在互联网行业,我们经常用一个标准去评价一个人,这个标准就是ownership.一个有ownership的员工往往会被认为是出色的,被委以重任,从此升职加薪.而一个被打上了没有ownership的人,往往只能靠边站,做一些没人愿意做的脏活累活. 首先声明,并非我故意要装逼甩英文,而是这个单词很难翻译.硬翻译过来就是主人翁精神,但是这不太准确,所以我还是选择了英文原文.那么ownership究竟是什么,我们怎样才能成为一个有ownership的人呢? 下个定义 我试着用游戏来举个例子,虽然我没有玩过…

本文来自于腾讯Bugly公众号(weixinBugly),未经作者同意,请勿转载,原文地址:http://mp.weixin.qq.com/s/uQKpVg7HMLfogGzzMyc9iQ 导语 时光如梭,一转眼又是新的一年了,想必大家都已经拿到了年终奖金,升职加薪,沉浸在过年的喜悦中.不过,精神哥也在网上看到一些吐槽自己的奖金少,个人成长慢,对现状不满,考虑年后跳槽的同学. 然而,在当今业内都在吐槽互联网资本寒冬,很多公司大幅度裁员的情况下,精神哥劝各位同学跳槽前一定要思考:你的跳槽是否有价值…

1.请介绍一下你自己. 这是外企常问的问题.一般人回答这个问题过于平常,只说姓名.年龄.爱好.工作经验,这些在简历上都有,其实,外企最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能.最深入研究的知识领域.个性中最积极的部分.做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理外企才会相信.外企很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在回答每个问题之后都说一句“谢谢”.外企喜欢有礼貌的求职者. 2.在学校你最不喜欢的课程是什么?为什么…

职场是一个战场,很多人几十年在这里战斗. 职场是一个熔炉,很多人大半生在这里修炼. 如果在办公室里得不到快乐,生活就不会快乐. 如果公司里头感觉不到幸福,人生就不会幸福.(以上四句来自老刘的博客) <一个民企CEO的职场阳谋>是作者天外天17年亲历的职场真实案例集合,通过对一个个典型职场案例的回顾.演变.处置,展现了一位资深企业管理者在职场上,如何运用圆通的平衡艺术,灵活处理管人理事的核心管理智慧.对于正在打拼中成长的职业人士,具有不可多得的借鉴作用. 作者简介 笔名天外天,曾用笔名"…

自己学习计算机专业也算有两个年头了吧,对于这个刚刚IT入门的菜鸟,对IT职场充满了好奇和憧憬,本人大学也像很多大学生一样,进入计算机专业也不是自己最初想进入的专业,进入这个原本离自己有点遥远的行业,一开始也仅仅只有好奇,学起来总觉得是那么吃力,,但是我却慢慢喜欢这个专业,我有点庆幸自己进入这个专业,我真的很庆幸自己可以在这个专业找到自己的兴趣,但是总觉得东西很多也只是一些琐碎的知识点,很少可以用自己的知识做出有自己想法的东西.所以我一直想尽快自己可以去真正的IT职场上体验一下真正的IT生活,真正…

从小工到专家 ——读<Java程序员职场全攻略>有感   <Java程序员职场全攻略>是以故事的形式,向读者介绍Java程序员的职场经验.作者牛开复在北京从事软件开发,已经是一位业界高人,而书中的主人公蔡佳佳则是一名计算机专业的大三学生,作为师兄的牛开复一步一步指引蔡佳佳从学校走入职场,开始他的职业生涯.书中多采用二人对话的形式,谈到了职场中可能会遇到的各种问题,语言形式也非常轻松活泼,生动有趣,通俗易懂. 初窥门径——行业揭秘 相信很多同学都急切的想了解IT这个行业在国内的现状以…

讲起转正,是每个IT人进入职场后要面对的第一关,只有越过这第一关卡才能更加顺利玩弄职场或被职场玩弄或互相玩弄. 很多人觉得转正只需自身努力即可,譬如有句话叫做 “只要功夫深,铁针磨成棒”.其实不然,职场和踢足球一样是一个团队活,要想顺利成为其中一员甚至是核心人员那就要学会和团队一起努力.和团队一起成长,在这个纷争烦扰的年代,混的一般往往等于没混. 案例一.一个人的战斗 小A是新入职的程序员,之前在一家软件公司从业一年后跳槽到一家规模稍大的公司. 不过接下来面临的是一个转正的考验,考验期是一到三个…

什么叫潜规则?其实就是不明文规定的一些规则,关键是他没法明文规定,因为有的规则太没节操.在我们职场中有些规则你不遵守将举步艰难,而要玩转这些潜规则,那么你必须要具备如下10个潜意识: 1.项目会议.那要看这个会议的主持人是谁? 很多小范围的项目会议确实是真的以讨论项目解决方案为目的,不管是技术还是实施上. 但是往往项目会议领导参与的比较多,譬如老板参与了或者技术总监参与甚至有的会议客户参与了,那么这个项目会议的目的是为了统一思想.统一手段.统一口径而举办的,并不是以解决实际问题为主导.往往你的项…

什么叫潜规则?事实上就是不明文规定的一些规则,关键是他没法明文规定,由于有的规则太没节操. 在我们职场中有些规则你不遵守将举步艰难.而要玩转这些潜规则.那么你必需要具备例如以下10个潜意识: 1.项目会议.那要看这个会议的主持人是谁? 非常多小范围的项目会议确实是真的以讨论项目解决方式为目的.无论是技术还是实施上. 可是往往项目会议领导參与的比較多,譬如老板參与了或者技术总监參与甚至有的会议客户參与了.那么这个项目会议的目的是为了统一思想.统一手段.统一口径而举办的,并非以解决实际问题为主导.往…

昨天晚上参加一个web开发面试,对于还没有真正毕业的自己来说,web开发的面试不是第一次,暑假就面试几家公司,前几次的面试并没有发现自己对自己学习的专业知识有什么学习态度的问题,因为前几次的面试官都是公司的hr或者管理者,并不是什么专业的IT人.所以在面试上我只是很轻松说自己十分熟悉的东西讲给面试官,而面试官也不会提什么很专业的东西.这样我也很容易的通过了面试.暑假的web开发实践的经历也只是让我觉得自己web开发的专业只是还是很浅显,学习的东西都是很基础的过时的知识. 但是这一次面试的公司的是…