矩阵式管理,是常见的经典管理架构.其最早起源于美国的航空航天部门,然后被美国人带到了日本,然后被日本人带到了台湾,然后台湾人带到大陆...矩阵管理最典型的特征是,组织架构按职能与专业划分,项目由跨越部门的人员组成.典型缺点是,由于项目负责人没有人事管理权,导致其责任与权力不匹配.当然,这样的缺点并没有影响其江湖地位,相反,它广受赞誉. 同时,有另外一些人,他们坚持“特性团队”(feature team)用有更高的效率. 1. 什么是 feature team 其实我们对 feature team…