昨天刚接触dubbo,遇到了一些坑,当然,这也与刚从eclipse换到了idea有一定的关系. 首先是maven仓库的问题,c盘下面的.m2文件夹默认的会被开发工具访问,所以要访问自己的本地仓库,.m2下就不要放maven仓库了 刚更换到idea的童鞋注意了,在配置完tomcat的时候,注意url,如果直接访问http://localhost:8080/是访问不到的 这个路径才是真正的路径 修改路径也很简单 如下图 还是工具使用熟练度的问题. 加油吧…

整合环境: dubbo 2.6.2 springboot 2.1.5 遇到的问题:服务一直无法注册到zookeeper注册中心 项目结构: 使用application.properties文件: 配置都没问题,启动的时候也没有明显的错误: 然后就去百度看到大部分都是这种配置,之后在一篇博客中看到,需要在主启动类上加@EnableDubbo注解,试了一下加上之后就可以解决这个问题,希望可以帮到你.…

原文地址:https://blog.csdn.net/qq_36654870/article/details/80603302 1.dubbo.xsd文件不能读取 因为阿里http://code.alibabatech.com/schema/dubbo域名关闭,所以不能在线访问到http://code.alibabatech.com/schema/dubbo/dubbo.xsd文件,因此需要使用本地资源. 我用的是IDEA,因此在设置中将http://code.alibabatech.com/s…

终于考完试了,在没更新的这一段时间里,一直都在忙于应付考试.不过在期间也是接触到不少好玩的东西,比如Html5的Canvas,我用lufylegend的Html5引擎做了个<看你有所色>的游戏.还有最近刚开始玩的Angular. Angular也是早有听说了啊,一直没闲下功夫研究,趁着放假,学一学.慕课网(www.imooc.com)里有一套教程,还是很不错的.但是真正上手编码的时候就发现,尼玛!例子都跑不起来,全是报错,Argument 'xxx' is not a function, go…

一.遇到一个下拉选择框,可以点击继续选择: 所以click两次就可以了: 二.国际话问题 bdId.selectByIndex(index);//index位下拉框内容的下标,从0开始,  数组形式[0][1][2]: bdId.selectByValue(value);//要求选项的值来 bdId.selectByVisibleText(text);//要求可见的选项文本 定位的时候使用的是英文版本,使用的时候是在中文版中,所以尽量不要使用 bdId.selectByVisibleText(t…

结合项目里使用暴露出的问题,对并发较多的核心业务或者对请求失败等敏感的业务场景不太建议使用Dubbo, 如电商的购买等行为,使用Dubbo就必须阅读源码,熟悉相关机制,或者直接自己造轮子. >>使用Dubbo踩过的坑 (1)Spring Cache在Service层对消费者不起作用原因是:Spring容器还未加载完,就在Dubbo中暴露服务导致Cache的AOP不可用.因此需要将服务放在Spring容器加载完后再暴露. (2)Dubbo对方法重载支持有问题 如果让hessian支持调用重载方法…

环境: win10 + jdk 1.8 + dubbo 2.5.10 问题描述: 当一个对象(此对象内包含多个CopyOnWriteArrayList对象) 作为参数调用RPC接口后, 服务提供者拿到的对象中的CopyOnWriteArrayList, 引用都相同了(即变成了同一个对象). 问题范围缩小: Dubbo Serialization 反序列化时会有此问题, 用一下代码可以重现问题 import com.alibaba.dubbo.common.serialize.support.du…

http://seekheap.com/posts/dubbo/dubbo-src-01-overview-and-debug-environment.html 先占坑…

初学动画.无敌踩坑,资料真的是太少了.....本坑是一个大坑,只有解决方法,但实质原因仍不清楚 在一篇资料中了解到我们可以通过QGraphicsView来实现动画QPropertyAnimation 自己随意写了一个测试界面大致如下 #!/usr/bin/python3 # -*- coding: utf-8 -*- """ Author: semishigure Website: zetcode.com Last edited: 2018.03.01 ""…

最近我也在帮一些朋友面试,再结合自身的经验,发现了一个意料之外情理之中的事情:个别挣钱能力一般或规模比较小的公司,对候选人的要求普遍比一些大公司反而高,而且工作时间普遍会比一些好公司要长. 比如一个税前15k的高级开发岗位,一些小公司面试起来不仅问的面比较多,而且会要求候选人尽可能多地掌握各种技能,生怕出了这些钱雇来一个不值当的程序员,还最好这个程序员值20k,而且即使应聘成功,在试用期内,一些小公司也有可能最好让程序员多加班多干活,而程序员稍有追求正当权益,比如不愿多加班,好了,还会被振振有词…