最近带领了一个大概150人天的项目,做一些备注: 1, 知人善用. 排期分任务的时候,要先了解每个团队成员的特点,包括技术水平.性格,看他是适合做技术难度大的模块还是适合做业务逻辑复杂的模块. 2, 先松后紧. 这次项目大概有三周开发时间,前两周的任务进度严格要求,不给任何人延后排期,push团队成员尽快按期完成,到最后一周就可以淡定一些,这样出错的几率就低. 3, 往前截住PM,往后推动QA. 一旦进入开发阶段,就要尽量拒绝PM频繁提大的需求变更,让需求冻结下来:同时push QA尽早测试,早…