前言 面试别人,对我来说是一件新奇事,以前都是别人面试我.我清楚地知道,我在的地域与公司,难以吸引到中国的一流软件人才.所以,我特地调低了期望,很少问什么深入的技术问题,只问一些广泛的.基础的.我只要最终给Leader一句“这个人技术还行/很好/非常好”,就行了.至于其它能力.综合水平,由别人把关.为此,在挑选唯一的一道笔试题时,我特别地上心. 首先,我不敢用网上那些广为流传的,比如Leetcode.<程序员面试宝典>里的题——这些都太难了!正儿八经做,其实很少有人能在1小时内完美做出来,除非…