关于:软件测试的整体认识,首先:认识:测试 对象     与  测试主体(人) 之间的关系 核心理解如下: 不同的测试对象,选取 不同的测试方法 软件项目的周期中:提出 需求 ——>软件实现——>软件交付——>使用软件——>评估质量 ,不同人员 与 软件测试间的关系…

接上篇续,依据_软测基础体系:<依据不同的测试对象,选取适合的方法,按照设计的流程完成测试工作,检验整个过程是否达到测试的目的>.“学以致用”,实践于工作职责 常见面试题: —— 诸如以下问题,在求职过程中,如何整理回答思路呢? 做了单元测试,为什么还需要做产品系统测试和业务测试 给你1张银行卡,如何测试 在过往的工作中,如何保障被测模块的质量 在过往的工作中,你除了负责系统功能业务测试?还做过自动化.性能测试么? 重点依托以下2方面: 1)软测的目的是保障质量,那应该如何来评估质量?    …

测试工程师核心技能体系构成 测试基础体系:[对象——>方法——>流程].[测试活动类型——>质量] 测试分析体系:[测试对象分析]——>[测试设计(计划.数据.用例.文档)] 测试执行体系:[测试流程]——>[执行策略]——>[质量评估] 自动化测试体系:[程序开发]——>[代码测试代码]——>[对象.操作.数据.结果] 接口测试体系:[调用与被调用]——>[对象.数据.结果] 面试职场心理学:[人与人的游戏] 目标: 具备_软测行业核心技能,成为合格…

接上篇:清楚了_测试人员的工作职责范围,那每项 测试活动的具体工作内容有哪些呢? Q1:如何理解测试工程师的工作内容? A1:SX的观点:综合一体化 现如今互联网行业如何哪达,每一项IT职业的工作职责与薪资待遇,大家都可以通过(内推.拉勾.boss直聘.前程.智联.朋友圈)等招聘渠道获得第1手相关信息,防止掉坑被埋. 综合招聘网信息,整理出测试工程师常见日常工作内容如下 日常工作内容范围 薪资待遇 sx解析 测试环境维护与搭建 4K—20K+ 辅助系技能 需求分级与测试需求分析 核心系技能 测试…

如果你对软测感兴趣,那么如何学习软件测试呢? 贴心小提示:以下内容,仅供参考,不挖坑 1:学习方式_职业教育选择观 ————SX的观点:成本 | 收益说,理性接受 软测产业服务链中,测试工程师重在于<服务>,关注于[成本|进度|效率|质量].对于学习方式选择职场教育,同样可以适合于“用尽可能低的成本获取相对高的收益”原则. 综上述,大家可以选择以(自学.职业培训.人脉资源)等方式,在自身已有基础上,选择适合自己的职业方向. 2:学习技能路线_仅建议———— 先入行,再提升深耕,适时扩展 数据库…

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接上篇:熟悉了_测试人员的工作职责范围与具体的工作内容 ,如何规划:测试人员的职业路线呢? 贴心小提示:以下内容,仅供参考,不挖坑 Q1:如何规划测试工程师的职业发展路线? A1:SX的观点:预定目标,战争 中学习 战争:  ——————>在工作 中学习  工作  很多朋友在面试中 或者 入行工作后,都会遇到相关职业发展问题,关于这块,仁者见智各不同,在此仅列出SX认为较重要职场路相关节点,供大家参考. 认清 软测行业的本质工作职责,预定生存钱景目标,专心发展即可 认清 市场钱景节点,对比预定目…

目标:对于软件测试基础,利用清晰的框架,掌握相关知识点. 做某件事情,思路如下: 以上过程,理解为:针对x一个对象,围绕特定的目的,利用具备的方法,按一定的流程做事情,并反复思考总结,这样做是否达到目的. 软件测试基础,核心框架理解为: 测试目的:保障软件质量 or 提高软件质量 测试对象:软件(代码.数据.文档) 测试方法:黑or白,其它 测试流程:v.敏捷 经验分享: 实际工作中,拆分测试对象(如:文档.UI原型.模块.接口.系统.用户场景等),依照不同的测试对象,选取合适的:测试类型(策略…

快速理解_求职面试:必不可少的嘴 +  双向沟通交流 = 人与人之间的心理游戏 ps:以下为_面试题回答套路_案例,仅供参考,不挖坑 常见的面试题: 你是如何看待软件测试这个行业的? 说说你对软件测试的理解? 谈谈你在测试领域的职业规划?……诸如此类… [面试观点]   用你的嘴巴,结合你的工作经历,形成自己的观点,用你习惯的语言说出来(估计话唠模式要开启) [面试分析] 面试职位:“软件测试工程师,工程狮,狮……” 面试官考核点:面试者整体思维观(大局分析观).行业认知度(熟悉度).过往工作经…

测试工作中,数据的重要性 软测工程师:作为综合运用多学科知识,保障软件质量的重要岗位.需要我们学以致用,在工作中不断学习提升.以下:软测人员必备_数据库核心技能学习点,供大家学习参考. Q1:什么是:学以致用,在工作中学习工作? A1:SX的观点: 以完成企业 实际工作目标为导向,具备相关知识能力即可.                           不俱备的知识能力,工作中逐步解决提升,不断巩固精进,循环(学习 & 应用) 的过程. Q2:测试人员为什么要学习:数据库呢? A2:SX的观点…