先是会有一轮简单的电话技术面试,聊的比较随意,什么都会问,跟职位相关的都有.然后会发一些材料说是要学习,是windows内存管理相关的东西. 完了就是一轮oral test,和技术没有任何关系,问问为什么要换工作啊,中国人外国人区别在哪啊,之前和外国人有过哪些接触啊,等等. 接着是某天下午在紫竹的三轮onsite interview. 上来先是模拟一个具体的情景,给客户回复邮件.重点在安抚客户情绪,给出具体解决步骤上,至于你的方法能不能用,不是考察的主要内容. 然后是第一轮面试,应该是leade…