我是陈皮,一个在互联网 Coding 的 ITer,微信搜索「陈皮的JavaLib」第一时间阅读最新文章,回复[资料],即可获得我精心整理的技术资料,电子书籍,一线大厂面试资料和优秀简历模板. ThreadLocal 简介 Threadlocal 类提供了线程局部变量功能.意思可以在指定线程内部存储数据,并且哪个线程存储的数据只能线程它自己有权限取得. 底层原理其实是在线程内部维护一个 Map 变量,然后 Threadlocal 对象作为 key,要存储的数据作为 value.而 Threadl…

引言 近期由于复习了一下mysql的内容,有些心得.随手讲其中一部分知识,都是一些烟哥自己平时工作的总结以及经验.大家看完,其实能避开很多坑.而且很多问题,都是面试中实打实会问到的! 比如 OK,具体有下面这些问题 1.为什么一定要设一个主键? 2.你们主键是用自增还是UUID? 3.主键为什么不推荐有业务含义? 4.表示枚举的字段为什么不用enum类型? 5.货币字段用什么类型? 6.时间字段用什么类型? 7.为什么不直接存储图片.音频.视频等大容量内容? 8.字段为什么要定义为NOT NUL…

作者:孤独烟 出处: http://rjzheng.cnblogs.com/ 综述 近期由于复习了一下MySQL的内容看到一篇比较好的文章,转载分享一下.大家看完,其实能避开很多坑.而且很多问题,都是面试中实打实会问到的! 具体有下面这些问题: 为什么一定要设一个主键? 你们主键是用自增还是UUID? 主键为什么不推荐有业务含义? 表示枚举的字段为什么不用enum类型? 货币字段用什么类型? 时间字段用什么类型? 为什么不直接存储图片.音频.视频等大容量内容? 字段为什么要定义为NOT NULL…

内容时参考一个博主的,内容写的很好,就忍不住拿过来了,如遇到,请见谅 参考连接:https://www.cnblogs.com/rjzheng/p/11174714.html…

前言 本文收录于专辑:http://dwz.win/HjK,点击解锁更多数据结构与算法的知识. 你好,我是彤哥. 上一节,我们一起学习了关于跳表的理论知识,相信通过上一节的学习,你一定可以给面试官完完整整地讲清楚跳表的来龙去脉,甚至能够边讲边画图. 然而,面试官说,既然你这么精通跳表,不如实现一个呗^^ 我,我,实现就实现,谁怕谁,哼~~ 本节,我将通过两种方式手写跳表,并结合画图,彻底搞定跳表实现的细节. 第一种方式为跳表的通用实现,第二种方式为彤哥自己发明的实现,并运用到HashMap的改写…

常常 有面试官这样问我们,虽然用过无数次,但是回答不上岂不是尴尬,那我们浅析一下它们的区别? 1. json JSON是一种基于文本的数据交换格式,用于描述复杂的数据,举个例子: var nax=[ { "id":"001", "sex":"男", "age":20 }, { "id":"002", "sex":"女", &qu…

  作者 | 胡书敏 责编 | 刘静 出品 | CSDN(ID:CSDNnews) 本人目前在一家知名外企担任架构师,而且最近八年来,在多家外企和互联网公司担任Java技术面试官,前后累计面试了有两三百位候选人.在本文里,就将结合本人的面试经验,针对Java初学者.Java初级开发和Java开发,给出若干准备简历和准备面试的建议.   Java程序员准备和投递简历的实战技巧   1.1 简历中应包含的要素,一个都别落下 为了让简历更吸引技术面试官或其它相关筛选简历的人,大家在准备简历应当注意"直…

本人最近几年一直在做java后端方面的技术面试官,而在最近两周,又密集了面试了一些java初级和高级开发的候选人,在面试过程中,我自认为比较慎重,遇到问题回答不好的候选人,我总会再三从不同方面提问,只有当反复确认能力不行才会下结论,相反,如果候选人给我的印象不错,我也会从多个角度来衡量,以免招进会说但不会干活的“大忽悠”. 其实倒也不是我故意要为难候选人,毕竟入职后就是同事,但面试官的职责使然,而且,如果资深的面试官一般也这样. 写到这里,恐怕会吓到一些想要面试的朋友,能力强和能力弱都会被多问,…

                                                                                  java面试官如何面试别人(一) java面试官的“面试心得” 在公司当技术面试官几年间,从应届生到工作十几年的应聘者都遇到过.先表达一下我自己对面试的观点: 1.笔试.面试去评价一个人肯定是不够准确的,了解一个人最准确的方式就是“路遥知马力,日久见人心”.通过一.二个小时内的做题.交流,只是没有其他办法下进行的无奈之举,所以通过了面…

Java能力和面试能力,这是两个方面的技能,可以这样说,如果不准备,一些大神或许也能通过面试,但能力和工资有可能被低估.再仔细分析下原因,面试中问的问题,虽然在职位介绍里已经给出了范围,但针对每个点,面试官的问题是随机想的,甚至同一个面试官在两场相似的面试里,提的问题也未必一样. 也就是说,如果让面试官自由提问,那么一旦问到你不熟悉的点,你可能就答不上,如果运气不好,再外加上不知道面试引导技巧等因素,真有可能面试官的提问全落在你不熟悉的范围内,这样就非常可惜了.与其这样,还不如事先准备外带面试引…