后…

团队成员在Beta阶段的角色和具体贡献: 名字 角色 具体的可衡量的可验证的贡献 zpj 前段+ 前后端对接 博客X1 20+ commits ui 设计与实现 bug fixed: 2 推广:10 总分: 53.5 名字 角色 具体的可衡量的可验证的贡献 nyz 后端开发 10+ commits, new features bug fixed: 2 推广: 10 总分: 52.0 名字 角色 具体的可衡量的可验证的贡献 hxb 后端+测试 10+ commits bug fix: 1 完成测试…

此作要求参见: https://edu.cnblogs.com/campus/nenu/2019fall/homework/9858 要求1 每位组员的贡献分值 罗杨美慧:9 徐丽君:11 魏鑫:12 杨天宇:8 王歆瑶:10 要求2 分值的计算过程和变量赋值的依据 根据本组的贡献分分配规则: 小组五位成员,每位成员有入团队贡献分10分,每个人留下5分作为基础分,将余下的5分分为一个3分和两个1分,将其分别投给除自己以外的其余三人. 依照本组分配规则,本组成员依次写出自己投票的人及分数,总结表格…

设计参考 参考了往届团队sigma_rg.NewTeam.hotcode5.软剑攻城的四个评分规则后,希望该规则能队内减轻竞争的紧张气氛的同时,有具体的评分规则. 分配总则 基础分值固定为30分,将剩下20分作为效绩进行分配,最后算上各种附加项目得到总分. 1.效绩评分 效绩分 = 难度系数*工作量*20 难度系数 = 0.2*预期难度系数+0.8*实际难度系数,预期难度系数由PM评价,实际难度系数讨论决定 工作量计算方式同理. 其中难度系数与工作量取值在[0.5,1.5]. 2.附加项目 关于…

.从alpha周(2017年10月19日开始的2周)开始,提高贡献分比重. 贡献分 : 团队分 = 1 : 5 教师会在核算每位同学总分时按比例乘以系数. 每位同学带入团队贡献分10分,如果团队一共7位同学,则共有贡献分10*7=70分用于分配. 对贡献分评定的规定要求,每两位同学贡献分不得相同,并且贡献分精确到整数,不得包括小数. 1 基础分:每人4分       2 个人贡献分:按照leangoo里面的卡片数进行百分比给分(个人卡片数/总卡片数) 冉华 9 田继平 6 王伟东 8 李园园 7…

在测试过程中发现了多少Bug? 测试阶段发现并已修复的bug: 尚且存在,但是难以解决或者不影响使用的bug: 计算重修课程的时候,如果重修课程的课程号和原课程号不同,则GPA计算会出现误差.但我们无法验证两门课是否存在重修关系. 发布课程评价时,可能会出现评价页面没有显示自己的评价,需要退出去重进才能显示的情况. DDL推送功能需要后台保持程序在线才能提醒,是因为我们使用的推送框架是收费才能离线提醒,而我们使用了免费版. 你是怎么进行场景测试(scenario testing)的?包括你预期不…

作业要求与 [https://edu.cnblogs.com/campus/nenu/2018fall/homework/2284] 相同 版本控制:https://git.coding.net/liuyy0817/ido.git 一.小组介绍 组长:刘莹莹 组员:周昊 潘世维  王玉潘 赵美增 孙韦男 祝玮琦 范靖旋 队名:二次元梦之队 二.Scrum立会 要求1:工作照片 Scrum master:周昊 注:范靖璇拍照 要求2:时间跨度 2018年11月14日15:06—15:39,共计33…