前言: 目前形势,参加到 iOS 队伍的人是越来越多,可以说是已经达到了供过于求的地步了. 今年,找过工作人可能会更深刻地体会到今年的就业形势不容乐观,之前实习的时候就想着写一篇面经,后来忙就给忘了,现在找完工作了,也是该静下心总结一下走过的路程了,我全盘托出,奉上这篇面试心得与经验总结. 诚意之作,希望可以给在外来找工作的人一点指导以及帮助,如果能耐心读完的话,相信你会找到自己想需要的东西的. 一,在这之前我想先问大家几个问题 你如何看待面试? 任何企业招聘重要岗位时都不会只安排一个候选人面试…

2017面试分享(js面试题记录) 1. 最简单的一道题 '11' * 2 'a8' * 3 var a = 2, b = 3; var c = a+++b; // c = 5 2. 一道this的问题 var num = 10; var obj = { num:8, inner: { num: 6, print: function () { console.log(this.num); } } } num = 888; obj.inner.print(); // 6 var fn = obj.…

iOS 6分享列表——UIActivityViewController详解 2013-06-03 01:42:33     发表评论 在iOS 6之后提供了一个分享列表视图,它通过UIActivityViewController管理.苹果设计它主要的目的是替换分享动作选单(ActionSheet),分享动作选单是出于分享目的的动作选单. 通过动作选单上的选择按钮,可以把图片分享给别人.但是随着iOS功能的不断增加,需要分享的内容越来越多,它会以模态视图方式呈现.iPad设备的分享列表,它会以Po…

C#面试分享:单例模式 提问1:请给出单例模式的实现: 答: public class Animal { private static Animal _instance = null; private static readonly object _lock = new object(); public static Animal Instance { get { if (_instance == null) { lock (_lock) { if (_instance == null) { _…

vue history模式 ios微信分享坑 问题分析:因为苹果分享会是调取签名失败是因为:苹果在微信中浏览器机制和安卓不同,有IOS缓存问题,和IOS对单页面的优化问题,通俗点说安卓进行页面跳转分享时会刷新当前的url,而苹果不会,苹果是通过历史记录进来的,不会刷新url所以会导致签名失败 解决方法 beforeRouteEnter(to, from, next) { // XXX: 修复iOS版微信HTML5 History兼容性问题 if (to.path !== location.pat…

我微信分享采用的是: 页面初始化时动态加载js-sdk, 然后在需要分享的页面进行sdk的分享初始化 app.vue store.vue 这种方法在安卓上完全正常, 好用得令人发指, 但是!!! ios却不是省油灯 ios的分享 参数都没带上来 链接是第一次进入的页面 ! 破案 -> IOS:每次切换路由,SPA的url是不会变的,发起签名请求的url参数必须是当前页面的url就是最初进入页面时的url Android:每次切换路由,SPA的url是会变的,发起签名请求的url参数必须是当前页面…

都说金三银四是找工作的最佳时节,由于本人的个人职业规划跟目前工作内容不太相符(具体原因就不透露了,领导平时也要来这里逛,哈哈),四月份挑选了10多家公司投递简历(公司规模从几十人到上万人都有),参加了7家公司的电话面试,收获了5个offer,也还算不错.下面就分享一下面试过程中一些基础的,又最常见的问题.不啰嗦了,直接看题. 1.synchronized你用过吗?synchronized和Lock的区别?synchronized偏向锁的获取和撤销? 前2个问题,之前在多线程专题有详细的介绍,欢迎…

都说金三银四是找工作的最佳时节,由于本人的个人职业规划跟目前工作内容不太相符(具体原因就不透露了,领导平时也要来这里逛,哈哈),四月份挑选了10多家公司投递简历(公司规模从几十人到上万人都有),参加了7家公司的电话面试,收获了5个offer,也还算不错.下面就分享一下面试过程中一些基础的,又最常见的问题.不啰嗦了,直接看题. 1.synchronized你用过吗?synchronized和Lock的区别?synchronized偏向锁的获取和撤销? 前2个问题,之前在多线程专题有详细的介绍,欢迎…

个人分类: 软件测试 编辑 在这个互联网技术快速迭代的时代,每个测试员都知道技术对于职业发展的重要性,那些技术好的测试员不仅薪资高,而且大多数集中在一线互联网企业工作,让人感觉非常高大上的同时,也想去大厂做测试员.然而很多人没有入职大厂并不是自己没有技术,而是自己没有在大厂任职过的经验,对于大厂的面试心里没有底. 最近我就有一个哥们,经过一系列艰辛面试,终于被美团录取,以下是他在面试前的面试准备以及他面试的一些题目,希望对在家有帮助! 自动化测试用例从哪里来? 你觉得自动化测试最大的缺陷是什么?…

一般来说,一线成熟企业技术岗位的典型招聘流程分为以下几个步骤: 初筛:一般由直接领导的技术经理或HR进行,重点考察教育和工作经历 一面:一般由可能直接与之共事的工程师进行,重点考察基础和工作能力 二面:一般由直接领导的技术经理进行,重点考察技术深度.广度和发展潜力 HR面:由人力资源部门进行,重点考察入职时间.职业规划.薪资要求等 当然,各个公司情况是不同的,有的公司可能会在面试前设置笔试或电话面试,有的公司会有两轮以上的技术面,有的公司会有由兄弟部门再把关的交叉面,有的创业公司甚至可能只有CE…