由于公司实施SAP HR项目,但是SAP HR对考勤功能真的太弱化了,直接从考勤机上读取的原始打卡记录不能直接传输到HR系统里面,因为SAP HR不能识别那些多余的打卡记录,而且必须把打卡记录进行成组标记(P10,P20),以上标红色的是SAP HR顾问给我的反馈信息. 这样以来,必须开发一套算法来把多余的打卡记录进行过滤掉,然后标记上是P10还是P20,这样以来,HR系统在做时间评估时才不会出现异常情况. 需求已经明确,那么就是设计开发的问题,要开发该功能,需要用到的资源: 1.考勤的排班数据…