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t_user用户登录数据表 用户登录界面 JSP开发 通过post请求提交给Servlet处理 Servlet处理连接数据库的处理 登陆成功服务器跳转RequestDispatcher到main.jsp 不成功返回error错误信息,用EL表达式输出 main.jsp显示留言内容 使用JSTL的sql标签库 添加信息addMsg.jsp进行信息的发送处理通过web.xml交给相应的Servlet处理…

评点SAP HR功能及人力资源管理软件   本文导航 第1页:my SAP 人力资源软件 第2页:my SAP HR协同功能 第3页:组织结构管理 第4页:mySAPTM HR的战略功能 第5页:集成--全面薪酬管理的关键 第6页:学习和发展(培训,员工发展 第7页:三.mySAPTM HR分析功能   1my SAP 人力资源软件 本人最近对市面上常见的各种人力资源管理类的软件作了一下筛选和整理,希望能对各位同行的工作和学习有所帮助. my SAP 人力资源软件my SAP HR是全球市场占用…

深入理解报表运行机制 原文:http://blog.sina.com.cn/s/blog_57ded94e01014ppd.html 1) OpenERP报表的基本运行机制    OpenERP报表的一般定义语法是:      <report id="c2c_demo_report_x" string="C2C Demo Report" model="hr.holidays"           name="sandbox_c2c…

本文由葡萄城技术团队于博客园原创并首发 转载请注明出处:葡萄城官网,葡萄城为开发者提供专业的开发工具.解决方案和服务,赋能开发者. 前言 随着 .NET 平台的出现,报表相关的开发控件随着而来,已经有若干成熟的产品可供开发人员使用,本文旨在通过从不同维度对比目前最流行的4款 .NET报表控件:水晶报表.FastReport.ActiveReports 和 Stimulsoft,给所有报表开发人员在做产品选型时一份全方位的参考. 为什么需要报表控件 因为微软在中国几十年的推广,.NET作为很多开发…

本文转自知乎 作者:空白白白白 ----------------------------------------------------- 空白白白白写在前面:当我在奥兰多的时候,一位漂亮的女学员(看票圈照片)想预约我时间聊一下如何在公司中推广数据分析并且为公司带来价值,我俩彼此配合对方时间,我早早的七点和这位刘童鞋微信语音起来,当时沟通了整整1个小时,心里想着:天,又送了1000+美金出去,作为一个提供professional services的人,我确实心疼我的时间.不过聊到最后能帮到这位童…

前言 随着 .NET 平台的出现,报表相关的开发控件随之出现,目前已经有若干成熟的产品可供开发人员使用,本文旨在通过从不同维度对比目前最流行的4款 .NET报表控件,给所有报表开发人员在做产品选型时一份全方位的参考. 为什么需要报表控件 数据报表,作为商业系统中必不可少的功能(或者成为模块),随着这些年大数据.BI.数据决策的流行,数据报表也逐渐成为商业系统中的核心功能(模块). 于是,报表控件的出现就是为了极大地简化开发人员完成复杂数据报表的设计.调试.预览.打印.导出等功能代码开发,让开发人…

张小龙最新内部演讲:KPI 是副产品,警惕复杂流程 各位 WXG(微信事业群)的同事们,大家早上好!又到我们一年一度的领导力大会. 大家都看到,我们微信团队膨胀还是比较快的,有 1500 多人了.对此,我昨晚跟 Tony 聊了一会儿,大家都有一个很大的担心就是,当一个团队规模特别特别大的时候,很多行为方式一定会进入一种“组织化”的行为方式,要想保持自己特别好的一些特色就变得特别不容易. 在这里,我跟大家特别推荐一本书,叫<人类简史>. 之所以刚才想到这本书,是因为这个书里面揭开一些事情的谜底,…

近几年报表工具的热度不断上升,很多企业都用上了全新的报表工具,主要是企业数据化转型已经成为趋势.在进行选型的时候,很多企业最好都选择国内的报表工具,相信一些人不知道为什么国内的报表工具表现比国外的好. 资料库.操作系统这些耳熟能详的基础软件,国产货和外国货比较起来是什么状态,大家也很熟悉:开发工具.编译器,甚至浏览器(要看内核哟)也差得远:文字处理倒是有不错的国产软件,但不能说比国外好.或许还有一些新产品正在奋起直追,甚至弯道超车,但是在已经有足够用户基础的地区,国产软件就很难找到更好的例证.…

财务分析是以会计核算和报表资料及其他相关资料为依据,采用一系列专门的分析技术和方法,对企业等经济组织过去和现在有关筹资活动.投资活动.经营活动.分配活动的盈利能力.营运能力.偿债能力和增长能力状况等进行分析与评价的经济管理活动.从定义上可知,财务分析是立足于财务资料(基础),利用专业技术(手段),对企业的经营管理能力(对象)进行分析,最后从财务角度做出结论,并提出合理化建议.从这里可以看出,财务分析其实是管理会计的一个组成部分. 初入职场,很多同学都很向往财务分析工作,觉得很是高大上,听名字就是…

在一些IT技术人员的推广.简单培训后,公司很多部门都有一些非IT技术人员参与开发各自需求的Reporting Service报表.原因很简单,罗列出来的原因大概有这样一些: IT部门的考量: 1:IT部门这边工作量很大,跟进各个项目都力不从心.不想腾出精力和时间来解决各个部门层出不穷的报表需求. 2:IT技术人员可能对各个部门的业务的理解和那些精通业务的员工有一定的差距.业务人员才是真正懂得应用需求的核心人员. 3:这些报表的需求变跟和后续维护实在是一个不小的工作量.IT的人手.资源实在有些不足…

部门内部的服务器太多了,打算将对应的测试环境docker化. 转成docker后,以后不管是升级调研还是定制化开发测试都方便,就是事情太多,一直没有抽出身来做,今天处理下并把过程记录下来跟大家分享下. 收集环境生产服务器环境信息 Docker的环境需要同生产服务器相应版本保持一致. mysql 5.7 jdk8 sonarqube.3      下载对应docker镜像 1.打开Docker公共仓库:https://hub.docker.com/搜索对应程序,如sonarqube. 2.点击“D…

快手hr面 20180918 自我介绍 hr部门介绍 效率工程 主要问题 问我对部门是否有感兴趣? 我要求地点在北京,然后就畅聊口音.老家,学校等 学校的成绩?(研究生.本科) 自己属于哪类学生?(属于聪明类型的还是勤奋类型的)(smart or diligent)实事求是的介绍个人经历,(聪明+勤奋) 运动.锻炼.自律 hr说研一挺忙的,接着就介绍项目相关的背景和大概情况 对自己不太满意的地方 想提高的地方(挖了个坑:表达能力,差点圆不过来了) 拿了哪些offer(京东.other) 对快手有…

什么是HR的第一责任?我希望你们知道,招人不是你的第一职责,留住人才是你的第一职责.HR工作是相当难做的,你们是公司集团内里各个部门中最难做的部门,也是最具战略性的部门. 以人为本,这个“人”就是阿里集团最大的资本.请HR的人严格的把关好招聘,要训练.考核结果,人没招好是很麻烦的.如果“人”进我们的公司没有成长,第一职责是HR.所以我们争取,第一把幸福指数打出来,第二是人才的培养. HR部门不是一个决策的部门,给阿里的员工幸福就是你们的荣耀,他们的成长.发展就是你们一切工作的所在,你们存在的价值…

与原先的开发环境VB.EXE不同VS2013自带了报表控件ReportViewer能够内部实现报表的设计,本文主要通过绑定数据集来实现报表的显示 1.加入:reportviewer控件,当将控件显示在窗口时候直接显示出ReportViewer任务. watermark/2/text/aHR0cDovL2Jsb2cuY3Nkbi5uZXQvdTAxMDkyODM2NA==/font/5a6L5L2T/fontsize/400/fill/I0JBQkFCMA==/dissolve/70/gravit…

hr员工数据分析项目实战 (数据已脱敏) 背景说明 某公司最近公司发生多起重要员工意外离职.部分员工工作缺乏积极性等问题,受hr部门委托,开展数据分析工作. 经与hr部门沟通,确定以下需求: 制定数据仪表盘实时监控人员变动情况(比如能预知员工离职节点),制作员工画像. 原始数据说明: 共两个sql数据,“hr数据”.“员工满意度及绩效考核数据”.其中hr数据中,转过岗的员工有转岗前和转岗后的两条数据:“员工满意度及绩效考核数据”中有测试数据ID为负,职务序列为管理的员工没有满意度数据. 项目实施…

公司内部提供的服务 一家对外提供服务的公司,例如百度,腾讯,阿里,京东,58 同城等,公司内部有多个事业群,事业部门,每个事业部门内部又有若干个子部门,子部门里面有多个不同的小组负责各自的业务.提供对外的服务. 公司内部,外部提供的服务不仅多,而且细分,还有交叉的情况.前面的例子是访问互联网上的服务,使用的是 http 请求网络资源.相对来说访问服务方式单一,处理服务的效率相对较低.公司内部服务之间可以使用多种不同的方式访问服务. 使用单一应用访问天气服务 图一: 图二: A.新建 web 项目…

进入数字化时代,拍脑袋的决策方式显然不靠谱,一切要靠数据说话.与信息化时代相比,数字化时代的企业对数据的应用更广泛.更深入.为了应对激烈的市场竞争,企业经营决策者们对数据的依赖度越来越高,企业各个业务线离不开各式各样的数据报表支撑,比如客户经营分析.销售数据分析.财务报表分析.营销活动分析.HR员工关怀统计等场景,让身处职场中的"表哥"."表妹"们应接不暇. 有没有更简单的数据报表开发方式,提升数据统计工作的效率?本期YonBuilder直播课堂给大家带来0代码做数…

报表工具是为满足公司对报表数据的业务需求,弥补第三方报表平台给项目开发定制报表的工作而自主研发的一个通用性强易于维护的web报表工具. 报表工具以NPOI基础架构,通过公司的REAP开发框架运用到所有系统中,以界面化的报表设计器,将数据填充到excel文件中,利用excel自带函数完成数据计算.合并.分组.下载.修改等功能,使报表的配置更加快速简单. 报表工具从系统配置来说分为四大配置,分别是:数据库连接配置.报表参数配置.报表数据源配置.报表属性配置. 熟练数据透视表.VBA程序开发,具有常规…

现在很多人做数据分析会被推荐选择去用编程R和Python.PowerBI.Tableau.Qlik.Smartbi... 从目前数据分析的行业来说,Excel是世界上使用人数最多的报表分析工具,没有之一.过去是,现在是,可预见的将来也是.可惜的是大多数人都不知道它的潜力有多大,也不知道Smartbi插件的存在,以致于很多厂商都以"摆脱Excel烦恼"来推销自己的产品,其实这是把报表工具和Excel对立了起来. Excel拥有最大的用户量,喜欢Excel的人也很多.不管怎么所,从Exce…

SD是Sales and Distribution的简称.在SAP系统中,销售与分销模块处在供应链下游,关注从客户订单到向客户收款的全过程. SD模块中的Sales好理解,而Distribution却容易被忽视.用直白的话来讲,SD模块就是解决“卖”的问题,它关注的范畴有: 1,谁来卖? 2,卖什么? 3,卖给谁? 4,什么样的价格? 5,销售业务模式是什么? 6,货物如何到达客户? 7,钱款如何交割? 对应上述问题,我们分别引出相应的概念: 1,谁来卖? 既是执行销售动作的组织结构及此结构下的…

人力资源管理系统(Human Resources Management System,HRMS),是指组织或社会团体运用系统学理论方法,对企业的人力资源管理方方面面进行分析.规划.实施.调整,提高企业人力资源管理水平,使人力资源更有效的服务于组织或团体目标.一款好的人力资源管理软件,能够帮助企业在正确的时间里,选择到正确的人,安排到正确的职位上,发挥其正确的作用,从而实现企业正确的战略目标和最大化的经济效益. 人力资源管理系统, 通过提高内部员工的满意度.忠诚度,从而提高员工贡献度,即绩效,帮助…

数据分析侠A的成长故事 面包君  同学A:22岁,男,大四准备实习,计算机专业,迷茫期 作为一个很普通的即将迈入职场的他来说,看到周边的同学都找了技术开发的岗位,顿觉自己很迷茫,因为自己不是那么喜欢钻研写代码,而自己又没太多的经验.那年他实习,选择了一家国内一线梯队的电商公司,HR问道想选择什么岗位,而他本人自己也比较困惑,说对数据感兴趣.而恰好那年公司打算成立一个数据部门,就把同学A分配到了市场部的数据组.那时候主管是来自新浪背景的网站分析师.赶上了电商大潮,大家交流的比较多的就是网站分析的P…

常业务运管模型企业有大有小,各行各业,千差万别,但,其日常业务运管也有相通之处,以典型的制造企业为例,其日常业务运管模型如下图所示:       (1)企业日常业务运管模型在市场经济条件下,一个生产型企业往往会从供应市场上购买原材料(生产资料供应市场,人力资源市场等),经过一系列加工制造过程生产出客户需要的产品或服务,然后通过物流运输等形式交付给客户,实现价值创造.在能够持续盈利的情况下可以实现扩大再生产,持续发展壮大.从创业期过渡到发展期.继而过渡到壮大期.继而过渡到稳定期,随着市场盈利空间的…

SAP一句话入门:Human Resource http://blog.vsharing.com/MilesForce/A621279.html HR这一句话,太简单了:组织.招聘.发工资.任职.考勤.培训.提升.降级.辞退.还好,这个模块不分行业,哪家公司基本都是一样的,HR人也是一样,都是老板的打手,哈哈.Well,下面的文字稍微陡峭一点. 一,SAP HR 核心功能 组织管理(Organizational): 提供多种组织结构模式,用户可以利用图形化的工具构建组织结构(包括组织单元.职务.…

上周发布的<2018,全新出发(全力推动实现住有所居)>文章,其中记录了个人在这5年过程中的成长和收获,有幸认识了不少博客园的朋友,大家一起学习交流,在这个过程当中好多朋友提出SaaS系统如何设计,架构方面如何下手,在这5年的过程中我参与规划设计了很多的SaaS系统其中有不少的坑和痛苦的经验,特别是在架构设计方案,所以想把自己的经验分享出来,我思来想去如何能够完整呈现设计的过程呢?后来思索来着,还是通过实例干货来讲解会更有效.就想通过一个小系列呈现出我这边在架构设计时思考的问题和过程,供大家参…

“一个和尚挑水吃,两个和尚抬水吃,三个和尚没水吃!”,这则古老寓言之于现代企业管理而言,相当有意义.在现代企业管理中,类似三个和尚没水吃的管理难题是普遍存在的.如何有效破解?还是得从管理下手,从建立管理制度入手,形成分工合理.职责明确.奖惩分明的管理机制:同时,不断提高企业人员的整体素质,形成一套不但能揽天下英才为我所用.也能提高现有人员工作效益的激励机制.      所有的管理问题归根结底都是对人的管理,如果没有各岗位人员的高效工作,任何企业单位很难有持续发展动力,甚至终究会跨掉.人力资源管理…

最近把<大话设计模式>重温了下(看完序才知道原来作者是也是博客园园友,这本书的最早博客版本在这里).体会最深的就是面向接口编程的重要性,如何在自己的项目中进行抽象,合理的利用各种设计模式.怎么样尽可能屏蔽switch分支.各种if else判断.具体还得自己品味,体会!整理各个模式的Demo,让不是很了解设计模式的小伙伴迅速有一个大概印象,也方便以后自己查阅.据说点赞的伙伴最近都能加薪,双11前,单身的小伙伴能顺利脱单~~pull Git 1.简单工厂模式: namespace Console…

这篇文章是以前看到的,觉得写得非常好,转载在自己BLOG作为记录.原文:http://www.pmtoo.com/news/2015/0108/7260.html. 当企业发展到一定时期时,会不可避免地沾染上“大公司病”.电信制造领域巨头华为也不例外,这是华为一位底层员工在10年所写的华为的十大内耗.在过去的四年里,创始人任正非提出华为狼性文化的背后,还要有勇于追赶的乌龟精神和管理组织上的眼镜蛇特质,以此激活华为人的斗志,规避“大公司病”. 四年过去了,华为今日的成绩证明了任正非的努力是多么富有…

这篇文章转自我的 Github blog 一天我司招财猫姐(HR 大人)问我,你给我解释一下 Microservice 是什么吧.故成此文.一切都是从一个创业公司开始的. 故事 最近的创业潮非常火爆,我禁不住诱惑也掺和了进去,创建了一家公司.为了表达我的抱负,取千秋万代,一统江湖之意.我给公司定下了一个非常响亮的名字叫做--一统. 从集中到分权 虽说叫做一统但是凡是都要从头开始,公司成立之初有五个成员:罗密欧,朱丽叶,维克多,布拉伯还有老大--我.我们五个人都是工程师出身,自身具备了非常优秀的学…