前段时间朋友看了一本书,聊天中告诫了我关于毕业大学生面试时应该问HR的7个问题.这7个问题如下: 我所应聘的这个职位为什么会出现空缺 请问贵公司最成功的员工曾为公司作出了什么样的贡献 如何评估自己在试用期内的工作表现 试用期内,自己在该职位可能会遇到的最大的困难挑战是什么 目前公司面对的最大的挑战是什么 公司以往如何保证人才的不流失 请问您(就是面试的这位HR)为什么要为这家公司工作 下面依次解释一下这些问题的含义. 我所应聘的这个职位为什么会出现空缺 空缺原因有几点:原人才跳槽,原人才升职,原…

先看看都有那些: 公司A: 填写来访人员登记表(在前台的那种),内容包括: 姓名.时间.电话.职位. 公司B: 填写来访人员登记表(在前台的那种),内容包括: 姓名.时间.电话.身份证号码().事由(当然是面试). 碰到一个公司要求这样. 公司C: 1.填写来访人员登记表(在前台的那种),内容包括: 姓名.时间.电话.职位. 2.填写应聘人员登记表(作为入职的那种),内容包括: 姓名.年龄.身高.出生年月.学习经历.工作经历(公司.职位.领导姓名.电话).离职原因.期望待遇等. 这种是比较常见的…

这几年面过的各种Android开发也有三位数了,failed的不敢说,pass的基本都没有看走眼,来得晚了也想说说我的体会. 一般面试时间短则30分钟,多则1个小时,这么点时间要全面考察一个人难度很大,需要一些技巧,这里我不局限于回答题主的问题,而是分享一下我个人关于如何做好Android技术面试的一些经验: 面试前的准备1. 简历调查简历到你手上的时候,你要做好充分的调查分析,不仅仅是对公司负责,也是对自己与候选人时间的尊重,明显不match的简历,就不要抱着“要不喊过来试试看”的想法了,候选…

一般面试时间短则30分钟,多则1个小时,这么点时间要全面考察一个人难度很大,需要一些技巧,这里我不局限于回答题主的问题,而是分享一下我个人关于如何做好Android技术面试的一些经验: 面试前的准备 1. 简历调查 简历到你手上的时候,你要做好充分的调查分析,不仅仅是对公司负责,也是对自己与候选人时间的尊重,明显不match的简历,就不要抱着“要不喊过来试试看”的想法了,候选人也许很不错,但如果跟你的岗位不match, 也不要浪费大家时间,你要想清楚现在需要的人是有潜力可以培养的,还是亟需帮忙干…

这几年面过的各种Android开发也有三位数了,failed的不敢说,pass的基本都没有看走眼,来得晚了也想说说我的体会. 一般面试时间短则30分钟,多则1个小时,这么点时间要全面考察一个人难度很大,需要一些技巧,这里我不局限于回答题主的问题,而是分享一下我个人关于如何做好Android技术面试的一些经验: 面试前的准备1. 简历调查简历到你手上的时候,你要做好充分的调查分析,不仅仅是对公司负责,也是对自己与候选人时间的尊重,明显不match的简历,就不要抱着“要不喊过来试试看”的想法了,候选…

事件绑定是几种方法 以下为例: <button id='btn'>click me</button> function Btn(){ alert('click'); } 1.直接在元素上绑定回调函数:<button id='btn' onclick='clickBtn()'>click me</button> 2.JS获取DOM元素对象后,对onclick属性赋值,绑定事件: document.getElementById('btn').onclick =…

左侧宽固定200,高度自适应,右侧的框宽度都自适应<style> * { margin: 0; padding: 0; } html { height: auto; } body { margin: 0; padding: 0; } #container { background: #ffe3a6; } #wrapper { display: inline-block; border-left: 200px solid #d4c376;/*==此值等于左边栏的宽度值==*/ position:…

不是任何时候谈钱都会伤感情,比如跟客户谈合同报价,跟房东谈房租,以及面试时和公司HR谈新工作的薪酬待遇. 这事儿一般不需要你先开口.在面试进入尾声的时候,如果HR对你还算满意,通常就会开始问你目前的薪酬状况,以及你对新工作的薪酬预期. 这是他们挑起这个话题的方式,但跟大多数商务谈判一样,这也意味着一场微妙的心理博弈的开始—面试的双方其实心里都已经有一个大致的数目,但并不知道是否与对方的心理价位相符. 作为公司人,如果你已经能够大致估计出HR的开价,就能占据先机——你告诉HR的预期薪酬会更合理,也…

摘要:在IT工程师准备写简历时,经常会遇到这些令人头疼的问题:应届生没有实践经验:不确定哪些信息该写不该写:不知道如何在简历上展现自己的优势:不知道如何编写项目经验一栏:为了高大上写上了自己不熟悉的技术名词--本文将从面试完整流程.简历书写与优化.面试问答到最终选定offer的全过程,展开360°全方位详细的指导说明,希望对求职路上困惑迷茫着的小伙伴们有所裨益. 目录 1.面试完整流程一览 2.如何翻倍自己的面试机会 3.如何编写或优化自己的简历 4．如何为自己的面试做准备 5.我与面试官的正面…

今天终于有时间好好给大家写写关于如何写简历,给自己加分了. 这篇文章拖了很久了应该说,本来想在上周写的,但是事情实在是太多,又不想草草了事,所以搁置到现在.今天早上正好空出来了,就马上给大家码出来了. 开篇之前,提前预告,底部送价值99的简历模版,看完别忘记领. 所谓金三银四.金九银十说的就是招聘季.大家想过没有,为什么是金三银四.金九银十?就连苹果输入法也知道这事情? 因为现在大多数的大学寒假都是放到3月份前后,暑假是在9月份前后.那么一个假期回来,很多都会开始找实习,找毕业工作.另外一个,年…