前言 本文已经收录到我的 Github 个人博客,欢迎大佬们光临寒舍: 我的 Github 博客 学习清单: 零.前置知识 幂等的概念是指同一个请求方法执行多次和仅执行一次的效果完全相同 一.PUT 和 POST 都是给服务器发送新增资源,有什么区别? PUT 和 POST 方法的区别是,PUT 方法是幂等的,POST 反之 PUT 的 URI 指向是具体单一资源,而 POST 可以指向资源集合 例子: 举个例子,我们在开发一个博客系统,当我们要创建一篇文章的时候往往用POST https://…

面试结束时面试官问"你有什么问题需要问我呢",该如何回答?…

一般来说,一线成熟企业技术岗位的典型招聘流程分为以下几个步骤: 初筛:一般由直接领导的技术经理或HR进行,重点考察教育和工作经历 一面:一般由可能直接与之共事的工程师进行,重点考察基础和工作能力 二面:一般由直接领导的技术经理进行,重点考察技术深度.广度和发展潜力 HR面:由人力资源部门进行,重点考察入职时间.职业规划.薪资要求等 当然,各个公司情况是不同的,有的公司可能会在面试前设置笔试或电话面试,有的公司会有两轮以上的技术面,有的公司会有由兄弟部门再把关的交叉面,有的创业公司甚至可能只有CE…

                                                                                  java面试官如何面试别人(一) java面试官的“面试心得” 在公司当技术面试官几年间,从应届生到工作十几年的应聘者都遇到过.先表达一下我自己对面试的观点: 1.笔试.面试去评价一个人肯定是不够准确的,了解一个人最准确的方式就是“路遥知马力,日久见人心”.通过一.二个小时内的做题.交流,只是没有其他办法下进行的无奈之举,所以通过了面…

面试是一对一 或者多对一的沟通,是和候选人 互相交换信息.平等的. 面试的目标是选择和雇佣最适合的人选.是为了完成组织目标.协助人力判断候选人是否合适空缺职位. 面试类型: (1)预判面试(查看简历后的电话面试) (2)结构化面试(所有人问同样的问题) (3)行为面试(简历有某年-某年  在xx就职...则针对提问) (4)情景化面试 (带到场景里提问) (5)发散性提问 (5)压力面试 面试步骤: (1)根据简历准备提问 (2)面试开始提问面试无关问题,减轻候选人紧张度 (3)看下简历和时间的…

前言 大部分情况下,面试结束后,面试官都会跟你说:我们会在1-2个工作日内通知你面试结果. 许多人认为:所谓「等通知」其实是面试官委婉地给你「发拒信」.但是,这不是「等通知」的全部真相. 这篇文章,我就给大家分享一下,为什么HR会说「等通知」和「等通知」时我们可以做些什么. 一. 为什么会有「等通知」这一件事情? 首先,的确存在有的HR不好意思当面拒绝,所以用「等通知」来搪塞求职者.但是,在真实的招聘中,「等通知」其实是一个客观的需求. 为什么呢?原因主要有几个: 1.大部分的面试,HR是不能直…

前几天接到IBM的电话面试了,虽然被PASS了,还是发个博记录一下吧.这大概是我第一次比较正式的面试了,虽然只是通过电话,但是还是暴露出了自己的很多问题,总结下,前事不忘,后事之师嘛.:) 一号上午接到IBM的电面预约,当时还有点小惊讶(说实话看到010打头的电话我还以为是推销呢),网申的时候也只是碰碰运气的心态,资料都没怎么好好填.电话妹子说我申请的CDL职位满了,问我GDC可以不,我说可以,然后就约在三号下午面试. 上网搜了一下IBM的面试流程,一面是HR,貌似只是聊一下基本情况,技术问题不…

在公司当技术面试官几年间,从应届生到工作十几年的应聘者都遇到过.先表达一下我自己对面试的观点: 1.笔试.面试去评价一个人肯定是不够准确的,了解一个人最准确的方式就是“路遥知马力,日久见人心”.通过一.二个小时内的做题.交流,只是没有其他办法下进行的无奈之举,所以通过了面试不代表有多成功,没通过也不代表有多失败.2.好的面试官本身交谈的时候就不应当把自己一个居高临下的角色上,应当把自己和应聘者当做两个做技术的人平等的交流,把自己当作权威往往就会受到观点的角度.语言表达.工作领域的惯性的制约.3.…

应聘相关 声明: 1,程序员相关的哈 2,万事无定论,比如说,就算你小学毕业,但是java基础却扎实到变态,我相信open的公司还是会给你机会的. 3,心态很重要,虽然日常的心态不容易控制,面试那俩小时的心态,只要你想,就能控制. 1,先来一份前辈的劝戒 1,坚持三年 ,不管在哪干,有一个好的平台,坚持三年以上才能出效果. 2,如果跳的话,新公司需要稳定,最少过了B轮融资,,五万比一是创业型公司的失败率 3,不要着急,不要比较为了5000块的工资差价跳,不值得跳,从一万到三万,并且有一个好的平台…

我最近看到一本比较好的讲java web方面面试的书,java web轻量级开发面试教程. 其中不仅用案例和视频讲述了Spring MVC,Hibernate, ORM等方面的技巧,而且还实际讲到了面试技巧. 如下部分是对数据库面试方面的总结. 如果在面试或与资深人事交流的过程中,你能有效合理地展示出本章所给出的一些知识点,那么对你的评价就会是"对数据库有深入了解",甚至能加上"有设计数据表的经验",即便你说有过3年商业项目数据库操作的经验,那么别人也能相信. 相反…