工作多年以及在面试中,我经常能体会到,有些面试者确实是认真努力工作,但坦白说表现出的能力水平却不足以通过面试,通常是两方面原因: 1.“知其然不知其所以然”.做了多年技术,开发了很多业务应用,但似乎并未思考过种种技术选择背后的逻辑.坦白说,我并不放心把具有一定深度的任务交给他. 2.知识碎片化,不成系统.在面试中,面试者似乎无法完整.清晰地描述自己所开发的系统,或者使用的相关技术.平时可能埋头苦干,或者过于死磕某个实现细节,并没有抬头审视这些技术. 前人已经掉过的坑,后来的同学就别再“前仆后继”…