小组名称:nice! 小组成员:李权 于淼 刘芳芳 韩媛媛 宫丽君 项目内容:约跑app 分数分配规则 个人贡献分=项目基础分*0.5+个人代码贡献量*0.5 基本贡献分 个人代码贡献量 个人贡献分 于淼 3 3.5 6.5 刘芳芳 2.5 2 4.5 韩媛媛 2 1.5 3.5 宫丽君 1.5 1.5 3 李权 3.5 4 7.5 此次贡献分和上次的区别是在分数比例上有所调整.原因是大家的工作量有所调整. 具体调整如下:1.对于没敲代码的组员,会安排他们查阅一下相关资料,以辅助整个项目的开发.…

组名: 新蜂 组长: 武志远 组员: 宫成荣 谢孝淼 杨柳 李峤 项目名称: java俄罗斯方块 武 武 武 武 杨 宫 宫 杨 宫 谢 李 杨 李 谢 李 谢 李 谢 杨 宫 扬 谢 宫 李 武 评分规则参见B-1分数规则,与B-1规则相同,http://www.cnblogs.com/Boxer1994/p/6039442.html. 每名同学占比:武:0.26,杨:0.24,宫:0.19,李:0.16,谢:0.15 总分:武:6.5 杨:6 宫:4.75 李:4 谢:3.75…

组名:天天向上 组长:王森 组员:张政.张金生.林莉.胡丽娜 bera-2阶段各组员的贡献分分配如下: 姓名 个人工作量 组长评价 个人评价 团队贡献总分 胡丽娜 9 4 4 4.25 林莉 9 4 5 4.50 王森 10 5 5 5.00 张金生 12 6 6 6.00 张政 10 6 5 5.25 团队总工作量:50 计算方式 :个人贡献分=(个人评分*0.5+组长评分*0.5)*0.5+(个人工作量/团队工作量)*总分*0.5 与上一次团队贡献分不一致的地方: 团队贡献分计算方案基本与开…

小组成员 分数分配 薄霖 74 徐越 65 赵庶宏 65 赵铭 41 武鑫 39 卞忠昊 36 叶能端 30…

本组人数:5. 一.人员职责划分 PM:1            柴泽华 PM的职责: 1)根据项目范围.质量.时间与成本的综合因素的考虑,进行项目的总体规划与阶段计划. 2)设置项目组中的各种角色,并分配好各角色的责任与权限. 3)合理安排项目组各成员的工作,使各成员工作都能达到一定的饱满度. 4)控制项目组各成员的工作进度,即时了解项目组成员的工作情况,并能快速的解决项目组成员所碰到的难题. Dev:5           徐姗,李超,乔立男,杨军,柴泽华 Dev的职责: 1)理解和管理非功…

C#队一共有7名成员,因此团队贡献分一共350分. 分配方式应当反映绝大部分组员的真实贡献情况,即由贡献决定分数. 另外保证一定的奖惩措施,充分调动组员的积极性,鞭策团队向前迈进. 对于团队贡献分数的分配方式,我们决定根据两个标准来确定分数,即任务量与完成度. 对于难度系数: 1.首先根据分配好的任务模块,先商讨出一个确定的难度等级,这个难度等级需要获得所有人的接受与认可. 难度等级是1-5之间的一个整数.1:非常容易:2:较容易:3:中等:4:偏难:5:非常难. 2.根据每个任务的人员分配情况…

紧张的第一次迭代落下帷幕,便到了分数分配这样令人揪心又无奈的日子.如何进行分数分配,以使大家都能满意,这一直是个难以非常好地处理的问题.幸运地是,我们团队的所有成员每个人都对本次迭代乃至整个项目过程付出了很多,每个人都尽力地做好自己的事情.这让分数分配的环节显得容易了许多. 最后我们根据上次例会产生的团队个人排名,并按照老师的“各人不同分”的要求,对此次迭代的各人分数进行了分配. 一.本次迭代团队个人排名及工作的简单介绍: 1.毛宇. 毛宇在本次迭代中主要负责了软件集成这一重要又较为困难的任务.…

这是一篇简介的日志. 它关于二轮迭代Z-XML团队7名成员的分数分配. 每名成员的工作内容与之前的任务分工相同,即,大家都非常好的完成了计划的工作. 按照最初设定的分数分配原则,在今晚大家吃全家桶之前,我们进行了慎重的分数互评. 最终每名队员得分如下: 成员 互评平均得分 满分50*1.5 二轮迭代得分 一轮迭代得分    总分    李孟 61.7 22 22 44 罗凡 63.6 23 17 40 马辰 61.5 21 18 39 毛宇 58.3 17 19 36 肖俊鹏 59.5 19 2…

一.根据项目开始初期的分数分配要求及项目发布后大家的讨论,我们对组内成员的分数分配如下: 刘昊岩 20.5 周  萱 20.0 林谋武 19.0 杨  帆 18.5 高小洲 21.0 谢勤政 21.5 刘耀先 19.5 备注: 在讨论分数分配问题时,我们是以两经理提出初步队员工作情况排名,由大家共同表态的方式决定最终排名. 考虑到在alpha版本中每个人真的都尽力去完成各自份内的任务了,我们经讨论决定利用最初准备的2*7=14分奖励分将队员按照名次顺序进行分数调整,使得相邻的分队员分差在0.5,…

一.贡献规则制定: (1)基础分:9 , 9 , 8 , 7 , 7 , 7 , 6(按在本次编程中承担模块的重要度制定,某一模块重要度的认定通过组内开会讨论决定) (2)会议分:每人没出勤一次会议记0.05分,出勤10次记0.5分,满分0.5分,出勤超过10次不再进行加分. (3)个人贡献分:3.5 , 2.5 , 2.5 , 2.5 , 1.5 , 0.5 , 0.5(空天猎项目负责人(也就是我)按每个组内成员的贡献情况进行打分) 二.贡献分数分配结果: 小组名称:Hello World!…

组名:天天向上 组长:王森 组员:张政.张金生.林莉.胡丽娜 bera-2阶段各组员的贡献分分配如下: bera-2阶段各组员的贡献分分配如下: 姓名 个人工作量 组长评价 个人评价 团队贡献总分 张政 12 6 6 6.00 张金生 12 6 5 5.25 胡丽娜 10 5 5 5.00 王森 9 4 5 4.50 林莉 9 4 4 4.25 团队总工作量:50 计算方式 :个人贡献分=(个人评分*0.5+组长评分*0.5)*0.5+(个人工作量/团队工作量)*总分*0.5…

作业要求[https://edu.cnblogs.com/campus/nenu/2018fall/homework/2281] 要求1 每位组员的贡献分值 徐常实:14 张帅:13 王硕:12 赵佳璐:11 王一可:10 祁玉:8 范洪达:7 范靖旋:5 要求2 分值的计算过程和变量赋值的依据 (1)变量赋值依据: 参考链接:https://www.cnblogs.com/lagelangri2018/p/9812853.html (2)计算过程   投票得分 分配得分 总计 徐常实 9 5…

Requirement: 每个团队开一个讨论会,协商讨论团队贡献分的分配方式.每个团队的团队贡献分为50分/人.每个人分数不能相同,请详细说明分数的分配规则. 为了完成此次的团队贡献分的分配任务,我们小组进行了一次会议. 运用辩证的思想来看待这个问题. 一,对现有模型的分析与探讨 通过参考邹欣老师的博客,我们先确定了评分方式的雏形为其中所提到的二维评价体系: 通过分析该评分方式,我们总结了该表尚存的不足之处: 未体现出不同任务之间的工作量难度区别: 前面提到的“完成任务维度: 主要由团队成员和直…

项目名:食物链教学工具 组名:奋斗吧兄弟 组长:黄兴 组员:李俞寰.杜桥.栾骄阳.王东涵 个人贡献分=基础分+表现分 基础分=5*5*0.5/5=2.5 成员得分如下: 成员 基础分 表现分 个人贡献分 黄兴 2.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.6 5.1 李俞寰 2.5 0.5 0.5 0.5 0.6 0.6 5.2 杜桥 2.5 0.5 0.5 0.4 0.4 0.5 4.8 栾骄阳 2.5 0.5 0.4 0.5 0.5 0.5 4.9 王东涵 2.5 0.5 0.5 0.5 0.…

此作业要求参见:https://edu.cnblogs.com/campus/nenu/2018fall/homework/2284 项目地址:https://git.coding.net/zhangjy982/QuJianBang.git Scrum立会master:付佳 一.小组介绍 组长:付佳 组员:张俊余 李文涛 孙赛佳 田良 于洋 段晓睿 杨金铭 队名:可以低头,但没必要 二.Scrum立会 要求1:工作照片 要求2:时间跨度 2018年11月21日 17:04开始至  2018年11…

小组名称:飞天小女警 项目名称:礼物挑选小工具 小组成员:沈柏杉(组长).程媛媛.杨钰宁.谭力铭 bera-review阶段各组员的贡献分分配如下: 姓名 团队贡献分 程媛媛 5.8 沈柏杉 6.1 谭力铭 3.2 杨钰宁 4.9 此次分配与原计划的分配方案基本一致,50%积极度 50%工作量 积极程度由是否主动要求完成作业,随时随地可以加入讨论为评判标准 因为需求功能说明书受到好评,而此项由沈柏杉,杨钰宁,程媛媛共同完成.固有加分…

进过第一轮迭代我们依据工作量及质量决定分配分数方案: 王皓南 24.5分 黄宇冰 24分 申开亮 23.5分 许晋 21分 王宇杰 17分 吴润凡 16分 巴丹益昔 14分…

组名: 新蜂 组长: 武志远 组员: 宫成荣 谢孝淼 杨柳 李峤 项目名称: java俄罗斯方块NEO 发布时间:12.3 git地址:https://git.coding.net/Boxer_/homework.git 武志远 武志远 武志远 武志远 武志远 宫成荣 宫成荣 杨柳 宫成荣 宫成荣 李峤 杨柳 李峤 谢孝淼 谢孝淼 谢孝淼 李峤 谢孝淼 杨柳 杨柳 杨柳 谢孝淼 宫成荣 李峤 李峤 评分规则参见B-1分数规则,与B-1规则相同,http://www.cnblogs.com/Box…

小组名称:Hello World! 项目名称:空天猎 组长:陈建宇 成员:刘成志.刘耀泽.刘淑霞.黄泽宇.方铭.贾男男 第三周贡献分分配结果 基础分 会议分 个人贡献分 最终分数 黄泽宇 9 0.5 3.5 13 刘淑霞 9 0.5 2.5 12 方铭 8 0.5 2.5 11 刘耀泽 7 0.5 2.5 10 贾男男 7 0.5 1.5 9 刘成志 7 0.5 0.5 8 陈建宇 6 0.5 0.5 7…

组名: 新蜂 组长: 武志远 组员: 宫成荣 谢孝淼 杨柳 李峤 项目名称: java俄罗斯方块NEO 武志远 武志远 武志远 武志远 武志远 宫成荣 宫成荣 杨柳 宫成荣 宫成荣 李峤 杨柳 李峤 谢孝淼 谢孝淼 谢孝淼 李峤 谢孝淼 杨柳 杨柳 杨柳 谢孝淼 宫成荣 李峤 李峤 评分规则参见B-1分数规则,与B-1规则相同,http://www.cnblogs.com/Boxer1994/p/6039442.html. 每名同学占比:武志远:0.26,杨柳:0.20,宫成荣:0.24,李峤:…

经本组成员商议,根据老师提供的分数,(每人携带10分进入团队,[探路者]团队7人,共计35分). 本周每位同学携带10分进入组内,7人共计70分.分数公布如下: 吴雨丹 15分 贾雅杰 12分 蔺依铭 11分 徐劭斌 10分 张恩聚 9分 翟宇豪 7分 米 赫 6 分   (打错名字一次,感谢张恩聚同学提醒)…

M2中仍然依据每个成员的工作量,贡献度分配相应得分. 成员 得分 申开亮 25 王皓南 24 许晋 21 黄玉冰 20 王宇杰 18 吴润凡 17 巴丹益昔 15…

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队名:欢迎来怼 小组成员 队长:田继平 成员:李圆圆,葛美义,王伟东,姜珊,邵朔,阚博文…

我们的项目是自选项目,一款名为备忘录锁屏MemoryDebris的软件. 在第二轮的迭代中,由于各科的大作业都集中在这一段时间,所以这段时间各个组员间的负担都比较大,但是在大家共同努力,最终我们还是交上一份满意的答卷. 一.小组成员在M2阶段的贡献 在M2阶段,我们小组成员并不像在M1阶段那样分工明显,大部分情况下都是谁有时间就编写软件的某个模块,或者是修复某个BUG.如果非要明显地区分出来的话,大致如下: 顾育豪:负责锁屏模块的连接工作和锁屏界面的设计. 刘强:调整了备忘录,读书笔记的数据库结…

我们的项目是自选项目,一款名为备忘录锁屏MemoryDebris的软件. 因为我们组成员在此之前都没有接触过安卓开发,于是在第一阶段花了很大的时间和精力学习安卓.又花费了较长一段时间设计软件与研究安卓锁屏机制. 基于我们的基础,我们对第一次迭代开发的结果相对满意,并深深认同每一位团队成员对我们团队的付出,在此做一些总结,希望第二轮迭代可以走的更远. 一.小组成员在M1阶段的贡献 顾育豪:很尽责的PM,组织能力优秀:与王洛书组队,完成锁屏模型设计与实现:后期负责锁屏模块的连接工作:……. 刘强:实…

小组名称:nice! 小组成员:李权 于淼 刘芳芳 韩媛媛 宫丽君 项目内容:约跑app 分数分配规则 个人贡献分=基本贡献分*0.2+特殊贡献分*0.3+个人代码贡献量*0.5 其中 基本贡献分,特殊贡献分,个人代码贡献量都按照十分制计算. 基本贡献分 特殊贡献分 个人代码贡献量 个人贡献分 于淼 1 3 3.25 7.25 刘芳芳 1 1 2 4 韩媛媛 1 1 1.25 3.25 宫丽君 1 1 1.5 3.5 李权 1 1.5 4.5 7 这次分数分配与原计划分数分配之间的差异在于考虑了…

小组名称:nice! 小组成员:李权 于淼 刘芳芳 韩媛媛 宫丽君 项目内容:约跑app 代码git的地址:https://git.coding.net/muziliquan/niceGroup.git 分数分配规则 个人贡献分=项目基础分(占50%)+个人表现分(占50%) 组员工作量: 韩媛媛:完成可运行的地图功能,记录了站立会议. 刘芳芳:参与发布过程,测试代码,撰写了review(事后诸葛亮会议)报告,反馈了用户体验报告. 于淼:在发布过程描述了产品,帮助组长调试发布设备,反馈了用户体验…

作业要求[https://edu.cnblogs.com/campus/nenu/2018fall/homework/2479] 1.分配规则 final阶段开始,我们经过讨论,决定沿用alpha阶段贡献分分配规则. 分配规则: 1.每人有基础分3分. 2.每参加一次组内会议及活动加0.1分,出勤10次记1分,1分为满分,出勤十次后不再加分,缺席出席,扣掉全部分数,扣掉的分加到奖励分中,一同分配. 3.个人贡献分分为2,3,4,5,6,7,8,9八种不同分数,由二次元梦之队组长进行打分. 4.剩…

此作业要求参见:[https://edu.cnblogs.com/campus/nenu/2018fall/homework/2479] 小组介绍 组长:付佳 组员:张俊余 李文涛 孙赛佳 田良 于洋 段晓睿 杨金铭 队名:可以低头,但没必要 一.贡献分配规则: a阶段: 每个同学都对80分贡献分进行一次分配,分配到每个人的分数不设上下限,但也应按实际的工作情况来分配,之后将结果统计出来. a的解读:因为是团队开发,而我们团队每天都有开会,大家都十分清楚每个人在团队开发中扮演了什么角色,也都大致…