“40岁以上的员工,请自觉离开” 投递人 itwriter 发布于 2018-04-29 22:36 评论(9) 有2733人阅读 原文链接 [收藏] « » “准确地说,华为目前要裁掉的.清退的,是 34 岁以上.主要在中国的运营维护人员,因为他们的工作大部分会被自动化软件取代”,这是<裁员传闻中的华为>(人物公众号去年 4 月 27 日文)的开篇引述.传闻在 2017 年激起的震荡有多大就不用说了,及至一年后的今天,健忘严重的我们也仍然对此记忆犹新.知乎上的一条相关提问,直到几天前还有人在…

亚太云计算市场报告:腾讯位列前五 份额首超谷歌 投递人 itwriter 发布于 2019-03-18 12:06 评论(1) 有213人阅读 原文链接 [收藏] « » 美国市场研究机构 Synergy Research Group 日前公布了 2018 年第四季度及全年的全球云基础设施服务市场数据.亚马逊.阿里巴巴和微软依然占据了亚太地区的前三名,而此次腾讯云的市场份额首超 Google,位列亚太区第四. Synergy Research Group 成立于 1999 年,为网络和电信行业提…

IT行业歧视40岁以上人群为找工作还要谎报年龄(这样不好) http://www.aliyun.com/zixun/content/2_6_616161.html [赛迪网讯]4月5日消息,许多40多岁的人都说,在信息技术行业年龄歧视极为普遍.然而,英国金融时报称,同时高技能员工短缺问题也广泛存在. 托尼•韦尔斯拥有30年的信息技术行业工作经验,从事过编程.高层管理等工作.2年前,49岁的他决定寻找一份新工作,职业中介 于是开始把个人简历发送给各家职业中介.在接下来整整一年的时间里,没有一家职业…

阿里的营业利润3倍于亚马逊,但为何市值只是亚马逊的一半? 投递人 itwriter 发布于 2019-01-26 16:52 评论(0) 有688人阅读 原文链接 [收藏] « » http://www.tmtpost.com/3727574.html   文老铁 长期以来,亚马逊对整个行业都是神一样的存在,这家成立于 1995 年,最早以线上图书销售为主的互联网零售企业,在 23 年后成为市值过 8000 亿美金的互联网巨头. 市值管理一向是亚马逊的重要优势,在长期未盈利之时,仍然获得资本市场…

技术实力超群的Netflix,为何没有CTO https://news.cnblogs.com/n/581824/ 投递人 itwriter 发布于 2017-11-05 16:12 评论(2) 有1566人阅读 原文链接 « » 图片来自于网络 1.写在最前面 某天晚上和下属一起吃晚饭,期间聊到 Netflix 技术那些大胆的创新,事后觉得有必要总结一下,给团队分享,让大家了解世界顶级的技术组织在技术.架构.组织和文化方面的创新.让大家在埋头干活的时候,偶尔也可以抬头看看天(大处着眼,小处着手…

https://news.cnblogs.com/n/617487/ 据调研公司 IDC 声称,2018 年第三季度云硬件支出占 IT 总收入的 50.9%. 知名调研公司 IDC 声称,面向云的 IT 基础设施(即服务器.存储系统和以太网交换机)的季度收入正式超过传统环境的销售额. 该调研公司称,在本周发布的一份报告中(基于季度性的<云 IT 基础设施跟踪报告>),2018 年第三季度云销售额超过了传统环境销售额. 在此期间,供应商向云环境销售 IT 基础设施所得的收入超过了传统环境的销售额…

一位网友在职场论坛上发了一个帖子,他说自己今年三十七岁了,是一名Android老兵,因为和上家公司的领导闹矛盾有了嫌隙,一气之下就裸辞了,如今已经辞职四个月了,也失业了四个月. 每天都在努力投简历,共投出去了五百封简历,但只有三家通知自己过去面试,其他的都石沉大海.自己很纳闷,就找了一个做猎头的朋友询问,朋友说自己已经超龄了,没有什么岗位可以给自己这个年龄的人了,只有少数的能放宽到四十岁,但也不太适合自己做.所以自己没办法只好考事业单位了,没想到事业单位竟然也要求35岁,这可怎么办,自己还需要养…

一.关于工作与生活 我有个有趣的观察,外企公司多的是25-35岁的白领,40岁以上的员工很少,二三十岁的外企员工是意气风发的,但外企公司40岁附近的经理人是很尴尬的.我见过的40岁附近的外企经理人大多在一直跳槽,最后大多跳到民企,比方说,唐骏.外企员工的成功很大程度上是公司的成功,并非个人的成功,西门子的确比国美大,但并不代表西门子中国经理比国美的老板强,甚至可以说差得很远.而进外企的人往往并不能很早理解这一点,把自己的成功90%归功于自己的能力,实际上,外企公司随便换个中国区总经理并不会给业绩…

开篇转发一篇好文,苦闷,消沉,寂寞,堕落的时候看看. 发现这篇文章是09年之前就有人转发到自己博客了.放到自己的地盘,容易记起有这么个心灵鸡汤.   一.关于工作与生活 我有个有趣的观察,外企公司多的是25-35岁的白领,40岁以上的员工很少,二三十岁的外企员工是意气风发的,但外企公司40岁附近的经理人是很尴尬的.我见过的40岁附近的外企经理人大多在一直跳槽,最后大多跳到民企,比方说,唐骏.外企员工的成功很大程度上是公司的成功,并非个人的成功,西门子的确比国美大,但并不代表西门子中国经理比国美的…

一.关于工作与生活我有个有趣的观察,外企公司多的是25-35岁的白领,40岁以上的员工很少,二三十岁的外企员工是意气风发的,但外企公司40岁附近的经理人是很尴尬的.我见过的40岁附近的外企经理人大多在一直跳槽,最后大多跳到民企,比方说,唐骏.外企员工的成功很大程度上是公司的成功,并非个人的成功,西门子的确比国美大,但并不代表西门子中国经理比国美的老板强,甚至可以说差得很远.而进外企的人往往并不能很早理解这一点,把自己的成功90%归功于自己的能力,实际上,外企公司随便换个中国区总经理并不会给业绩带…