这篇文章的适用范围其实不仅限于Java后端或Java Web,不过其中有些是拿这方面举例的,在其它方面,大家可以举一反三,应该也能得到些启示. 我们在面试时,会发现有些候选人技术不错,比如在Java Web后端方面,Spring MVC框架也做过,数据库方面不仅有经验,而且还有调优能力,Java Core方面的一些问题也能回答非常好.但由于他们在团队合作或责任心或其它综合能力方面有所欠缺,导致他们的综合竞争力甚至低于一些技术还比他们差的人,进而导致他们落选. 而且在我们的观察到的不少程序员中,会…

前些天,我在博客园里写了篇文章,如何在面试中介绍自己的项目经验,收获了2千多个点击,这无疑鼓舞了我继续分享的热情,今天我来分享另外一个面试中的甚至可以帮助大家逆转的技巧,本文来是从 java web轻量级开发面试教程从摘录的. -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 1 问题的背景…

本来想分享毕业生和初级程序员如何进大公司的经验,但后来一想,人各有志,有程序员或许想进成长型或创业型公司或其它类型的公司,所以就干脆来分享些提升技能和通过面试的技巧,技巧我讲,公司你选,两厢便利. 毕业生和初级程序员(一般是工作经验3年以下)大多处于事业的青黄不接的阶段,在找工作时往往会遇到缺乏实际项目经验的瓶颈,作为技术面试官,我也经常在面试过程中感受到这些候选人缺乏实际经验的缺陷.不过本人之前做过java兼职培训老师,也总结了些这批人群提升实际技能和面试技能的技巧,最近也老有人来问我这个,所…

我最近看到一本比较好的讲java web方面面试的书,java web轻量级开发面试教程. 其中不仅用案例和视频讲述了Spring MVC,Hibernate, ORM等方面的技巧,而且还实际讲到了面试技巧. 如下部分是对数据库面试方面的总结. 如果在面试或与资深人事交流的过程中,你能有效合理地展示出本章所给出的一些知识点,那么对你的评价就会是"对数据库有深入了解",甚至能加上"有设计数据表的经验",即便你说有过3年商业项目数据库操作的经验,那么别人也能相信. 相反…

阅读本文大概需要 4.3 分钟. 首发:cnblogs.com/JavaArchitect/p/10011253.html 上周,密集面试了若干位Java后端候选人,工作经验在3到5年间.我的标准其实不复杂(适用90%小小小公司,BAT等自动忽略): 第一能干活,第二Java基础要好,第三最好熟悉些分布式框架.我相信其它公司招初级开发时,应该也照着这个标准来面的. 我也知道,不少候选人能力其实不差,但面试时没准备或不会说,这样的人可能在进团队干活后确实能达到期望,但可能就无法通过面试,但面试官总…

在上周,我密集面试了若干位Java后端的候选人,工作经验在3到5年间.我的标准其实不复杂:第一能干活,第二Java基础要好,第三最好熟悉些分布式框架,我相信其它公司招初级开发时,应该也照着这个标准来面的. 我也知道,不少候选人能力其实不差,但面试时没准备或不会说,这样的人可能在进团队干活后确实能达到期望,但可能就无法通过面试,但面试官总是只根据面试情况来判断. 但现实情况是,大多数人可能面试前没准备,或准备方法不得当.要知道,我们平时干活更偏重于业务,不可能大量接触到算法,数据结构,底层代码这类…

原文地址:cnblogs.com/JavaArchitect/p/10011253.html 上周,密集面试了若干位Java后端候选人,工作经验在3到5年间.我的标准其实不复杂(适用90%小小小公司,BAT等自动忽略): 第一能干活,第二Java基础要好,第三最好熟悉些分布式框架.我相信其它公司招初级开发时,应该也照着这个标准来面的. 我也知道,不少候选人能力其实不差,但面试时没准备或不会说,这样的人可能在进团队干活后确实能达到期望,但可能就无法通过面试,但面试官总是只根据面试情况来判断. 但现…

来源:cnblogs.com/JavaArchitect/p/10011253.html 上周,密集面试了若干位Java后端候选人,工作经验在3到5年间.我的标准其实不复杂: 第一能干活,第二Java基础要好,第三最好熟悉些分布式框架.我相信其它公司招初级开发时,应该也照着这个标准来面的. 我也知道,不少候选人能力其实不差,但面试时没准备或不会说,这样的人可能在进团队干活后确实能达到期望,但可能就无法通过面试,但面试官总是只根据面试情况来判断. 但现实情况是,大多数人可能面试前没准备,或准备方法…

引自:https://www.cnblogs.com/JavaArchitect/p/10011253.html 最近面试java后端开发的感受:如果就以平时项目经验来面试,通过估计很难——再论面试前的准备 在上周,我密集面试了若干位Java后端的候选人,工作经验在3到5年间.我的标准其实不复杂:第一能干活,第二Java基础要好,第三最好熟悉些分布式框架,我相信其它公司招初级开发时,应该也照着这个标准来面的. 我也知道,不少候选人能力其实不差,但面试时没准备或不会说,这样的人可能在进团队干活后确…

在上周,我密集面试了若干位Java后端的候选人,工作经验在3到5年间.我的标准其实不复杂:第一能干活,第二Java基础要好,第三最好熟悉些分布式框架,我相信其它公司招初级开发时,应该也照着这个标准来面的. 我也知道,不少候选人能力其实不差,但面试时没准备或不会说,这样的人可能在进团队干活后确实能达到期望,但可能就无法通过面试,但面试官总是只根据面试情况来判断. 但现实情况是,大多数人可能面试前没准备,或准备方法不得当.要知道,我们平时干活更偏重于业务,不可能大量接触到算法,数据结构,底层代码这类…