三大互联网巨头公司,百度腾讯跟阿里如何划分级别?薪资待遇又有多少?除非身居其位,否则很难探知,但是等你到那个位置知道了,却又不能说,至少不能在公 开场合谈论.接下来就为大家揭秘,百度.阿里与腾讯内部的级别划分跟薪资待遇.这是一个群众喜闻乐见却又讳莫如深的话题. 各个公司头衔名字都不一样,级别的数目也不一样;有些扁平,有些很多level慢慢升;有些薪水范围严格跟级别挂钩,有些薪水跟级别没绝对的关系. 最近对阿里羡慕嫉妒恨的同学可不少,知乎上也开起了对阿里的批斗会--2014 年放弃阿里巴巴 off…

要获取什么样的数据? 我们要获取的数据,是指那些公开的,可以轻易地获取地数据.如果你有完整的数据集,肯定是极好的,但一般都很难通过还算正当的方式轻易获取.单就本系列文章要研究的实时招聘信息来讲,能获取最近一个月的相关信息,已是足矣. 如何获取数据? 爬虫,也是可以的,作为一个备选方案.但是,我注意到拉勾网本身的数据,是通过ajax请求更新的,所以批量获取变得更加简单.基于ajax请求来获取数据,方式有很多,这里我演示其中的自认为较为简单通用的一种: 使用 curl 模拟 ajax 请求获取数据.…

互联网圈有这么一句话:百度的技术,阿里的运营,腾讯的产品.那么代表互联网三座大山的BAT,内部人才体系有什么区别呢?今天老李就带领大家看一看~ ★ 腾讯 ★   1. 职级 腾讯职级体系分6级,最低1级,最高6级.同时按照岗位又划分为四大通道,内部也叫“族”,比如: 产品/项目通道,简称P族 技术通道,简称T族 市场通道,简称M族 职能通道,简称S族 以T族为例,分别为: T1:助理工程师 (一般为校招新人) T2:工程师 T3:高级工程师 3-1相当于阿里的p6 到p7(能力强可能到p7) T…

一 总理上次来到创业街,是四个月,要不就是五个月前了. 之后,全国创业形势一路走红,锣鼓喧天鞭炮齐鸣.大众创业万众创新,颇有大炼钢铁亩产万斤之势,尤其在媒体上. 再之后,2015 进入下半年,风投圈的大佬们逐个跳出来说,冬天来了,我们不能再给创业企业那么高的估值了. 言下之意,创业者们磨磨嘴皮子就能从老子手里骗几千万的日子一去不复返了.今后的融资数额,对比 2014 到 2015 上半年——我们也不过分——去零除二刚刚好:原来 2000 万的,现在 100 万:原来 200 万的,趁早回家玩蛋.…

一. 阿里内部级别和薪资待遇 先看个例子,或许你也曾像他一样纠结 BAT 的 offer: 最近刚通过阿里面试,但基本薪酬也是不升反小降. 级别只有 P6+,连 P7 都没有,非常郁闷,打算拒绝算了.小本工作 9 年了,这算不算 loser ? 奇了怪了,阿里系的 P6 和 P7 的范围到底是多少? 不过反过来说,阿里系面试还真是有点深度的,通过不易,但拿到这个级别总感觉是否自已混的太一般了. 郁闷. 这样的纠结实在太常见了,都是工作好几年的老程序员了,好不容易动心跳个槽,猎头开始保证得好好的,…

很多人都质疑面试前去google一下面试题,是否有用....其实真实情况往往是这样:前台告诉经理,有个面试者来了,经理一拍头:啊!差点忘了!拿起电话:小谢,你有空吧,帮忙面个试! 小谢答应后,google了一些面试题,打印了出来. 互联网职业群分享的资料,里面大多是BAT公司的人,很多是猎头.这些技巧对于职场人来说,是非常宝贵的. 1.请你自我介绍一下你自己? 回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名.年龄.爱好.工作经验,这些在简历上都有.其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括…

有一个朋友之前就职于阿里,之前交流关于跳槽的问题,具体是这样的:阿里工作3年,拿到了头条的offer.但是非常纠结要不要接的问题.于是几个朋友聚在了一起讨论了这个问题 而且最近好多读者也在参加面试,接下来就分享下对于如何选择Offer.从哪些方面看这这个事情的问题的看法 一.先谈谈程序员为什么要跳槽 1.因为程序员都是“香饽饽” 首先,这个市场对优秀人才的需求,总是很高的.我很多优秀的同事,每天都会收到好几个来自其他公司猎头的面试邀请. 想象一下,如果你手头的工作干得有些厌倦的时候,Facebo…

  一.在中国,你千万不要因为学习技术就可以换来稳定的生活和高的薪水待遇,你更不要认为那些从事市场.运营的人,没有前途. 不清楚你是不是知道,咱们中国有相当大的一部分软件公司,他们的软件开发团队都小的可怜,甚至只有1-3个人,连一个项目小组都算不上,而这样的团队却要承担一个软件公司所有的软件开发任务,在软件上线和开发的关键阶段需要团队的成员没日没夜的加班,还需要为测试出的BUG和不能按时提交的软件模块功能而心怀忐忑. 更可怕的是,会让你接触的人际关系非常单一,除了有限的技术人员之外你几乎见不到做…

互联网职业群分享的资料,里面大多是BAT公司的人,很多是猎头.这些技巧对于职场人来说,是非常宝贵的. 1.请你自我介绍一下你自己? 回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名.年龄.爱好.工作经验,这些在简历上都有.其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能.最深入研究的知识领域.个性中最积极的部分.做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理企业才会相信.企业很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在回…

前言 你是否早有进入BAT公司的想法,但却因为对其不了解而在门外彷徨? 你是否想把技术团队打造成像BAT这些超级互联网公司,但却无从下手? 你是否已经进入了BAT,但是不知道如何晋升而苦恼? 那这篇文章将解决你的问题. 没有得到你才熟知 有些不熟悉我的前端小伙伴会有疑问:你并没有在BAT都工作过,凭什么写这篇文章? 首先我觉的这个问题很好,说实话我也并没有在BAT都工作过,但是我对BAT职级的了解却是很深入和全面的,原因我总结如下. 每个程序员都渴望加入BAT这样的公司,这点毋庸置疑.那想进入一…