一.现状说明: 就在这金三银四的求职黄金时期,我有幸作为公司的独立技术面试官,拥有最终决定录用权,在倍受上级领导的充分信任下,我也向上级保证,一定要为公司找到合适的人才,就在我满怀信心的情况下面试了一个又一个的求职者,发现了大多数求职者共同的问题,一是:眼高手低,即工作年限虽长,但受工作内容及个人原因,基础知识薄弱,很多技术使用了N年,却不明白其原理,可以说是:只知道这样用,但为什么要这样用,能否有别的解决方案从来都没有去考虑过或总结过,知识的广度就更不用说了,薪资期望却都很高.二是:B/S与C…