1.引子 最近一直在负责.net(B/S方向)技术面试相关的工作,前前后后面试了不少人,但是通过率较低,大概只有20%左右:有颇多感慨. 最近也一直比较困惑,原因究竟是什么? 是我们要求太高,应聘者本身的问题,还是是面试的内容本身的问题? 2.我们的岗位要求 这是之前项目组整理的一个简单的岗位(.Net中高级职位)要求,贴一下: 必须技能: 有2~3年实际的项目经验(特别说明:工作经验不一定要进入实际的公司才能积累的) 思路比较清晰,有较强的独立解决问题的能力 熟悉b/s开发的各项基本知识(如c…