这几天我和我们的团队正在做一个公司管理系统的项目,团队分工根据成员的水平高低来分工,这样看似公平,但其实不公平,如此这样一来,那些水平稍不如别人的成员就没有发展的机会?那么问题来了,对于水平稍逊色的程序猿怎么成长为一枚精致的程序猿? 前几天,我在做项目之余,在博客园上看到一篇文章<变身超级程序员>(http://www.cnblogs.com/aspwebchh/p/6731657.html),这篇文章给我的启发很大,让我想到,一个程序猿如何成长为一枚精致的程序猿.据我的个人项目开发经验,成长…