入职前,从上往下读,入职后,从下往上读. - 我们非常欢迎新鲜血液补充进我们的团队:- 如果条件太苛刻,我待不久的:- 我们公司绝对不可能这样:- 请问每个月的工作都能按时足额发放吗?- 这难道不是理所当然的吗?- 不会经常加班,996吧?- 不会的,到了下班点,老板就不在了:- 我希望团队能气氛融洽,一起为了项目努力:- 讲得很好,确实会这样:- 不会半夜打电话叫我起来临时加班吧?- 不可能,这不是我们公司的风格.- 想加薪或者调动岗位,能直接找老板聊吗?- 当然,他就是这样的人:- 关于方案…

本人亲身经历,但后续的流程分析都是个人猜测的,毕竟没有实际做过这块的业务. 订单物流阻塞经过 火热的双11刚刚退去,截止今日,我在京东购买的矿泉水终于到货啦,下单两箱还只收到了一箱 :( ,从下单到收到货过去了14天,足足两周的时间. 我从11-20号开始与京东客服联系,直到11-25整个购物体验才完成,也因为京东没有按照约定重新发货,算是补偿了我3000个京豆. 朋友们,不会不知道京豆是干啥的吧,100个京豆相当于一块钱,1000个京豆相当于10块钱,3000个京豆就是40块钱. 可那不是现金…

flex三连问,帮助我们更好的理解布局利器 问题: flex的值 auto, none, 0, 1, initial分别是什么?有什么作用?有什么表现? flex-basis和width的区别?单值flex-basis:0与auto的区别?flex-basis:100px与width:100px一样吗? 怎样理解剩余空间? 解决: 问题一: flex的值 auto, none, 0, 1, initial分别是什么? flex: auto 为 1 1 auto flex: none为 0 0 a…

委托与事件在C#1.0的时候就有了,随着C#版本的不断更新,有些写法和功能也在不断改变.本文温故一下这些改变,以及在NET Core中关于事件的一点改变. 一.C#1.0 从委托开始 1. 基本方式 什么是委托,就不说概念了,用例子说话. 某HR说他需要招聘一个6年 .NET5 研发经验的“高级”工程师,他想找人(委托)别人把这条招聘消息发出去.这样的HR很多,所以大家定义了一个通用的发消息规则: public delegate string SendDelegate(string messag…

引 IT 行业更重要的是技术面. HR 面只是最后一道把关, 检查这个应聘者是否存在一些 "致命缺陷". 所以整体的面试过程, 大家要保持不卑不亢, 淡定从容, 条理清晰, 沉着稳健, 就不会有太大的问题的. 接下来就是问题和解答的剖析啦~~~ 前方高能,请系好安全带 问题1:有没有男/女朋友 这是一道送命题 不管是不是真的有男女朋友, 统一回答 "没有". 一旦回答有, 分分钟被 HR 问死. 例如: 我们工作地点在北京, 你女朋友不想去北京, 咋办. 回答 &q…

银行HR:寒门再难出贵子来源:金融行业网 2013 年 8 月 6 日 来源:天涯社区 作者:永乐大帝二世 本文是一位银行的HR写的,他工作了10年,接待了一群到银行实习的实习生,然后观察他们发生的好几个残酷故事. 全文: 现在越来越看清楚“性格决定命运”,性格这东西是熔透于骨髓的,性格的养成和学校教育没有多大关系,大多决定与家庭背景,和成长环境.从大学毕业出来的第一步,往往起到至关作用的是家庭背景,也就是从起跑线普通家庭的孩子就输了一大截.在一个物欲横流的时代,当金钱决定一切,成为人的终极信仰…

面试问离职原因,这是我们广大程序员朋友面试时逃不开的问题,如果答得不好,可能就影响了你整个的面试结果. 最近在栈长的Java技术栈vip群里,我也看到大家在讨论这个问题,其中有个朋友的回复栈长很有感触,我分享给大家看一下. 如图,那就是千万不要说老东家的坏话. 栈长经历 说到这个事,我真的有话要说,因为我也被这个坑过.记得有次我去一家互联网金融公司面试,前面三.四轮面试都过了,在最后一轮 HR 面倒下了. 那女的问我为什么要离职,我说想寻找更好的机会,她又问我为什么想寻找更多的机会,然后又一个劲…

(HR面试)最常见的面试问题和技巧性答复 1.请你自我介绍一下你自己? 回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名.年龄.爱好.工作经验,这些在简历上都有.其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能.最深入研究的知识领域.个性中最积极的部分.做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理企业才会相信.企业很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在回答每个问题之后都说一句 “谢谢”,企业喜欢有礼貌的求职者.…

1.HR:你希望通过这份工作获得什么? 1).自杀式回答:我希望自己为之工作的企业能够重视质量,而且会给做得好的员工予以奖励.我希望通过这份工作锻炼自己,提升自己的能力,能让公司更加重视我. a.“我希望通过这份工作锻炼自己,提升自己的能力.”同学,公司又不是学校,是希望你过来干活的,学习的目的也是更好的工作.你居然准备拿我们的工作机会练手和锻炼自己?我们还是找一些更靠谱的人吧. b.“我希望自己为之工作的企业能够重视质量,而且会给做得好的员工予以奖励.由于我期望比同事们做得好,因此我期待能凭自…

面试问离职原因,这是我们广大程序员朋友面试时逃不开的问题,如果答得不好,可能就影响了你整个的面试结果. 最近在群里,我也看到大家在讨论这个问题,其中有个朋友的回复很有感触,我分享给大家看一下. 如图,那就是千万不要说老东家的坏话. 说到这个事,我真的有话要说,因为我也被这个坑过.记得有次我去一家互联网金融公司面试,前面三.四轮面试都过了,在最后一轮 HR 面倒下了. 那女的问我为什么要离职,我说想寻找更好的机会,她又问我为什么想寻找更多的机会,然后又一个劲的问我真实原因,我没忍住说漏了嘴说~~~…

有些求职者认为自己各方面都与所应聘的职位要求相匹配,因此在被淘汰之后总是特别不解,努力回忆起每个面试环节,却始终找不到原因.是的,也许你真的很优秀,但是你被淘汰了,原因也许并不大,只是你得罪了HR.其实,说一个资深的HR阅人无数其实一点也不夸张,这些人每天通过在网上阅读大量的简历,形形色色的人看得太多,渐渐地自然就形成了比较,因此,你的一点小手段或小失误都能被HR一眼纠出.为了避免让家成为HR眼里的讨厌鬼,小编悉心为大家整理了一些需要注意的事项,看看你有没有在哪里露怯过. 面试的第一个环节,当然…

1.起点 我叫小白,坐在这间属于华夏国超一流互联网公司企鹅巴巴的小会议室里,等着技术面试官的到来. 令我感到不舒服的,是坐在我对面的那位HR美女一个劲儿的盯着我打量!虽说本人帅气,但是也不能这么毫无顾忌的看我吧! 我正要回怼的时候,外面传来了一个懒懒的声音:"一个实习生我来就够了吧,什么实习生需要两个P20的科学家来面试啊". 话音刚落,一个穿着灰色西服的大伯路人S和一个穿着黑色西服的大叔路人B进了会议室.逗我吧?企鹅巴巴有P20这个职级?我也不知道他们是不是P20的,所以偷拍了他们两…

原创不易,求分享.求一键三连 书接上文: 跟HR在大群吵了一架... 难道,降本增效就是裁员吗 前段时间我问了自己一个问题,如果自己真的是公司内部的外包团队,会怎么样?自从思维转变后,很多事情居然得到了完美的解释,包括: 开发人员的人效是什么: 技术部如何找到话语权: 工程的占比应该是多少: 接什么需求,拒绝什么需求: ... 这一切是资源能力市场化的结果,核心就两个字定价!其中的资金流向如图所示: 正常情况应该分为三个集团: 总办,最终的买单方: 职能部门,直接服务于总办,为公司做兜底: 业务…

(出处:http://www.cnblogs.com/linguanh/) 前序: 距离  2016 腾讯 TST 校招面试结束已经5天了,3月27日至今,目前还在等待消息.从投简历到两轮电面,再到被邀请到腾讯深圳总部进行了3轮 TST计划(Top student talent) 面试,整个过程历时一个月,我都觉得我是幸运的,还有,我投的是安卓移动端开发实习生,时年大三.至此,故择此文,邀君共享之. 第一轮电面: 距离投递简历6天后,3月10号,当时我还在学校的创业工场里面写着代码,突然来了个电…

最基本的:<hr width=300 size=1 color=#5151A2 align=center noshade>. <!--其中 width 规定线条的长度,还可以是百分比:color 表示颜色,size 表示厚度:align 规定线条位置,有left.right.center:noshade 表示是否有立体效果--> 两头渐变透明: <hr width=80% size=3 color=#5151A2 style="FILTER: alpha(opaci…

看到上面这张图,第一反应是用photoshop类似作图软件画出来的,但那是华丽丽的错觉.一个简单的<hr>标签就能完成漂亮的效果,而不仅仅是创建html水平线.想知道怎么实现吗?Let's do it! <hr style="border-top: #ff0000 solid; color: #00ff00; border-bottom: #0000ff solid; height: 59px; width: 10;"> <hr style="h…

其实Oracle是自带演示模式的,我还一直在跪舔外面的培训机构的sql文件 首先以system 用户登陆SQL 输入: alter user hr account unlock identified by hr 通过密码hr登陆用户HR 在Windows下运行: @?\demo\schema\human_resources\hr_main.sql 然后这个脚本会提示你输入:HR密码.默认表空间(一般USERS).临时表空间(一般TEMP).SYS密码和脚本运行文件的目录(这个随便添个目录) 然后…

SQL*Plus: Release 9.2.0.4.0 - Production on Tue Jul 14 18:12:38 2009 　　Copyright (c) 1982, 2002, Oracle Corporation.  All rights reserved. 　　SQL> conn sys/sys as sysdba 　　Connected. 　　SQL> show user 　　USER is "SYS" 　　SQL> desc dba_users…

[一面]~=110分钟  2014/09/24 11:20  星期三 进门静坐30分钟做题. 填空题+大题+问答题 >>填空题何时接触电脑 何时接触前端运算符 字符串处理        延时 display        position        XMLHttpRequest        正则Jquery绑定事件        cookie >>大题BOM浏览器信息浏览器兼容性举例闭包作用与举例新闻ul列表,插入3个,获取index全文单词首字母大写ajax过程 >&…

18 Simple Styles for Horizontal Rules (hr CSS Design) Simple Styles for <hr>'s Code: <!DOCTYPE html> <html> <head> <meta charset='UTF-8'> <title>Simple Styles for <hr>'s</title> </head> <body> &l…

hr {border:0px;border-bottom:1px solid #5c5c3d;}…

我: APIJSON,让接口见鬼去吧! https://github.com/TommyLemon/APIJSON 服务端: 什么鬼? 客户端: APIJSON是啥? 我: APIJSON是一种JSON传输结构协议. 客户端可以定义任何JSON结构去向服务端发起请求,服务端就会返回对应结构的JSON字符串,所求即所得. 一次请求任意结构任意数据,方便灵活,不需要专门接口或多次请求. 还能去除重复数据,节省流量提高速度! 从此HTTP传输JSON数据没有接口,更不需要文档! 客户端再也不用和服务端…

HR TCODE 描述     PA30 维护人力资源主数据 PA40 人事活动…

昨天下午有料哥和几位三茅运营成员一起和大家进行三个小时的面对面,如潮的问题让几位三茅团队成员都措手不及了,有料哥也融入了大家紧张好奇问题的好奇,无奈水平有限不能很好回复,请大家谅解,有问题还可以在有料哥的评论中提出. 昨天承诺的<2014年HR薪酬调查报告>还有几个小问题在修正,没能正式发布,有料哥又食言了,三番五次跳票,实在抱歉,这也不是有料哥故意的,工作量实在太大,每天还有正常工作,报告都是有料哥下班后加班制作的,希望各位谅解. 昨天的文章,有HR指出料哥的文章料少了,这有料哥承认,毕竟好…

一.元素语义 p标签 W3C草案: The p element represents a paragraph.W3C specification 语义化的 <p>元素 表示:文章中的段落.默认样式 margin: 1em h1-6标签 W3C草案: The h1 through h6 elements are headings for the sections with which they are associated.  W3C specification 语义化的 <h1>元…

HR人力资源战略 是指根据企业总体战略的要求,为适应企业生存和发展的需要,对企业人力资源进行开发,提高职工队伍的整体素质,从中发现和培养出一大批优秀人才,所进行的长远性的人力资源管理方面的专业谋划和方略. HR人力资源战略:科学地分析预测公司在未来环境变化中人力资源的供给与需求状况,制定必要的人力资源获取.利用.保持和开发策略,确保在需要的时间和需要的岗位上,明确人力资源在数量上和质量上的需求,使公司和个员工获得不断的发展与利益 流程目标                             …

以下对话,是在被之前的锤子HR磨叽2周约面试折腾的火大的心态下进行…… 这个问题发到知乎,被一群人骂啊……cnblogs都是工程师,估计懂期权参加创业的同学多一些,有空前往知乎声援一下……在这里:http://www.zhihu.com/question/24345333 HR问完例行面试问题以后,问我有没有什么问题要问.于是有了下面的对话: 我:请教一个问题,这两年IPO疯狂,工资行情突然涨了.公司新招的菜鸟都是年薪20w起了,而俺们两年前来的中高级工程师都是十几w,这怎么办? HR:只要保证…

前言 最近好好的研究了一番移动设备的点击响应速度,期间不断的被自己坑,最后搞得焦头烂额,就是现在可能还有一些问题,但是过程中感觉自己成长不少, 最后居然感觉对javascript事件机制有了更好的认识,回头来看,还是不错的,所以今天将近期的学习记录下来供后期查询 今天我们再来重新回顾下javascript的事件机制 注意:下面说的android浏览器,意思是android下多数浏览器,不包括chrome 事件基础 javascript与html之间的交互式通过事件实现的,事件是文档(窗口)中发生…

一,定义和用法 <hr /> 标签在 HTML 页面中创建一条水平线. 水平分隔线(horizontal rule)可以在视觉上将文档分隔成各个部分. 二,HTML 与 XHTML 之间的差异 在 HTML 中,<hr> 标签没有结束标签. 在 XHTML 中,<hr> 必须被正确地关闭,比如 <hr />. 在 HTML 4.01 中,hr 元素的所有呈现属性均不被赞成使用. 在 XHTML 1.0 Strict DTD 中,hr 元素的所有呈现属性均不被…

自2014年以来,SaaS.CRM.OA.ERP.HR.APM.进销存.财务系统等,这些名词大量出现在微信朋友圈.电视楼宇广告和千百万融资资讯中.它们到底是什么意思?相互之间又有什么区别?在这个飞速发展的互联网时代,再不知道这些可就OUT了! SaaS.CRM.OA.ERP.HR.进销存究竟是什么? SaaS模式就像用自来水 2015年被媒体和IT从业人员称为SaaS元年.什么是SaaS呢?SaaS是Software-as-a-Service(软件即服务)的简称,“软件即服务”,简单理解也就是“…