问题描写叙述 给定n个整数,请统计出每一个整数出现的次数.按出现次数从多到少的顺序输出. 输入格式 输入的第一行包括一个整数n,表示给定数字的个数. 第二行包括n个整数.相邻的整数之间用一个空格分隔,表示所给定的整数. 输出格式 输出多行,每行包括两个整数,分别表示一个给定的整数和它出现的次数.按出现次数递减的顺序输出. 假设两个整数出现的次数一样多,则先输出值较小的.然后输出值较大的. 例子输入 12 5 2 3 3 1 3 4 2 5 2 3 5 例子输出 3 4 2 3 5 3 1 1 4…
CCF计算机职业资格认证考试题解系列文章为meelo原创,请务必以链接形式注明本文地址 CCF计算机职业资格认证考试题解 CCF计算机软件能力认证(简称CCF CSP认证)是CCF计算机职业资格认证系列中最早启动的一项认证.该项认证重点考察软件开发者实际编程能力,由中国计算机学会统一命题.统一评测,委托各地设立的考试机构进行认证考试.该项认证每年大约3.9.12月各举办一次,自2014年推出以来,短短三年内便先后曾共有73个考点,43479人次参加认证,认证影响力与日俱增. 认证考试全部采用上机…
以下内容过于幼稚,请大佬自觉绕道.. 题目描述: 时间限制:1.0s内存限制:256.0MB问题描述:问题描述 小H和小W来到了一条街上,两人分开买菜,他们买菜的过程可以描述为,去店里买一些菜然后去旁边的一个广场把菜装上车,两人都要买n种菜,所以也都要装n次车.具体的,对于小H来说有n个不相交的时间段[a1,b1],[a2,b2]...[an,bn]在装车,对于小W来说有n个不相交的时间段[c1,d1],[c2,d2]...[cn,dn]在装车.其中,一个时间段[s, t]表示的是从时刻s到时刻…
CCF计算机职业资格认证考试题解系列文章为meelo原创,请务必以链接形式注明本文地址 CCF CSP 201503-2 数字排序 问题描述 给定n个整数,请统计出每个整数出现的次数,按出现次数从多到少的顺序输出. 输入格式 输入的第一行包含一个整数n,表示给定数字的个数. 第二行包含n个整数,相邻的整数之间用一个空格分隔,表示所给定的整数. 输出格式 输出多行,每行包含两个整数,分别表示一个给定的整数和它出现的次数.按出现次数递减的顺序输出.如果两个整数出现的次数一样多,则先输出值较小的,然后…
作业一:编写登录接口 输入用户名密码 认证成功系那是欢迎信息 输错三次后锁定 思路: 1.参考模型,这个作业我参考了linux的登录认证流程以及结合网上银行支付宝等锁定规则 1)认证流程参考的是Linux的登录:当你输入完用户名密码后再验证用户名是否存在用户是否被锁定,然后在验证密码是否正确,如果验证不过去只会告诉你验证失败,而不告诉你到底是用户名错误还是密码错误,增加了暴力破解的难度.如下图所示 2)关于输入错误次数的计数和锁定,我参考的是银行和支付宝的做法,也就是只关心你输错了多少次,不关心…
2015年3月开学开始就听说阿里会有内推,果不其然在师兄的引荐下推了菜鸟网络,但是在学校的BBS上看到了阿里云部门,而且要会C++,这使我更感兴趣,重新选择了方向,当然最后选择了阿里云.在此分享一下三面面试经历. 一面: 首先自我介绍,他会根据你的自我介绍问你东西,比如我自己说了自己数学建模竞赛情况还有自己做的项目,基本接下来的20分钟都是谈这两个东西,第一面问了数学建模为什么得奖,有什么闪光点?项目你做了什么,实现什么功能,你的负责部分,用了哪些算法等等比较简单的和项目相关的东西,没有很难为我…
TIOBE 2015年7月编程语言排行榜:C++的复兴 发表于2015-07-13 17:03| 16086次阅读| 来源CSDN| 128 条评论| 作者钱曙光 编程语言排行榜TIOBEC++ 摘要:C++是2015年上半年同比增长最快的编程语言,具体为C++ 增长3.1%.Java 增长2.0%.C#增长1.6%.Python增长1.6%. C++大幅度增长的原因可能是引入了新的C++11标准,这使得C++被大范围的接受. C++是2015年上半年同比增长最快的编程语言,具体为: 与去年相比…
2015年12月28日 Java基础系列(六)流2015年12月28日 Java基础系列(六)流2015年12月28日 Java基础系列(六)流…
2015年12月13日 具体内容待补充...…
2015年8月18日,杨学明老师为中国网络新闻办公室直属央企中国互联网络中心(CNNIC)提供了一天的<技术部门的绩效管理提升(研讨会)>培训课程.杨学明老师分别从研发绩效管理概述.研发绩效的考核与评价管理.标杆企业研发绩效管理及结果的应用.激励和奖金分配等方面进行了讲解和研讨.培训过程中,杨学明老师以阿里巴巴.腾讯.华为等企业的互联网产品规划的真实案例为主线,充分发挥学员在学习过程中的智慧,进行了深入的研讨和演练.并给大家分享了来自华为.腾讯.阿里巴巴的一些绩效和激励案例,大家认为受益匪浅.…