题目传送门 郁闷的出纳员 题目描述 OIER公司是一家大型专业化软件公司,有着数以万计的员工.作为一名出纳员,我的任务之一便是统计每位员工的工资.这本来是一份不错的工作,但是令人郁闷的是,我们的老板反复无常,经常调整员工的工资.如果他心情好,就可能把每位员工的工资加上一个相同的量.反之,如果心情不好,就可能把他们的工资扣除一个相同的量.我真不知道除了调工资他还做什么其它事情. 工资的频繁调整很让员工反感,尤其是集体扣除工资的时候,一旦某位员工发现自己的工资已经低于了合同规定的工资下界,他就会立刻…

题目描述 OIER公司是一家大型专业化软件公司,有着数以万计的员工.作为一名出纳员,我的任务之一便是统计每位员工的工资.这本来是一份不错的工作,但是令人郁闷的是,我们的老板反复无常,经常调整员工的工资.如果他心情好,就可能把每位员工的工资加上一个相同的量.反之,如果心情不好,就可能把他们的工资扣除一个相同的量.我真不知道除了调工资他还做什么其它事情. 工资的频繁调整很让员工反感,尤其是集体扣除工资的时候,一旦某位员工发现自己的工资已经低于了合同规定的工资下界,他就会立刻气愤地离开公司,并且再也不…

题目描述 OIER公司是一家大型专业化软件公司,有着数以万计的员工.作为一名出纳员,我的任务之一便是统计每位员工的工资.这本来是一份不错的工作,但是令人郁闷的是,我们的老板反复无常,经常调整员工的工资.如果他心情好,就可能把每位员工的工资加上一个相同的量.反之,如果心情不好,就可能把他们的工资扣除一个相同的量.我真不知道除了调工资他还做什么其它事情. 工资的频繁调整很让员工反感,尤其是集体扣除工资的时候,一旦某位员工发现自己的工资已经低于了合同规定的工资下界,他就会立刻气愤地离开公司,并且再也不…

题目描述 OIER公司是一家大型专业化软件公司,有着数以万计的员工.作为一名出纳员,我的任务之一便是统计每位员工的工资.这本来是一份不错的工作,但是令人郁闷的是,我们的老板反复无常,经常调整员工的工资.如果他心情好,就可能把每位员工的工资加上一个相同的量.反之,如果心情不好,就可能把他们的工资扣除一个相同的量.我真不知道除了调工资他还做什么其它事情. 工资的频繁调整很让员工反感,尤其是集体扣除工资的时候,一旦某位员工发现自己的工资已经低于了合同规定的工资下界,他就会立刻气愤地离开公司,并且再也不…

Code: #include<cstdio> #include<algorithm> using namespace std; struct Node{ int s,val,tag,v; Node *ch[2]; Node(int u){ s=1,val=1,tag=0,v=u; ch[0]=ch[1]=NULL; } int cmp(int x,int ty){ if(ty==0){ if(x<v)return 0;if(x==v)return -1;return 1; }…

题目链接 /* BZOJ1503: 3164kb 792ms/824ms(新建节点) 洛谷 : 3.06mb 320ms/308ms(前一个要慢wtf 其实都差不多,但前者好写) 四种操作: A:所有元素加v.直接TAG+=v即可 S:所有元素减v.TAG-=v,如果TAG<0,即可能有低于下限的人 这时下限就是MIN-TAG(TAG<0),可以查找值为MIN-TAG的元素,将其旋到根,删掉整棵左子树 如果不存在这个元素,可以插入一个值为MIN-TAG的节点,删除左子树后再删掉这一节点 删除子…

题目大意:维护一个平衡树,支持插入一个数,删除小于一个值的所有数,K 大值查询,每个节点权值加减一个数. 题解:所有节点权值加减操作可以考虑直接维护一个全局标记,删除小于一个值的所有数字为一个二分的过程,复杂度为 \(O(logn)\),具体做法为:若当前子树根节点权值小于 X,则直接删除整颗左子树,继续遍历,否则访问左子树. 代码如下 #include <bits/stdc++.h> using namespace std; const int maxn=1e5+10; inline int…

P1486 [NOI2004]郁闷的出纳员 题目描述 OIER公司是一家大型专业化软件公司,有着数以万计的员工.作为一名出纳员,我的任务之一便是统计每位员工的工资.这本来是一份不错的工作,但是令人郁闷的是,我们的老板反复无常,经常调整员工的工资.如果他心情好,就可能把每位员工的工资加上一个相同的量.反之,如果心情不好,就可能把他们的工资扣除一个相同的量.我真不知道除了调工资他还做什么其它事情. 工资的频繁调整很让员工反感,尤其是集体扣除工资的时候,一旦某位员工发现自己的工资已经低于了合同规定的工…

P1486 [NOI2004]郁闷的出纳员 题意 题目描述 \(OIER\)公司是一家大型专业化软件公司,有着数以万计的员工.作为一名出纳员,我的任务之一便是统计每位员工的工资.这本来是一份不错的工作,但是令人郁闷的是,我们的老板反复无常,经常调整员工的工资.如果他心情好,就可能把每位员工的工资加上一个相同的量.反之,如果心情不好,就可能把他们的工资扣除一个相同的量.我真不知道除了调工资他还做什么其它事情. 工资的频繁调整很让员工反感,尤其是集体扣除工资的时候,一旦某位员工发现自己的工资已经低于…

正解:$splay$ 解题报告: 传送门! 依然先考虑要呲呲些什么操作鸭$QwQ$ 其实就只要一个删除区间,一个查询第$k$大,还一个插入就欧克? 删除区间的话直接旋转下根什么的然后直接把子树删了就好$QwQ$ 查询第$k$大和$insert$是基操不说$QwQ$ 然后还一个就集体扣除工资?本来一般这种还要考虑加个$ad[]$的$tag$,,,但因为这题太水了$QwQ$所以所有$add$操作的对象都是全员鸭$QwQ$所以直接开个变量记录所有人的修改就成,然后删除区间和$insert$的值相应改点…