近期看到一篇老外写的发布管理的培训材料,其中把发布管理比喻成中国太极图中的“阴”,把变 更管理比喻成“阳”,觉得还挺有意思.之所以这么比喻是因为,他认为“发布”是被动的,接受的,有女性阴柔的一面:而“变更”是主动的,强势的,有阳刚的 一面.它们组合在一起形成了两个理想的平衡作用力,来控制IT服务管理中的风险.坦白说,我并不完全认同这种比喻的观点,可能老外并不完全理解中国文化中 “阴”“阳”的寓意,但这个老外无疑是ITIL领域的专家,因为他深刻了解到“变更”和“发布”之间的互相作用力,如何通过两个…