中国合伙人:孟晓俊:生活应该是什么样的?自己提出的问题应该由自己来回答,别人的回答是别人的答案,是别人的生活,而你应该过自己的生活,不是别人的生活.     人生真的是一场马拉松吗? 投递人 itwriter 发布于 2014-02-28 08:21 评论(9) 有696人阅读  原文链接  [收藏]  « » 今天看到这么一个微博: [日本励志广告:人生不是马拉松!]经常有人把人生比喻成马拉松,所有人在一起,努力地向前奔跑着,可是,人生,真的是马拉松么…… 由于我是个 ACG 重度爱好者,听到…

1.说起我的第一次Java面试,我不禁回想起我大学时参加校园招聘的那段日子,那时候我还是本科生,由于不是科班出身,只学过一点点Java皮毛,所以那时候对于找Java工作并没有什么概念,只是以为上过Java的课程就可以找到一份Java工作了,于是就兴高采烈地参加了一些公司的面试. 2.不过那个时候我还在复习考研,所以也没时间好好准备,于是拼凑出一份Java简历就想去面试.当时投递了几个省内还不错的公司,结果都是音讯全无,我当时还挺费解的,我不是学过Java吗,为什么连面试机会都不给我呢.当然那时候…

题目:Given a string S and a string T, find the minimum window in S which will contain all the characters in T in complexity O(n). For example,S = "ADOBECODEBANC"T = "ABC" Minimum window is "BANC". Note:If there is no such windo…

转自:http://blog.csdn.net/adaptiver/article/details/7494121 我有个有趣的观察,外企公司多的是25-35岁的白领, 40岁以上的员工很少,二三十岁的外企员工是意气风发的,但外企公司40 岁附近的经理人是很尴尬的.我见过的40 岁附近的外企经理人大多在一直跳槽,最后大多跳到民企,比方说,唐骏.外企员工的成功很大程度上是公司的成功,并非个人的成功,西门子的确比国美大,但并不代表西门子中国经理比国美的老板强,甚至可以说差得很远.而进外企的人往往并不…

五一,期待一场这样的旅行,提前预祝Csdner五一快乐 五一,你是否期待一次这样的旅行: 住在一间安静优美的小屋,在鸟鸣中起床,推窗有花香铺面而来.早餐过后,在阳光温暖的抚摸里,骑车踏青或光脚奔跑. 夜晚,陪你一起逛古镇,欣赏美景,大口的呼吸乡村的氧气. 累了,就躺在绿草的清凉中,看天空湛蓝如洗.困了就趴在草地上睡觉. 云贴吧 http://tieba.yunxunmi.com/  云搜 http://so.yunxunmi.com/ 让搜索更简单 入夜,一起数繁星点点,聊心事和青春.喝点啤酒,…

自从8月3日跑了半马以后,又一鼓作气报了11月份的西昌马拉松.与第一次马拉松的只求完赛目标不同,第二次当然想取得一个更好的成绩.所以8月份练的比较猛,基本上是练2.3天休息一天,周么还要拉个长于21公里的LSD.拒不完全统计,8月份总跑量达到了260公里+.并且有一天周末跑了个人最好的半马成绩1小时53分. 后来从往网上看到在9月20日布里斯班的一个海滨会举行半程马拉松,叫做Twilight Bay Run(黄昏海滨马拉松),听名字就觉得爽.看了看地图,是在一个海边跑的,沿着海边,吹着海风,痛痛…

OwO 故事的起源大概是zcg前天发现51Nod晚上有场马拉松,然后他就很开心的过去打了 神奇的故事就开始了: 晚上的时候我当时貌似正在写线段树?然后看见zcg一脸激动告诉我第一题有九个点直接输出B就可以A.. 然后之后zcg以奇怪的二分方式发现了如何A掉第一题的第十个点(我记得貌似是什么第5000个数等于511? OwO 就这样没有任何思考含量全凭骗分黑科技过掉了第一题 OwO 然后zcg打开了第二题,发现第二题样例有点问题,然后就发了个帖子,直接去看第三题了 我去瞅了一眼,发现这不是gcd…

一个dota菜鸟的人生感悟                接触Dota有了快3年之久,3年里可以经历很多东西,经历了很多东西之后就会有很多的感悟,有些感悟抽象的表达不出来,但是借助于dota,可以间接的具体的表达出来.当然不玩dota的人不理解. 一场dota战局的开始,就好像人生的开场.相遇的5个人,组成了一个团体,性格不知,能力不明.但是,每个人都一样,开了一局,就是为了胜利,人生的意义不会就是为了失败吧? 选英雄,就好像给自己的人生找一个发展轨迹.看阵容,和看清社会形势没啥不同. 打钱快的…

http://m.jingdianju.com/wzgs/shenghuo/201307185135.html 转载自: 从这个角度上来说,我不太赞成过于关注第一份工作的薪水,更没有必要攀比第一份工作的薪水,这在刚刚出校园的学生中间是很常见的. 正常人大概要工作35年,这好比是一场马拉松比赛,和真正的马拉松比赛不同的是,这次比赛没有职业选手,每个人都只有一次机会. 刚进社会的时候如果进500强公司,大概能拿到3k -6k/月的工资,有些特别技术的人才可能可以到8k/月,可问题是,5年以后拿多少?…

一.关于工作与生活 我有个有趣的观察,外企公司多的是25-35岁的白领,40岁以上的员工很少,二三十岁的外企员工是意气风发的,但外企公司40岁附近的经理人是很尴尬的.我见过的40岁附近的外企经理人大多在一直跳槽,最后大多跳到民企,比方说,唐骏.外企员工的成功很大程度上是公司的成功,并非个人的成功,西门子的确比国美大,但并不代表西门子中国经理比国美的老板强,甚至可以说差得很远.而进外企的人往往并不能很早理解这一点,把自己的成功90%归功于自己的能力,实际上,外企公司随便换个中国区总经理并不会给业绩…