前段时间用Python实现了一个网络爬虫(让大蛇(Python)帮你找工作),效率总体还可以,但是缺点就是每次都需要手动的去触发,于是打算对该爬虫加上Timer,经过网上一番搜索以及API的查询,发现Python自身的API在这方面没有很好支持. 在这种情况下要使用Timer功能,除了第三方的模块外,可以通过使用标准库为我们提供的sched模块和Timer类.这两个类也只能算是用来现实Timer的工具类,而不能算是真正的Timer.下面对这两种类如何实现Timer做个简单的演示 (1)sched…

前一段时间用Python写了个简单的网络爬虫,可以从某个求职网站上根据预先设置的条件一次性的爬取所有的职位信息,最近对该程序进行了一下完善,主要包括如下内容 (1)可以对爬取的结果再进行筛选 例如,你开始预设的条件是“java高级软件工程师”,会列出很多java相关的职位,但是如果你只想看看ibm,hp,huawei这几家公司的职位信息,很多职位网站是不支持的.目前这只小虫子可以通过 FAV_COMPANY列表来赛选 (2)增加了职位的详细信息页面的URL 目前 列出了 职位名称,公司名称,详细…

凑是这么简单粗暴,i春秋冬日特享福利!虽然金九银十已经过去,但素想换工作想找工作的小哥哥小姐姐看过来! [职位方向]渗 透 测 试.代 码 审 计.安全开发.病毒分析.风险控制.安全运维.....任何与安全有关的方向都可以! [工作地点]北京.上海.广州.深圳......任何你想去的城市请在简历里注明~ [招聘级别]安全专家.安全研究员.安全工程师.实习工程师 [福利待遇]1.8K以上,上不封顶(实习生不在此范围)2.年终奖.带薪年假.五险一金.年度旅游.免费体检.餐补交通补..........…

文章每周持续更新,各位的「三连」是对我最大的肯定.可以微信搜索公众号「 后端技术学堂 」第一时间阅读(一般比博客早更新一到两篇) 每年的三四月份是招聘高峰,也常被大家称为金三银四黄金招聘期,这时候上一年的总结做完了,奖金拿到了,职场人开始谋划着年初的找工作大戏,作为高薪行业之一的IT行业,程序员们也开始疯狂的往心仪公司投递简历,今年疫情影响是不是会变成「金四银五」呢? 作为IT人我们要发挥自己的专业特长,如何从各种招聘网上找到满意的职位?我分析了北京.广州.深圳三个一线城市的C岗位的招聘现状,以…

大家在学习Python的时候,有人会问“Python要学到什么程度才能出去找工作”,对于在Python培训机构学习Python的同学来说这都不是问题,因为按照Python课程大纲来,一般都不会有什么问题,而对于自学Python来说,那就比较难掌握,冒然出去找工作非常容易受打击,从而失去学习Python的信心.接下来我们就来看看Python学到什么程度才算是真正学会Python可以去一展身手. 一.确立目标.了解需求 做什么事情都要先确定好目标,才不至于迷失方向.我们就是Python爬虫工程师为职…

大家在学习Python的时候,有人会问"Python要学到什么程度才能出去找工作",对于在Python培训机构学习Python的同学来说这都不是问题,因为按照Python课程大纲来,一般都不会有什么问题,而对于自学Python来说,那就比较难掌握,冒然出去找工作非常容易受打击,从而失去学习Python的信心.接下来我们就来看看Python学到什么程度才算是真正学会Python可以去一展身手. *** 一.确立目标.了解需求 做什么事情都要先确定好目标,才不至于迷失方向.我们就是Pyth…

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有近2个月没有更新博客,主要精力放在了投递会议论文和秋招找工作方面.这里简单总结一下秋招笔试面试的几点建议和感受. 投递的NLP算法工程师岗位,主要参加过面试的公司有腾讯(春招),蚂蚁金服(春招),追一科技,猿辅导,作业帮,依图科技,京东.拼多多.星图科技(校园宣讲面试,是否通过以及后续面试安排需要到10月份).明略科技.还有工商银行(校内宣讲面试,银行正式笔试面试要到10月份). 这些公司的笔经面经牛客网等很多网站上有前辈的分享,我也不再赘述,只是总结一下自己的感想. 1.要有自己的东西 应聘…

在本文里,首先将结合我了解的多家培训班辅导学员就业的情况,来讲讲培训班学员如何高效找工作.由于本人在周末会兼职在培训班讲课,也帮助过不少学员成功入职,所以下文还会给出"培训班学员如何快速适应第一份工作" 的相关建议. 先讲一下培训班学员快速找到第一份工作的要点 1 不讲如何虚构性地包装简历. 2 为了保险起见,别提培训班经历 3 如果之前没有java工作经验,第一份工作别挑,以积累经验为主,甚至外包公司外派公司也可以去,只要这个公司别在2年内倒闭就行了. 4 找工作用的项目,需要和你当…

IT行业歧视40岁以上人群为找工作还要谎报年龄(这样不好) http://www.aliyun.com/zixun/content/2_6_616161.html [赛迪网讯]4月5日消息,许多40多岁的人都说,在信息技术行业年龄歧视极为普遍.然而,英国金融时报称,同时高技能员工短缺问题也广泛存在. 托尼•韦尔斯拥有30年的信息技术行业工作经验,从事过编程.高层管理等工作.2年前,49岁的他决定寻找一份新工作,职业中介 于是开始把个人简历发送给各家职业中介.在接下来整整一年的时间里,没有一家职业…