每个人外表看看都没什么大区别.但是内在的知识.处理问题的能力.解决问题的能力.头脑灵活性都会有很大的差距.软件组件也是一样,有些组件编写厉害,想问题深入,能处理的难题也多,构思巧妙. 通用快速开发平台就是这样的一个组件.能处理大型集团化公司的用户权限管理系统.也可以同时处理维护多套信息系统的权限配置管理.对很多大型集团公司来讲信息化容易成为公司的包袱.累赘.割舍不掉的一块心病. 若有自己的一定规模的开发团队,有长期维护完善信息系统的目标定位,那就可以考虑自己的核心系统自己慢慢完善改进.或者适当能…

由于这几年互联网电商的快速发展,快递公司也进入了快速发展的绝好快速成长期.随着社会的强劲需求公司的业绩年年攀新高.快速发展的公司都需要有强大的IT信息系统,硬件设备基本上款到了货也可以到了,但是软件系统就不是那么简单了,需要长期的维护完善才能平稳运行. 公司有几十套业务系统需要快速开发.开发队伍的建设.软件系统的建设.基础平台的建设都堆在了一起,由于我们用了成熟的通用快速开发平台,所有的用户都能集中统一授权.所有的业务系统都有统一的管理后台配置管理,几乎很多精力都放在业务模块的开发上就可以了.…

C#.NET 大型企业信息化系统集成快速开发平台 4.2 版本 – 员工离职管理 当公司有几万人,上千家加盟网点,几个庞大的直属分公司后,系统账户的有效管理也是一个头疼的问题,把所有的帐户及时进行科学的管理,有人员离职时及时进行记录,防止离职人员的系统账户有各种安全漏洞.   谁什么时间操作了什么帐户?都进行了什么备注?什么时间阻止了帐户的登录系统的权限?是否有多个人需要处理人员离职后的各种操作?后勤.IT.财务.人事?是否经过了确认?是否方便协调各个部门的操作?   每个子公司?网点?总部的管…

很多传统企业.包括系统集成类的IT企业,若不是从事专业软件开发领域的,能做出一套适合本公司企业信息化的灵活的信息系统还是很有难度的,还有一些已经多年不写程序的资深开发人员,初学者,都难把一个整套系统实现出来了. 市面上成熟的开发框架要几十万,又想不花那么昂贵的费用,又想有一套自己能驾驭的软件系统平台,成熟稳定.bug少,能经得起考验的,有是知名度的开发框架,那可以考虑我们的 “大型企业信息化系统集成快速开发平台”. 里面有非常多的好用的例子代码,只要稍微用心学习模仿一下就可以见效了,若实在学不会…

主管可以看下属的数据,这个是经常用到的一个权限,不管是大公司,还是小公司都需要的功能. 通过以下2个方法,可以任意达到想要的效果了,设置简单灵活,还能递归运算下属,有时候简单好用就是硬道理. #region public List<BaseUserEntity> public List<BaseUserEntity> GetListByManager(BaseUserInfo userInfo, string managerId) 按上级主管获取下属用户列表 /// <sum…

作为一个完整的整体信息化解决方案需要有足够强大的各种功能,这些功能相对独立,又互相依存.当有需要这样的功能时可以随时拿出来用,适当修改一下就可以满足要求.只有这样才能快速开发各种信息化系统,才能满足各种客户的需求. 同步数据需要解决的问题主要有: 01:全国性大型集团公司的信息化改造项目会涉及到非常多的分公司网点的客户端需要同步数据的各种需求,这个已经超越了人工能处理好的极限.02:网点非常多时,往往由于业务的特殊性会有能离线作业的需要,网络故障.网络带宽不理想时都可以进行离线处理的工作流程需要…

以前的开发平台里,是用xml语言包实现了多语言功能,现在新的平台里进行了调整,把多语言包资源放在数据库表里实现了. 我们系统预留了多语言的配置全局变量.可以通过配置这个参数达到切换多语言的目的 我们在选项管理里增加一个多语言选择的选项目,然后有哪些语言资源就加上去 下面的表是多语言的数据库设计表结构 下面图是多语言的数据库里的资源设置情况 这个是多语言的设置管理界面参考 下面是多语言的管理窗体位置 多语言例子程序参考: /// <summary> /// 获取多语言 /// </summ…

往往开发的人不是维护的人,开发的单位不是维护的单位.信息的畅通沟通交流很多时候会有打折.扭曲.甚至是容易得到歪解.配置错业务操作权限.为了防止发生没必要的麻烦,甚至是发生重大错误,我们的软件需要不断换位思考,不是只是功能实现了就可以了.是否实现得最优. 原来的权限设置页面,虽然也都能完成基本工作,但是有几个缺点: 1:这个权限指向的url是多少?看不清楚.看不方便.2:这个权限是谁设置的?什么时候创建的?3:这个权限的主意事项是什么?配置时需要注意什么?看不到.4:更深入的需求.是谁赋予的权限?…

由于整个集团公司非常庞大,有上千个分支机构,不可能由总部某个人能管理所有的数据,或者掌握所有的业务.某个业务都会由于某个相应的部门进行管理,例如所有分公司的人力资源,都由总部的人力资源部门管理.哪些分公司谁是人力资源部门的,谁在管理什么事务,只有总部对口的人力资源的人员最清楚. 1: 总部有相应的人力资源管理人员,这些人应该是可以管理所有分公司及总部在内的普通业务.但是这些普通管理人员不可以设置授权给其他人权限. 2: 总部的人力资源的某个业务的主管,虽然有所有的操作权限,但是平时是不会操作这些…

由于公司是面向全国服务的.全国各地都有分公司,需要管理到覆盖全国的各种业务,各种业务系统信息系统的数据都需要规范化. 公司开展网络订单功能,在全国范围内实现网络下单.提高工作效率,提高各公司之间的数据交换效率,承接订单的效率,防止沟通交流中的出错率. 通用权限管理系统组件已经实现了内置的电子商务基础数据管理功能,提供各种接口调用,为快速开发大型电子商务系统做个稳定的基础.…